- 【事業内容】
- ■借上社宅管理 ■賃貸管理 ■海外赴任支援 ■福利厚生 ■観光
勤務地
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| 仕事内容 | 労務スタッフ ◎給与計算中心／東証一部上場／年間休日120日 東証一部に上場し、20期連続の増収を続けているリログループ。福利厚生代行サービスや社宅管理事業などの領域で先駆者となり、多彩な事業を立ち上げてきました。また、ユニークな会社のM&Aを積極的に実施することでも成長を続けています。その従業員数4000名にものぼるグループ全体にまたがり、給与関連業務に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ◆給与・賞与計算業務 ◆確定拠出年金・退職金業務 ◆所得税・住民税業務 ◆就業管理業務 ◆M&A企業に対してのやりとり …など 入社後はまず、給与計算関連業務と、就業管理業務から携わっていただく予定。そこから段階的に、業務の幅を広げていただきたいと考えております。給与関連業務を軸とする労務領域のスペシャリストとして、専門性を高めていただけることを期待しています。 【リログループの特徴】 リログループのビジネスは、企業の“本業以外”の業務をサポートするものです。福利厚生事業や、社宅管理事業、海外赴任支援事業など、人事総務部門を中心にサポートする役割を果たしてきました。現在、グループ企業は100社にものぼっており、多様な事業を展開しています。 ◎事業も組織も、ますます拡大中 2013年にM&A部署を新設し、7年間で700億円の投資予算を組んで積極的なM&Aを進めていきました。その加速と、海外拠点の拡大に伴って、グループ全体が拡大し続けています。 ◎広がるキャリアの可能性 社内公募制度により、勤続2年以上の社員は現所属先の許可がなくとも自由にグループ企業への応募が可能です。これにより、さまざまなキャリアの可能性にチャレンジすることもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験の方歓迎＞ ■従業員数200名以上の会社で、給与計算業務の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 『先駆的な事業に挑戦する』という事業ポリシーのもと、多彩な事業を立ち上げ、成長を続けてきたリログループ。M&Aの加速や海外拠点の拡大に伴い、グループ全体の規模はさらに拡大しています。そのグループ全体を支えるバックオフィス部門でも、新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿4-3-23
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E5出口から徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8:45～17:30（実働7時間45分、休憩60分） ※フレックス制度の利用も可能です。 ※月あたりの平均残業時間：30時間 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回、残業手当全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。なお、初年度の想定年収は410万円～480万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日）※基本的に土日祝休みですが、年3回ほどの土曜出社があります。 ■祝日 ■夏期休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（5月、11月） ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費 ■資格手当 ■残業手当 ■退職金前払制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■福利厚生倶楽部会員 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募制度 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社リログループ |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 中村 謙一 |
| 資本金 | 26億6700万円 |
| 従業員数 | 連結／2955名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 1236億9800万円（2023年3月期実績） 1131億4500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■借上社宅管理 ■賃貸管理 ■海外赴任支援 ■福利厚生 ■観光 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿四丁目3番23号 |
| 関連会社 | 連結／75社（2023年3月末時点） |
| 企業ホームページ | http://www.relo.jp/ |
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