仕事内容 |
採用担当(お菓子やパンの材料・器具を扱う専門商社)◎創業102年/完全土日祝休み 製菓・製パン材料などを扱う商社であり、全国80以上の販売直営店を運営している当社。あなたには、当社唯一の採用担当として中途正社員・パート・アルバイト採用全般をお任せします。採用手法などは、すべてあなたに裁量を委ねます。当社の未来を担う重要な存在として、ご活躍ください。
<業務内容> ■採用手法や、求人媒体の検討・管理 └現行の採用手法に加え、「どんな手法で採用するか」「どの媒体に出すか」などのアイデアも歓迎です。
■採用ターゲット設定 └各部門と話し合い、求めるスキルや年齢などの要件定義から任せます。
■応募者対応(正社員採用のみ) └書類選考や、一次面接の面接官を担当いただきます。
■入社後オリエンテーション └入社時の手続き、社内ルールの共有、試用期間中の月1回の面談など。
■入社後フォロー └対面・オンライン会議、社内のチャットツールなどを使って社員の様子を伺ったり、時には相談が寄せられることも。
<業務ボリューム> 中途・パート・アルバイトすべての採用をお任せしますが、特に比重が大きいのは『TOMIZ』の店舗スタッフ(パート・アルバイト)採用。全国の店舗で行なう採用の媒体管理を行なって頂きます(応募者対応などは、各店舗の店長・副店長が担当)。その他、主に欠員が出た際の正社員採用全般や、入社後フォローをお任せします。
<仕事のポイント> ★様々なアイデアが歓迎される環境! 今までのやり方を継承しつつも「SNSで採用広報してみては?」「こんな教育ツールを導入してみたい!」といったアイデアは大歓迎です。
★社長を含めた経営層と日常的に関わります! あなたには、採用を上流工程から担っていただくため、MTGや報告など定期的に経営層と関わる機会があります。会社の未来を左右する、スケールの大きな仕事ができる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問、業界未経験歓迎!> ■中途採用業務に関わった経験がある方 └関わってきたフェーズは不問。「採用手法の検討~入社後フォローの流れを理解している」といったレベル感を想定しています。
\当てはまる方、ぜひご応募ください!/ □スケールの大きな仕事がしたい方 □責任感もって仕事に取り組める方 □主体的な行動を意識できる方 □人に対する興味関心が高い方
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募集背景 |
1919年に創業した当社。『料理を作る楽しさを世界へ』をモットーに、製菓・製パンの材料や器材、ラッピング資材などを提供し続けている専門商社です。直営店舗・ECサイト『TOMIZ』も運営しており、一般のご家庭からパン屋さん、洋菓子屋さんなどプロの方まで、多くの方に愛されてきました。長い歴史により育んできた実績で、安定経営を続けております。
この度、当社で長年活躍いただいていた採用担当が、都合により当社を辞することになりました。そこで今回、新たな採用担当をお迎えいたします。当社で採用業務を担うのは、あなた一人。事業成長に欠かせない大切な存在として、お迎えいたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-9-4-10F
交通
都営三田線、東京メトロ千代田線、東京メトロ日比谷線「日比谷駅」より徒歩2分 JR山手線、京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月平均30時間ほどとなっています。 |
給与 |
年俸制450万円~550万円 └月々1/14(月額32万1428円~39万2857円)を支給。残りを賞与として年2回支給します。
※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※月給額には月30時間分、5万9800円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇年末年始休暇(4日) ◇有給休暇 ◇産休・育休(取得・復帰実績あり!) ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇給与改定年1回(9月) ◇賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績2ヶ月分) ◇交通費支給(月2万円まで) ◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇時間外手当(超過分を追加支給) ◇出張手当 ◇役職手当 ◇退職金(勤続4年以上の方が対象) ◇社内禁煙 ◇私服OK ◇社員割引(『TOMIZ』で販売しているお菓子材料やパン材料などは、特別価格で購入可能!) |
株式会社富澤商店の採用担当(お菓子やパンの材料・器具を扱う専門商社)◎創業102年/完全土日祝休み(1090121)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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