施工管理アシスタント★入社1年目の平均月収29万円以上/一部上場グループ/福利厚生充実/原則土日祝休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/30 - 2021/10/10)
施工管理アシスタント★入社1年目の平均月収29万円以上/一部上場グループ/福利厚生充実/原則土日祝休
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
しっかり休めて、希望も叶う。だから定着率は90%以上。
「これからも必要とされる建設業界で働きたい」「でも忙しいって聞くし大変そう...続けられるかな?」と感じている皆さん。当社では、未経験のあなたも、安心してスタートできる環境を整えています。
東証一部上場グループの一員として、建設業界を支え続けてきた当社。清水建設・大成建設・奥村組など、日本を代表する大手ゼネコンと取引し、右肩上がりの成長を続けています。
今後も更なる成長を実現するために、当社が注力していること。それは働く環境の整備・改善です。たとえば、残業代は1分単位で全額支給。基本的に土・日・祝日がお休みで、夏や年末年始には9連休(2020年・2021年度実績)を取ってリフレッシュすることが可能です。
また、社員一人ひとりが長く働き続けられるよう、勤務地・勤務時間・通勤時間など、働き方の希望にも考慮。
こうした環境もあり、直近1年間の定着率は90%以上。ずっと安心して働ける当社で、新しい一歩を踏み出しませんか。
募集要項
仕事内容 |
施工管理アシスタント★入社1年目の平均月収29万円以上/一部上場グループ/福利厚生充実/原則土日祝休 オフィスビルなどの建設物を完成させるために欠かせない「施工管理」というポジション。あなたには、アシスタント業務からお任せします。
★『施工管理』ってどんな仕事? 「建設現場でハンマーを持って手を動かす」のは職人さん。施工管理は、職人さんに指示を出したり、施工品質を確認したりと「現場の環境を管理すること」が仕事です。現場をスケジュール通りに、安全に進めていくための"要"となるポジションなんです。
<具体的な仕事内容> ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■写真や書類などのファイリング ■スケジュールの調整 ■社内向け書類の作成 ■伝達事項の共有 など
入社後は、先輩社員のサポート業務からスタート。少しずつ慣れていきましょう。
<仕事のポイント> ◆未経験でも安心です! ビジネスマナーから学べる研修をご用意しています。「建設業界の知識がない」「社会人として働いたことがない」「長いブランクがある」という方もしっかりと成長することができますのでご安心ください。
◆配属後のフォロー体制も万全! 配属後のアフターフォローも充実。専門部署が「労務管理は適切か」「社員が悩みを抱えていないか」などを細かくチェックし、定期訪問から緊急対応まで行ないます。困った時は気軽に相談できる環境です。
◆あの有名な建物も…!様々なプロジェクトに携わります。 オフィスビル、マンションなどの身近なものから、ランドマークとなる建物まで、さまざまな建物に携わる機会があります。経験を積んだ後には、ご希望により全国各地の再開発プロジェクトなどで活躍することも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種、社会人未経験者、第二新卒者、既卒者、大歓迎!】 ※学歴不問/就業ブランクOK! ※「安定している業界でイチからスキルアップしたい」という方、歓迎します!
★必要な経験・知識・資格などは入社後に身につけられます! 「興味がある」「やってみたい」という意欲があれば大歓迎です。先輩のアシスタントとして、できることから始めていただきますので、ご安心ください。ゼロベースから専門知識やスキルなどを教えていきます。しっかり学び、経験を積んで、手に職をつけていきましょう。
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募集背景 |
<組織体制強化に伴う、増員募集!採用予定人数10名以上!> 大手企業や優良企業から依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。その成長性に合わせて、まだまだ社員数を伸ばしていかなければなりません。また社内では社員が安心して働けるように、労務状況の改善を常に行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90%以上。既存メンバーにも、これから入社いただく方にも、もっと安心して働ける組織をつくるため、積極的に採用を行なっています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※あなたのご希望を考慮して決定いたします。 ※なお、ご希望によって契約社員として採用する場合があります。 ※雇用形態による労働条件の変更はありません。 ※1ヶ月~2ヶ月間の研修期間があります。期間中の給与については【給与欄】をご確認ください。その他の待遇については変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国(北海道、東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄)の各職場 ※希望勤務地を最大限考慮して決定いたします。希望のエリアを聞かせてください。 ※Uターン・Iターン歓迎!引越費用会社負担! ※各職場近くに自己負担実質0円の社宅あり(社内規定あり)。詳しくは面接にてご質問ください! ※テレワークも導入中(職場による)
<各支店及び職場> ◆北海道 ◆東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ◆関西/大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ◆東海/愛知、静岡、三重、岐阜 ◆中国・四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 ◆九州/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◆沖縄
交通
各職場によって異なります。 ※基本的に職場へは直行直帰です。職場により車通勤OK。
※本社所在地:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分(コンコースにて直結) ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分
※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.technopro-construction.com/company/office
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。 |
給与 |
<1年目平均月収29万円以上!> 月給22万円以上+交通費・残業代全額支給 ※年度末賞与支給
<研修期間中の給与> 月給17万5000円+残業代+交通費 ※研修期間中の残業はほぼありません。
◎残業代は【1分単位】、頑張った分はきちんと収入に還元します! ◎諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。※2019年度研修センター修了者実績 ◎初年度年収【360万円以上】を想定しています。
年収例
382万円/25歳、入社1年 473万円/35歳、入社3年 652万円/39歳、入社8年
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※担当現場により、月1回土曜出社あり。 ■祝日 ■夏季休暇(9日間)※2021年度実績 ■年末年始休暇(9日間)※2020年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(5日間)※特別休暇の取得を奨励しています。 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇(上限3日) ■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇 ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■年度末賞与 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給 ※1分単位) ■各種手当(配属、資格、赴任) ■退職金制度(企業型確定拠出年金制度) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■CAD教育制度 ■引越費用補助 ■社内研修 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■EAP(カウンセリング)サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助
※希望される方は、提携しているWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。 ※赴任手当:月額1万円~6万円を支給(詳細はお問い合わせください) ※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担 ※事業所内禁煙 |
先輩社員の声 |
さまざまな業界から転職してきた先輩たちが多数活躍中。そんな先輩たちに入社後の感想を聞きました。 ――― 昨今の社会情勢により、収入が不安定になったんです。仕事が減ると自宅で過ごす時間が増え、漠然と自分の将来が不安になって...そこで、安定している業界で働こうと仕事を探していたときに、見つけたのが当社でした。建設業は景気に関わらず必要とされる仕事ですが、正直なところ「激務なブラック業界なのでは」というイメージがありましたね。でも入社してみると、「全然違うじゃん」と良い意味でびっくり。転職して時間が経った今でも、そう思います。建設業界の「働く環境」に不安がある方には、ぜひ当社をおすすめしたいですね。 |
教育制度について |
入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、15日間の集合研修をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR(バーチャルリアリティ)も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。また、配属前に支店での研修もご用意しています。もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。 |
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