| 仕事内容 | WEB開発エンジニア（テックリード候補／国内最大規模のフリーランスマネジメントシステム） エン・ジャパンのフリーランスマネジメントシステム『pasture』に関わるエンジニアをお任せします。将来はフロントエンド・バックエンド・インフラ全てに関わるフルスタックな動きを期待。まずはテックリードやEMとして活躍し、いずれはエンジニアグループのマネージャーを目指していただきたいと考えています＜『pasture』について＞ 企業とフリーランスの間に発生する契約・発注・請求・支払いの管理業務を一元管理できる、発注企業向けのSaaSです。従来発生していた企業・フリーランス間の煩雑なやりとりを効率化できるプロダクト。ビジネス向けソフトの比較サイト・ITreviewでも4.5の高評価を得ています。 ＜業務の概要＞ 企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用・保守まで一貫して携わっていただきます。具体的には新機能開発や機能拡張をメインとして、外部サービスとの連携機能開発やフロントエンドのモダン化、新プロダクトの技術選定、開発メンバーのマネジメントや組織開発などをお任せいたします。 ＜あなたに期待すること＞ 高い技術力とマネジメント力、事業推進力を発揮して、『pasture』をプロダクトとして成長させ、事業貢献させるための動きを期待しております。チーム構成や技術選定などからの意見だしも大歓迎、将来はエンジニアグループのマネージャーとしての役割を期待しています。 ※技術もしくはマネジメントを通して、事業を急成長させるための意思決定・アクションに取り組んでください。 ＜開発について＞ 詳しい開発環境はページ下部【開発環境】をご覧ください。基本的に開発スタイルはアジャイルのチーム開発を進めます。フロントエンド、バックエンド、インフラと厳密に分けることなく、様々な領域に携わっていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
▼以下のスキルを満たす方 ◎Ruby on Railsを用いた開発経験をお持ちの方（Scala, Kotlin, Rust, Go, Pythonでの開発経験でも可） ◎Vue.js, React、Reduxなどを用いた、モダンなJavaScript開発経験をお持ちの方 ◎チーム開発の経験をお持ちの方 ★上記を踏まえて、以下のような方を特に歓迎いたします。 ・ベンチャーやスタートアップ、新規事業などでの経験 ・事業構造やビジネスモデルに興味があり、理解できる方 ・フリーランスで働いていたなど、会計や税務に関する何らかの知識 ・アジャイルやスクラムに限らず、チーム開発・マネジメントの経験 ・TypeScript, GraphQL（API）の経験 ・SaaSプロダクトの開発経験 ・インフラのコード化の経験 ・中～大規模サービスの設計・運用・構築経験 |
| 募集背景 | 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切にさまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模共に順調な成長を続けています。 既存事業の拡大だけでなく、リリース3年で28万社を超えるアカウント数を誇る、採用支援プラットフォーム『engage』など新規事業の創出も推進中。その中でも今回はフリーランスマネジメントシステム『pasture』専任のエンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
※転勤はありません。 ＜フルリモートワークを実施中＞ 基本的にフルリモートワークを採用していますが、出社を希望される方は社内での勤務も可能です！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日10時間 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与（年2回） ※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ★年収で言うと「500万円～900万円」を想定しています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 開発環境 | バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：CoffeeScript, jQuery データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：GitHub 情報共有ツール：Slack, Notion ※現在、フロントエンドにTypeScriptとReact、APIにGraphQLなどを使用するモダン化プロジェクトが動いています。インフラでは手動のインフラ管理ではなくコードでの管理を予定しています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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