- 【事業内容】
- 生駒市における各種行政サービスの提供
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 生駒市のエリアマネジメント(拠点駅周辺地域における市街地空間整備や活性化、地域経営の推進を担当) 関西を代表する住宅都市として発展を続けてきた生駒市。近年市民ニーズの多様化や人口減少・少子高齢化が加速する中、幅広い価値観・ライフスタイルを受け入れられるまちづくりが求められています。エリアマネジメントが担うのは、そんな生駒市の拠点駅周辺地域における公民連携のまちづくりを先導する役割。生駒市が誇る自然と歴史文化に先端技術を融合させながら、新たな魅力を持ったまちづくりを推進していただきます。【想定するプロジェクト】 生駒市の都市拠点である「生駒駅南口周辺」などにおける市街地空間整備や活性化を推進。自身のネットワークも生かして、市内外の企画実践者(個人・事業者)も呼び込みながら、人々の多様なニーズに対応した活気あるまちづくりを目指します。 【具体的な業務】 ■地域住民や土地所有者、事業者など、関係者のまちづくりに関する意識醸成。 ■自立・継続性を備えた民間主導のエリアマネジメント組織の構築。 ■歴史文化や先端技術を活用した市街地空間整備による、市民にとって魅力的な空間や機能の創造と、新たな来街動機の創出。 ■低未利用の公共空間を活用した実証実験の企画・実施。 …目指すのは、行政主導ではなく民間主導のまちづくり… 個別課題に対して、行政主導で施策を実行するのではなく、あくまで大切にするのは民間主導の“公民連携”。まちが持つ魅力や、地域が直面する課題に対して、解決策を共に探り実行していくことが大切です。地域住民や事業者の方々との関係を構築しながら、外部の専門家や事業者なども巻き込んで解決策を探るなど、地域の人々が主体的にまちづくりに取り組める状態を目指します。 |
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応募資格 |
高卒以上
■地域における市街地整備・再生・活性化などのエリアマネジメント経験をお持ちの方。 具体的には、まちづくり会社、エリアマネジメント団体、都市再生推進法人などにおいて、地域住民や地権者、事業者と連携を取りながら、空間や仕組みのデザインに直接携わった経験をお持ちの方。 ※高卒以上。昭和36年4月2日以降に生まれた方。 ※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。 下記のいずれかに当てはまる方などを想定しています。 ・行政などから委託を受けてまちづくり事業をプロデュースしていた方。 ・行政の代理人(エージェント)として、まちづくり事業を運営していた方。 ・一定規模あるいは複数の物件などを活用して、まちづくり事業を運営していた方。 |
募集背景 | 奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しており、今後は単なるベッドタウンに留まらない、多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。 それに伴い今回、今後のまちづくりの重点施策を担う、即戦力人材を募集します。高い専門性やクリエイティビティ、ネットワークを生かし、生駒市の”次の50年”を共につくりましょう。 |
雇用形態 |
その他
■常勤職員(任期付き)■非常勤職員(会計年度任用) ※雇用形態は、働き方のご希望やご経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※各雇用形態の違いや詳細については下記『雇用形態の分類』の項目をご覧ください。 ※入職後、常勤職員は6ヶ月、非常勤職員(会計年度任用)は1ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能です。 |
勤務時間 | 【常勤職員(任期付き)】 原則8:30~17:15(実働7時間45分) ※週実働38時間45分 ※残業は月平均9時間です。 【非常勤職員(会計年度任用)】 週実働38時間45分よりも短い時間で、ご希望を考慮の上、決定いたします。 |
給与 |
【常勤職員(任期付き)】 月給47万2000円~60万8000円 【非常勤職員(会計年度任用)】 日給3000円~2万4000円 ◎上限月収は35万円となります。 ※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。 年収例
■常勤
約750万円/課長補佐級 約850万円/課長級 約970万円/部長級 ※上記は、地域手当、期末手当を含めたあくまで目安です。最低額を保証するものではありません。 |
休日休暇 | 【常勤職員(任期付き)】 完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。 祝日 ※年間休日125日 【非常勤職員(会計年度任用)】 休日は、ご希望を考慮の上、決定いたします。 【共通】 夏季休暇(6日間) 年末年始休暇 年次有給休暇 病気休暇 結婚・出産休暇 産休・育休(取得・復職実績あり/女性の管理職登用実績もあります) 忌引休暇 介護休暇 子の看護休暇 ※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。 |
福利厚生・待遇 | 【常勤職員(任期付き)】 出張手当 役職手当 扶養手当(子ども1人につき/月1万円) 移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助) 職員互助会に加入 奈良県市町村職員共済組合 厚生年金 地方公務員災害補償基金 管理職手当(管理職の場合) 住居手当 勤勉手当 資格取得助成制度(規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助) 【非常勤職員(会計年度任用)】 厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険 ※勤務時間などが法令基準未満となる場合は加入無し。 【共通】 時間外手当 通勤手当(月5万5000円まで) 期末手当(昨年度支給実績4.45ヶ月分) ※非常勤職員は、一定の勤務時間以上の職員のみ適用。 私服勤務可 ◎副業やテレワークを歓迎! 勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK!柔軟な働き方が叶います。 |
多様な働き方を歓迎する生駒市 | 副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「生駒市職員は組織に所属しながらも『個人事業主』としての成長、キャリアにも挑戦すべき」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準(運用)を明確化し、令和元年度には副業・テレワークOKの社会人採用を実施しています。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今後もより柔軟な働き方ができる体制を整えていきます。 |
雇用形態の分類 | ■常勤職員(任期付き) 有期雇用での任用です。3年の任期となります(最大5年の更新制)。週5日勤務となります。 ※所属の状況などにもよりますが、テレワークも一部可能です。 ※副業も市と協議の上認められています(原則として、NPO法人での活動やスポーツ指導員などの、地域や社会に貢献する活動に限られます)。 ■非常勤職員(会計年度任用) 有期雇用での任用です。1年の任期となります(更新制)。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間(週1日~週5日勤務)にて、ご希望を考慮の上、決定されます。 ※テレワーク・副業が可能です。 |
会社名 | 生駒市役所 |
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設立 | 1971年 |
代表者 | 生駒市長 小紫 雅史 |
資本金 | 官公庁のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 850名(2024年7月時点) |
事業内容 | 生駒市における各種行政サービスの提供 |
事業所 | 本庁所在地/〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号 |
下記URLについて | 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。 |
企業ホームページ | https://www.city.ikoma.lg.jp/ |
採用ホームページ | 生駒市役所 このまちの未来をつくろう。いっしょに。 https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo |
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