- 【事業内容】
- 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ）
勤務地
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 就労支援スタッフ◆未経験歓迎★設立10年目で67拠点 首都圏No.1就労移行支援事業所が全国で大募集 様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長2年。社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職へのサポートをします。≪具体的には≫ ◎就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 利用される方一人ひとりの目標・希望に合わせて、どのような訓練を経て社会に出るかを考えます。まずは自身の状況や、何ができて何ができないのかを把握することからスタート。何度も傾聴と観察を繰り返すことがポイントです。方向性が決まったら、一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 ◎就労訓練プログラムの企画・運営 データ入力・名簿作成などの事務業務をはじめ、さまざまなプログラムがあります。体力向上のための運動プログラム、“予定通りに出社”といった基本から、SST等のコミュニケーションスキル、就労に必要なビジネスマナー、パソコン操作、品質管理能力やプロジェクトマネジメント等のビジネススキルまで身につけられるようサポート。その過程は支援記録として日々残します。 ◎求人情報の収集・面接サポート 利用される方の就職支援も行ないます。障がい者採用を行なっている企業情報を集め、入社試験の対策を実施。企業実習をさせていただき、そのまま就職につながるケースもあります。入社後も最長3年間サポートし、長く活躍できるよう支援します。 ※そのほか、行政や関連機関の対応が入ることもあります。 ※ゆくゆくは「サービス管理責任者」として、行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導などもお任せします。 ≪教育研修制度≫ 特定の業務に特化した研修や、スキルアップのための勉強会を定期的に開催。 外部研修も受講できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、歓迎！新卒・第二新卒も歓迎！ ◎学歴不問 ※入社時に特別な知識・資格は不要。必要なことは、入社後にお伝えします。 ※活躍中のスタッフのうち60％が福祉業界未経験。意欲・人柄を重視した採用を行ないます。 ★経験者は、早期の「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」のキャリアも！ ★マネジメント経験者はOfficeマネージャー・エリアマネージャーをお任せする可能性があります！ |
| 募集背景 | 様々な障がいがある利用者の方の就労移行支援を行なっています。社会的なニーズの高まりもあり、新規Officeをオープンするなど積極的に事業を拡大中です。新規Officeでは、立ち上げ中のため事業所の雰囲気づくりからルール作りなど、Officeのメンバーと共に職場を作っていく。そんな気持ちをお持ちの方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員のみ※当社支援員は全て正社員のみで構成をしており、試用期間も含めて入社初月から社員待遇でご入社頂きます。 ※住宅手当、資格手当、家族手当、有給休暇などを含む全て諸手当待遇が適用。 |
| 勤務地・交通 |
愛知・大阪・東京・埼玉・神奈川・千葉のいずれか
※希望を考慮 ※愛知、大阪については新規出店地域の為、福祉経験5年以上の経験者のみ ◆愛知県 名古屋市（名古屋、金山町） ◆大阪府 大阪市（梅田、なんば、京橋） ◆東京都 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市 ◆埼玉県 さいたま市(武蔵浦和、大宮)・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市 ◆神奈川県 横浜市(横浜、戸塚、関内、長津田)・川崎市(川崎、武蔵小杉)・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市 ◆千葉県 八千代市・千葉市(千葉、蘇我)・船橋市(船橋、津田沼)・松戸市・柏市・流山市 ☆転居を伴う転勤は原則なし ▼詳細は、下記URLよりご覧ください。 https://www.cocorport.co.jp 交通
勤務地により、異なります。
☆各Officeは駅近！！駅前のOfficeも多く、2分～10分ほどの好立地！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間は月19時間程です。 |
| 給与 |
■就労支援スタッフ 社会人経験3年以内：月給22.3万円以上＋各種手当 社会人経験3年以上：月給23.5万円以上＋各種手当 ※能力・意欲・経験などを考慮し、決定します。 ※上記額には、固定残業代（3万8900円/25時間相当分）を含みます。 なお、25時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 ■サービス管理責任者として配置された場合 月給32.1万円以上＋各種手当 ※上記額には、固定残業代（5万9380円/30時間相当分）を含みます。 なお、30時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 年収例
324万円（入社1年／業界未経験）
412万円（入社2年／サービス管理責任者） 508万円（入社3年／マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日 + リフレッシュ休暇5日＞ ■シフト制／月9～11日休み（原則日曜休、そのほかはシフト制） ※うるう年以外の2月は8日公休 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※現在、10名の社員が育児休暇取得中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） ■インセンティブ ■住宅手当（社内規定により月1万5000円） ■家族手当（社内規定により、一人目／月1万5000円、二人目以降／月5000円 ※上限3名まで） ■役職手当（※女性の管理職も在籍しています。） ■資格手当 ■資格支援制度 ■社内表彰制度（個人表彰、MVP、オフィス賞、ナイスチャレンジ賞等） ■確定拠出年金（401K） ■ライフプラン手当 ■産休・育休制度（規程有）（取得・復帰実績あり。復帰者は在籍中） └取得実績が多数あります。従業員495名で現在産休育休中の従業員が10名。従業員同士でサポートし合う風土があるので、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、多くの方が家庭と仕事を両立して働いております。 |
| 社内風土(1)：個別の支援 | 当社の特徴は一人ひとり個別の支援に力を入れているところ。特に当社は週に1日からご利用できる体制を整えていることから、様々な状況のご利用者様が通われます。週に1日の方と5日通われる方では状況も異なり、「今」必要な支援も大きく異なってくることから、お一人お一人に合わせた支援を行う必要性が出てきます。スタッフは全ご利用者様の状況を把握しながら、ご利用者様個々の状況に合わせた支援を都度考えていく必要がある為、その分スタッフにかかる負担は大きくなります。その中で本当に支援が必要な方へ支援を提供するという事を心がけており、そんな想いに共感頂ける方が多く集まっている会社です。 |
| 社内風土(2)：まだまだベンチャー | 設立10年目となりますが、まだまだ未完成の会社です。制度、仕組み、ルール、マニュアルとまだまだ足りない部分はたくさんあります。ただ、あえて定めず、各Officeの皆さんにお任せしていることも多数あります。それは、ご利用者様一人ひとりの状況は全員異なり、同じ障がいであっても、必要な支援は千差万別個々人で違う為です。ご利用者様に最も近い現場スタッフが、それぞれの判断で考えながら、議論しながら最適のサービスを提供していきたい。そんな想いから自由度を高めている会社になります。今後ご入社頂く方も一緒に議論に参加し、どのような支援が最善かを考え、ココルポートという会社を共創していくことが出来る環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐原 敦矢 |
| 資本金 | 5億6,282万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | 758名（2024年9月1日時点） |
| 売上高 | 5,083百万円（2023年6月期実績） 4,176百万円（2022年6月期実績） 3,325百万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ） |
| 事業所 | 【本部】 神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F 【各Office】 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 |
| 企業理念 | 「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」 私たち、ココルポートは「利用される方の目標」からの課題解決を重視し、支援をさせていただいております。どうしてできない？ではなくどうしたらできるかを常に考え、サービスの質の向上を図ります。そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。 |
| 数字で見るココルポート | 2012年の設立以来、これまでに106拠点を開設し、現在、WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇っております。実績についても、就職者数：4,165名、就職後の定着率：90.0％と、業界トップクラスの水準を達成しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.cocorport.co.jp |
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