- 【事業内容】
- 国内外における総合リユース事業
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仕事内容 | アンティークショップのマーケター(買取商品の運用・販促方法の企画立案)★新宿オフィスOPEN! 骨董品・ブランド品などのリユース事業を手がけるモノ・ループ。あなたにはマーケターとして、買取商品の販売経路や販売方法をはじめ、店舗の販促イベントなど、幅広いプロモーションの企画立案をお任せします。自分のアイデアを存分に発揮しながら働ける仕事です。【モノ・ループについて】 「価値ある日本の美術品や骨董品・ブランド・着物などを捨てずに守ることで社会に貢献したい」という想いのもと、岐阜県・愛知県を中心に買取専門ショップを展開しています。店舗数も好調に拡大しており、今期は20店舗を新規出店予定。テレビCMも放映しています。 【お任せする業務について】 ◎買取商品の管理 お客様から買い取った商品について、販売方法などを考えます。商品の状態やブランドなどに応じて、店頭かオークションで販売するかを決定。Webで相場価格なども参考にしながら値段を付けます。商品によっては卸業者の方とやり取りし、買取を依頼することもあります。 ◎プロモーション方法の検討・効果分析 テレビCMや新聞広告、折込チラシ、DMなど、各プロモーション方法の検討、効果分析などを行ないます。毎月エリアごとに来店客数や買い取り実績、チラシの配布数などを集計。プロモーション方法や露出頻度などの見直しを行ないます。 ◎販促イベントの企画立案・各種手配 店舗で実施する販促イベントの企画立案や手配などを行ないます。過去には有名人を招いてのトークショーやプレゼント企画などを実施。イベント当日には店舗に足を運ぶこともあります。 【入社後の流れについて】 まずは各店舗にて現場研修を実施。簡単なお客様対応などを行ないながら、一連の店舗業務を知っていきましょう。お客様のニーズやエリア・店舗ごとの特性などを実際に知った上で、企画業務に活かしていただければと思います。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者、第二新卒の方、歓迎します!学歴不問】 ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。 ~~1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!~~ ・ フリマアプリやオークションに、趣味で出品していた。 ・ 自分でアイデアを考えることが好き。 ・ 商品・サービスのプロモーションに関わる仕事に携わりたい。 ・ 新しいことに積極的にチャレンジできる。 |
募集背景 | 価値ある日本の美術品や骨董品・ブランド・着物を捨てずに守ることで社会に貢献したい。そんな想いを持ってリユース事業を行なってきました。私たちは、お客様のお品物を「セカンドハンド」と呼んでいます。これは「多くの人の手に渡り、お品物の価値がずっと大切にされていく」という意味。お客様のココロに寄り添い、思い出がつまったお品物を大切に、繋げていきたいと考えています。 そんな私たちは、設立以来、売上高・店舗数ともに拡大を続けており、新規出店も多数計画中。今後さらに多くの人々に、私たちのサービスを知っていただくため、マーケティングや販促方法の企画立案、商品の買取・運用を担うマーケターを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後は3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
栄オフィス、本部、新宿オフィスまたは愛知・岐阜・三重県内の各店舗での勤務となります。
◎基本的には希望勤務地への配属です!通勤のしやすさなどを考慮しますので、気軽にご相談ください。 ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ■栄センターオフィス/名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル7階 ■本部/愛知県江南市前飛保町緑ヶ丘275 ■新宿オフィス★今年6月オープン!/新宿区百人町2-27-7 HUNDRED STAY Tokyo Shinjuku ☆愛知・岐阜・三重県内の店舗詳細については、下記URLをご覧ください。 https://monoloop.jp/recruit/branch/ 交通
■栄センターオフィス
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分 地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分 ■本部 名鉄犬山線「江南駅」より徒歩20分 ※本部は車通勤可 ■新宿オフィス JR中央本線「大久保駅」より徒歩2分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩6分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:30~21:00の間でシフト制(実働8時間) ◎残業は1日1~2時間ほどです。 <シフト例> 9:30~18:30 10:00~19:00 |
給与 |
月給28万円~53万円+賞与年2回+各種手当 ◎別途、決算賞与(業績による)や、百貨店手当、美術館手当などもあります。 ◎年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月45時間分の固定残業代(月6万8000円~12万9000円)を含んでいます。 ※固定残業を超過した場合は、別途残業手当を支給します。 |
休日休暇 | 【年間休日106日】 ◆月8日(シフト制/土・日休みもOK)◎土日も希望どおり休めます。気軽に希望を出してください! ◆年間休日(10日)※夏季・冬季 ◆有給休暇(取得率100%!) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◎産休・育休における希望者の取得率は100%!復帰して活躍するスタッフもいます! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回(7月・12月 ◎昨年度支給実績:平均3ヶ月分) ◆決算賞与(業績による) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(社内規定により支給) ◆役職手当 ◆総合職手当 ◆健康診断 ◆家賃補助(社内規定あり) ◆引越費用補助(社内規定あり) ◆報奨金制度 <当社オリジナルの福利厚生 ※社内規定あり> ◆百貨店手当(百貨店で質の高い商品やお客様について学べるように手当を支給しています) ◆美術館手当 (美術や芸術の教養を得られるように美術館の入場料を当社が負担) ◆再雇用制度(ライフプランの変化など家庭の事情で一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度です) ◆ヘアスタイル・メイク・ネイル自由(茶髪やまつエクなどOK!) ◆提携フィットネスジム・セルフエステ無料利用可 ◆会食補助(スタッフ同士の食事の際、2000円まで当社が補助) ◆紹介手当 ◆出張店頭受付手当 ◆社員割引制度 |
働くスタッフ&教育制度 | ★働くスタッフ 従業員は141名(2021年4月時点)。男女比は約3:7です。店舗数を増やしているため、多くのポジションが生まれています。 また、ライフステージの変化があってもつづけられるように、柔軟な働き方を整えています。当社の育休取得率は100%。職場復帰を果たしたスタッフはもちろん、中には子どもの夏休みにあわせて8月をまるっと休みにしたスタッフもいます。 ★教育制度 入社後3ヶ月を研修期間としています。1ヶ月目は栄オフィスや江南本部に集まって、商品の勉強会などを実施。2ヶ月目からは店舗研修も少しずつ始めていきます。また、一人一台iPadを貸与しており、研修内容を家で復習できる仕組みです。 |
評価制度 | ★昇給昇格について 面談では、「何を頑張ったか」「どこを評価してほしいか」を役員に直接話すことが可能です。”独自の判断で業務を遂行できるか”などの、総合的な貢献度などを考慮し、最終評価を決定。さらにそれで終わりではなく、「今後は何を望むか」「どんな活躍を期待しているか」を伝え、次の目標を明確に示すようにしています。 自分の展望を伝えたうえで、等級制度に基づき上司と一緒に今後のキャリアアップ目標を設定する為、昇給しやすい環境があります。 |
会社名 | モノ・ループ株式会社 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役社長 眞中 佑斗 |
資本金 | 4845万円 |
従業員数 | 409名(2024年2月時点) |
売上高 | 49億5000万円(2024年2月期実績) 35億円(2023年2月期実績) 22億7000万円(2022年2月期実績) 13億3100万円(2021年2月期実績) 8億3900万円(2020年2月期実績) 5億2000万円(2019年2月期実績) 5億800万円(2018年2月期実績) 4億3400万円(2017年2月期実績) 3億2000万円(2016年2月期実績) 2億4700万円(2015年2月期実績) |
事業内容 | 国内外における総合リユース事業 |
事業所 | ◆本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3階 ◆店舗/富山、愛知、岐阜、三重、石川 <働く社員をチェック!> ▽採用インタビュー動画 https://youtu.be/ImtT6iGCBm0 <代表が運営するSNSも充実!> ▽YouTube https://www.youtube.com/@monoloop_manaka_yuto https://www.instagram.com/manaka_yuto/ ▽X https://twitter.com/manakayuto/ ▽tiktok https://www.tiktok.com/@monoloop_saiyo |
会社HP | https://monoloop.jp/corporate/ |
私たちのミッション | 私たちが行なうセカンドハンド事業は、国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)を強力に後押しするものです。限られた資源を有効に活用すること、そして、その価値を高めながらいいものをつなぐことが、持続可能な社会の基礎を築くことに通じていると信じ、事業の発展に尽力してまいります。 特に、モノ・ループが推進するリサイクルによる廃棄物の削減は「目標12:つくる責任 つかう責任」を中心に、「目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう」「目標11:住み続けられるまちづくりを」との強い関連があります。 |
企業ホームページ | https://monoloop.jp/recruit/ |
採用ホームページ | モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか?これに、迷わず「はい」と答… https://en-gage.net/monoloop_saiyo |
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