- 【事業内容】
- ■建設事業 ■エネルギーコンストラクション事業 ■グランピング事業 ■ビルメンテナンス事業 ＜登録・許可＞ 一級建築士事務所 広島県知事22（1）4303号 一級建築士事務所 東京都知事 第61195号 特定建設業 国土交通大臣許可（特-1）第23368号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | リニューアル工事の建築施工管理◎年収600万円以上も可能／残業代全額支給／定着率90％／転勤ナシ クライアントとの直取引により、オフィスビルや商業施設、ホテルのリニューアル工事を手がける当社。あなたには、工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。経験が浅い方は、まずは先輩のサポートから入って慣れていっていただくので安心してください。【建築から設備まで一貫して携われます】 建築のみではなく、設備工事の施工管理も担当します。とは言え当社と付き合いの長い協力業者が多く、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回せます。また、ジョブローテーションでゆくゆくは設備をメインにお任せする可能性もあります。 【自分の裁量でプロジェクトを進めていけます】 元請けとして、建築から設備工事まですべてを自社で管理しています。そのため、施工管理者の裁量で進めていくことが可能。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富です。自分の仕事ぶりをお客様に評価いただき、新たな案件につながるなど、自分の成長を感じられるでしょう。また、社内で電気工事や空調設備工事なども行なうため、他の工事と調整しやすいところも当社の特徴です。 【まずは現場管理をお任せします】 基本的にリニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日～1ヶ月ほどの小さな現場に関しては5件ほどを担当しますが、自身で工期を設定でき、協力業者のバックアップもあるため毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。 ～案件の詳細～ ・工期／数日～6ヶ月ほど。 ・予算規模／数十万円から数億円と幅広いです。 ・人数／施工管理1～2名で取り掛かります。 ・エリア／首都圏が中心で8割が都内です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■建築もしくは設備の施工管理の実務経験をお持ちの方 ※現場の規模や年数などは問いません。経験の浅い方からのチャレンジも歓迎します！ ※学歴や就業ブランク、転職回数も不問です。 ※建築施工管理技士、建築士の資格のある方は優遇します。（資格手当あり） ※必須ではありませんが、普通免許（AT可）をお持ちの方は業務で活かせます。 |
| 募集背景 | 広島で創業し、10年前に東京進出を果たした当社。「建築業界のコンビニエンスストア」として実績を重ねた後、現在は企画・提案型「総合建設業」へと成長しています。手がける案件は、オフィスの看板設置からホテルなどの大規模改修まで広範囲。柔軟に取り組む姿勢が大手不動産企業などとの直取引につながり、おかげさまで業績は好調です。今後もさらなる拡大を目指し、培ってきた技術を継承するべく新しい方を募集することになりました。ベテラン社員がしっかり教えていきますので、経験に自信がないけれどこれからもっとスキルアップしたいという方も歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（6ヶ月）あり。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F ※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」3番・4番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～55万円（残業代全額支給）＋賞与年2回 ※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。 【月給例】 45万円（32歳／入社3年目） 54万円（39歳／入社6年目） ★34歳の入社1年目で課長になり、年収730万円を手にしたメンバーもいます！ 年収例
700万円（40歳・入社5年）
900万円（45歳・入社10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～11日）※基本的に土・日休みです。（社内カレンダーによる） └休日出勤が発生した場合は、月内に振替休日を取得していただくか休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始（5～6日） └有給休暇と合わせてまとまった休みを取ることも可能。1週間ほど休みを取る社員もいます。 ■夏季休暇（4日程度＋有給休暇奨励日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月※業績による） ■残業代（全額支給）※管理監督者は除く ■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■社用車あり（免許保持者に貸出） ■資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5000円） ■扶養家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月5000円） ■年1回の社員旅行（過去には沖縄や、伊勢、箱根、山口に行きました！） ◎頑張りをしっかり評価する制度があります！ 成果だけではなく、役割に対する姿勢や現場での立ち回り、仕事ぶりなども指標に置き、頑張りを可視化する仕組みをつくりました。定期的に上長と面談を行ない、それぞれの目標を設定。それを達成することで、昇給と賞与にしっかり還元されます。 |
| 配属部署 | 配属となるリニューアル事業部では、20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。社歴や年齢にかかわらず、皆が良い関係を築いて和気あいあいとした雰囲気。たとえば、ベテラン社員を「先生」と呼んだり、困ったときに必ず助けてくれるメンバーを「駆け込み寺」と呼んだり…。そのような距離の近さがあるため、相談もしやすい環境です。当社の居心地の良さから定着率は90％。実際に長く活躍している社員が多いです。 |
| 当社の強み | 大手企業と直取引しているため、事業主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど意見も通りやすく、裁量を持って仕事に取り組めるのは元請けならではの大きなやりがいと言えるでしょう。また、結果に関わらず見積書をお客様に提案できれば、その行動を評価します。経験が浅いうちから提案しやすい環境があり、徐々に経験を積んでいけます。 |
| 会社名 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 徳田 隆 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 55名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 52億5210万円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■建設事業 ■エネルギーコンストラクション事業 ■グランピング事業 ■ビルメンテナンス事業 ＜登録・許可＞ 一級建築士事務所 広島県知事22（1）4303号 一級建築士事務所 東京都知事 第61195号 特定建設業 国土交通大臣許可（特-1）第23368号 |
| 事業所 | ■広島本店 〒730-0037 広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル8F ■東京本社 〒111-0052 東京都台東区柳橋1‐4‐4 ツイントラスビル8F ■関西支店 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-3-20 新大阪ステーションビル1002 ■九州・山口支店 〒754-0014 山口県山口市小郡高砂町2-10 第1原ビル1F ■熱海支店 〒413-0011 静岡県熱海市田原本町9-1 熱海第一ビル4F |
| 関連会社 | 株式会社百万一心社 R・Sマネジメント＆パートナーズ株式会社 大興電設株式会社 |
| 主要取引先 | いちご株式会社 株式会社共立メンテナンス サンフロンティア不動産株式会社 株式会社セゾンリアルティ トーセイ株式会社 ヒューリック株式会社 丸紅リアルエステートマネジメント株式会社 （順不同） |
| 企業ホームページ | https://gk-s.co.jp/ |
株式会社ゲンバカンリシステムズのリニューアル工事の建築施工管理◎年収600万円以上も可能／残業代全額支給／定着率90％／転勤ナシ（1094872）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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