- 【事業内容】
- 『タイヤ館』の運営
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 時間に追われない整備士(1日3~5件ほどのタイヤ交換や修理/残業は月平均9h)◎賞与年2回 『タイヤ館』にて、タイヤ交換・キズ修理・パーツ取付などの整備作業をお任せします。お客様は常連さんが中心。「◎◎さん、またよろしく!」なんて頼ってもらえますよ。“楽しい!” と感じられるような仕事を任せていきます。--- 仕事のオイシイところ --- ◎メーカーも車種も様々だから、スキルが磨ける。 ◎スキルアップするほど、どんどん給与もアップ! ◎お客様との関係も、整備士同士の仲も良好です。 --- お任せする仕事 --- ■タイヤの提案&交換(これが多め!) 最初の1~2年はタイヤ交換を中心に任せる予定です。「タイヤがすり減った」「パンクしてしまった」といった来店理由を聞き、新しいタイヤをご提案。店舗併設のピットで交換作業をします。 ■その他の修理・取付作業 パーツや電装品の取り付け・ホイールアライメント調整・オイルやバッテリー交換など。「キズをつけちゃった!」といった急なSOSにも、“救急救命士” のように即対応すると喜んでもらえます。 ■車検対応 慣れてきたら、車検+陸運局までの運転もお願いする予定。今は代表や先輩整備士が担当しています。 --- 日々の過ごし方 --- 常連さんが多いですが、7割は予約なしでのご来店です。手が空いていたら接客もしましょう。「もっと運転しやすく」「パンクしにくく」といったニーズを伺い、専門知識を活かしてご提案。お客様からは「分かりやすくて丁寧」と評判です! 接客が初めての方にもコツを教えるので、安心してください。 タイヤの履き替えが多い繁忙期(11~12月・3~4月)は、1日50~70件ほどの依頼が入り、数人で手分けして担当します。それ以外の閑散期は、1日3~5件ほどの依頼なのでゆったりめ。お客様がいらっしゃらない時間帯なら、待機室で自由に過ごしてOKです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/第二新卒歓迎・ブランク不問> ■自動車整備士資格(何級でもOKです) ■普通自動車免許(MT) ※業界・職種経験不問。専門学校などで資格を取得し、整備士としての実務経験がない方も歓迎します。 ◎整備で食べていきたい方、ぜひご応募ください! 「車が好きだ」「機械いじりが好きだ」という方が、技術を磨きつつやりがいを持って働ける環境です。実力に応じた昇給もします。「整備の仕事で食べていきたい」と考えている方は、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | <幅広い依頼に応えるための増員募集> 「地域で一番のタイヤ屋さん」を合言葉に、車の故障やタイヤのパンクなどの対応にあたる当社。近年自動車整備業界は慢性的な人手不足で、特に当社が事業を展開している瀬谷地域では深刻です。 しかし、車のトラブルは突然起こるもの。そのため当社は飛び込みで依頼を受け、日頃から「地域の方々のお車のケアは当社が全て引き受ける」くらいの覚悟で取り組んできました。一方で今、様々な案件に柔軟に対応できる知識やノウハウを持つのは代表1名のみ。有資格者も多くはありません。そこで、一緒に “車の救急救命士” のようにお客様に寄り添う整備士を増やしたいと考え、増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中、待遇・福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<転勤なし>
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-23-1 交通
相鉄本線「三ツ境駅」より徒歩14分
◎マイカー通勤もOKです! 通勤しやすい方法を選んでください。お客様がいらっしゃらない空き時間、ピットでマイカーを洗車する人も(仕事に支障がない範囲ならOKですよ!)。 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ◎ゆとり多めな働き方です。 基本的には時間に追われない毎日ですが、30分ほど残業があります。繁忙期(11~12月、3~4月)は作業しっぱなしになりますが、それでも月平均残業は9時間。プライベートも大事にできます。 |
給与 |
月給26万円以上+賞与年2回 ※実務経験がある方など、経験値によって加給優遇します。 ※上記にはみなし残業代を含みません。残業代は別途全額支給します。 |
休日休暇 | ■週休2日制(水曜日+その他シフト/2日) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ◎閑散期・繁忙期で忙しさが違います。 タイヤ関連の仕事が多いため、スタッドレスタイヤの履き替え時期(11~12月、3~4月)が繁忙期です。それ以外の時期は1日5件ほどの来店になるので、時間に追われず働けます。閑散期は有休も取りやすいです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月、12月)※2020年も2ヶ月分を支給! ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■交通費支給(最大月8000円まで) ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■野球観戦チケット(横浜の球団のチケットを支給します) ■社内サークル(野球好きが多いので、お取引先と一緒に草野球チームを作っています) ■退職金制度あり ◎実力に応じて昇給します! 整備のスキルを上げ、お客様から頼られるようになったら、その実力のぶんだけ昇給。代表が一人ひとりの仕事ぶりをしっかり見て決めています。 ◎販売ノルマはありません。 「ノルマ達成して稼ぐぞ!」といった理由でガツガツ提案する必要はありません。お客様のことを大事にできます。 |
スキルを磨き続けられます! | ■ブリヂストン主催の研修も受講できます。 技術面だけでなく、コミュニケーションスキルや店舗マネジメントなどが学べる研修も豊富。整備士としてのキャリア形成につながるでしょう。研修を通じて店舗間の交流も行なわれているので、人付き合いの幅も広がります。 ■様々なメーカー・車種・お客様と関われます。 タイヤ関係だけでも幅広い依頼があり、同じことを繰り返す日々ではありません。接客も担当すると、何をしたらお客様に喜ばれるのかも分かるでしょう。入社当初は「整備だけしていたい」と言っていた社員も、接客にトライすることで知識や提案の幅が広がり、お客様から大きな信頼を得るようになりました。 |
つかずはなれず、人間関係良好。 | 代表に加えて、4名の整備スタッフ(男性)、1名の事務(女性)が働いています。20代前半~50代前半と年齢層は幅広いですが、お互いを尊重したいい距離感。仕事ではきっちり協力しますが、休憩時間はそれぞれ気ままに過ごす…といった雰囲気です。ちなみに、直近1年での定着率は100%でした。 代表は元板前(会社HPのブログでさばいた魚を紹介中!)で、お客様のために “飛び込みで依頼できるお店” を大事にしてきました。ベテラン店長&副店長はお客様から絶大な信頼を獲得。エースの整備士は、最近マイホームを買ってさらに仕事に精が出ているところ。最近入った若手社員は、適度にゆるい雰囲気を気に入ってくれているようです。 |
会社名 | 株式会社タイヤ館瀬谷 |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役 池田 聖也 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 6名 |
事業内容 | 『タイヤ館』の運営 |
事業所 | タイヤ館 瀬谷・本社/神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-23-1 タイヤ館 ジャパン宮前/神奈川県川崎市宮前区水沢3-1-17 |
当店ホームページについて | 当店のホームページは、タイヤ館チェーン500店舗中、トップクラスのアクセス数です。 お店の雰囲気も感じていただけると思いますので、是非下記リンクからご覧ください! |
企業ホームページ | https://www.taiyakan.co.jp/shop/seya/ |
採用ホームページ | 株式会社タイヤ館瀬谷 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/pnxqh8202_saiyo |
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