- 【事業内容】
- ■消費者金融業 ■一般人材派遣業：派13－313052 ■コンサルティング業 ■ファクタリング業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 債権管理 ◎未経験歓迎／月給27万円以上／インセンティブあり／賞与年2回／完休2日／年間休日120日 譲渡された債権をもとに回収業務をする「ファクタリング」を中心に手がける当社。あなたには内勤の債権管理スタッフとして、お客様に最適な返済プランをご提案していくカウンセリングや事務作業をお任せします。◎内勤と外勤の連携 当社の債権管理は、電話での交渉対応や事務を担当する「内勤」と、お客様のもとを直接訪問する「外勤」に役割が分かれており、双方が連携を取り合うことでスムーズに業務を進めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■返済プランなどのカウンセリング まずは電話で、お客様に返済のお悩みなどをヒアリングします。現在の状況などを踏まえ、お客様に適した「返済プラン」をカウンセリングしていきましょう。1日あたり50件～60件ほどの架電をします。 ◎カウンセリングの内容 「月々どのくらいでしたら無理なく返済できそうですか？」など、お客様の収入状況や生活に必要な費用や要望に応じて、最適な返済プランを提案します。ときには「現在の仕事」「収入源」「支出理由」など、お客様の「生活スタイル」から一緒に返済できるプランを考えていくことも。「信頼関係」が大切な仕事なので、世間話や雑談などを交えながら距離を縮めていくこともあります。 ■事務作業 ・外勤からの連絡対応や訪問記録の入力（日時・担当者・交渉内容など） ・お知らせやご案内ハガキの送付 ・住民票のお取り寄せ などの事務作業もお任せします。 ＜★仕事のポイント！＞ ・1日の件数目安が決まっているので、自分のペースで仕事に取り組めます！ ・達成率に応じて、インセンティブを支給！多い方では毎月10万円以上手にしています。 ・毎週金曜日は18時にオフィスを閉めて退勤。土日も休みでプライベートが充実します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜未経験者歓迎！＞ ◎学歴不問 ◎社会人未経験歓迎！ ■39歳以下の方（若年層の長期的キャリア形成のため） |
| 募集背景 | 業界内でいち早く「ファクタリング」にフォーカスし、業績をあげてきた当社。近年ではM&Aにも着手し、「総合ファイナンス企業」として業務の幅を広げています。そんな業務の拡大にともない、さらなる組織の強化を図ろうと考えています。また、社員の高齢化もあり、若い力と感性を取り入れたいという想いもあり、新たなメンバーを募集することとなりました。この機会に、ぜひご応募お待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間は試用期間となります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝大門2丁目6番6号 VORT芝大門（ボルト芝大門） ※転勤はありません。 交通
ＪＲ『浜松町駅』より徒歩5分
都営地下鉄浅草線／大江戸線『大門駅』より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（実働8時間） ※残業時間は月28時間ほどです。 ※金曜日のみ勤務時間が8:00～18:00となります。 ※まれに（月に1回～2回）、勤務時間が12:00～21:00となる日が発生します。 |
| 給与 |
月給27万円～30万9000円 ※みなし残業28時間分（5万円～5万6000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
420万円（入社2年）
650万円（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休・産休取得実績あり ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7・12月◎昨年度実績！） ■社会保険完備 ■残業手当（みなし残業超過分を全額支給） ■通勤手当（月2万5000円まで） ■資格手当 ■インセンティブあり ■家族手当（配偶者／月5000円、子／1人につき月5000円）※扶養手当の上限は月2万円 ■退職金制度 ■オフィス内分煙・禁煙 ■社員旅行制度（過去にはハワイ・シンガポール・香港マカオ・韓国などに！）※現在は自粛中です。 ＜感染対策の一環でも、できる限り社員のためになる福利厚生を整備＞ 例えば、全国的にマスク不足で困っていたときは、会社が独自のルートでマスクを確保し、社員に配っていました。そのほか、抗体検査なども会社負担で受けられるようにしています。 |
| 配属部署 | ■一緒に働くメンバー 男女比は6:4の10名で、年齢層は20代が2名、30代が3名、40代が4名、50代が1名。中途入社者が多く、入社1年目～4年目の先輩もいるので、これから入社する方も馴染みやすいと思います。また10年ほどの経験があるベテランの方が多いので、数々の知識やスキルを吸収できる環境です。 ■福利厚生が自慢！ 「利益は社員に還元！」という想いのもと、福利厚生を充実。例えば、選手まで10メートルほどの間近で観戦できる「野球球場のスターシート」があります。また以前は「ハワイやマカオなどへの社員旅行」や「豪華景品を用意した忘年会」なども実施していました。こちらは落ち着いたら再開する予定です。 |
| 教育制度 | まずは債権管理について知ってもらい、その後現場でロールプレイングを交えながら、徐々に慣れていっていただきます。先輩もほぼ付きっきりで教えますし、マニュアルがあるので安心です。多少の個人差はありますが、数ヶ月ほど続ければだいたいのことはできるようになるでしょう。 その後も、交渉が難しいと感じたときなどは先輩に変わってもらうことも可能。周りには経験豊富なベテランばかりなので、わからないことや相談したいことがあれば遠慮なく言ってくださいね。入社1年くらいまでは、周りの先輩もしっかり気にかけてくれますのでご安心ください。また、年に2回ほど法律に関する外部研修も行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社ティー・アンド・エス |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 小倉 幸一 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 31名（2024年8月現在） |
| 事業内容 | ■消費者金融業 ■一般人材派遣業：派13－313052 ■コンサルティング業 ■ファクタリング業 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0012 東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門2F |
| 企業ホームページ | https://www.t-s29447.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ティー・アンド・エス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/t-ssaiyou |
株式会社ティー・アンド・エスの債権管理 ◎未経験歓迎／月給27万円以上／インセンティブあり／賞与年2回／完休2日／年間休日120日（1095565）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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