- 【事業内容】
- グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する
勤務地
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仕事内容 | 社内SE(基幹システム刷新※アプリ) 当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行なわれていませんでした。基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。チームとしては、再構築におけるアプリケーション領域を担当しています。 具体的には、新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。アーキテクチャにおいては、マイクロサービス、SAP、LCP(Low Code Platform)、Sales Force等の技術要素を組み合わせて推進しています。 [お任せする予定の業務内容] ・基幹システム(受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等)の企画/要件定義/開発指示 ・SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討(例:サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等) ・グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行 |
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応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
■事業会社、もしくはIT・システムベンダーにおいて、業務基幹システムの企画/開発/運用のいずれかの経験をお持ちの方 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都文京区後楽二丁目5番1号飯田橋ファーストビル 交通
各線「飯田橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 | フレックスタイム制(所定労働時間7.5時間) ※コアタイム/11:00~15:00 |
給与 |
年俸制500万円~(年俸の1/16を毎月支給、年俸の4/16を賞与として支給) ※年俸には固定残業代(月30時間分/7万8,563円~)を含みます。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■特別休暇 ■有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与) |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費※会社規定に基づき支給 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■社内研修制度 ■自己啓発支援制度 ■役職手当 ■住宅関連手当 <受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 |
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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設立 | 1963年 |
代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
資本金 | 141億4600万円(2024年3月31日時点) |
従業員数 | 連結:1万1804名(2023年3月31日時点) |
売上高 | 【連結】 3676億4900万円(2024年3月期実績) |
事業内容 | グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する |
事業所 | 本社:東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス |
関連会社 | 【主要子会社】 株式会社ミスミ 株式会社駿河生産プラットフォーム 駿河精機株式会社 |
企業ホームページ | https://www.misumi.co.jp/ |
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