| 仕事内容 | ITエンジニア◎大手通信会社やアパレル企業向けのアプリ開発などを担当◎土日祝休み◎年休125日◎ 「大手企業システム・外資系ITコンサル」などの開発プロジェクトにご参加いただきます。意欲があれば２～３名のチームリーダ ーのポジションもございます。■幅広いプロジェクトがあります！ 大手通信会社のデジタルサイネージ関連システム、大手外資系とのITコンサルティング業務、アパレル企業向けのアプリ開発など幅広いプロジェクトをご用意。あなたのやりたい案件を新たに獲得してくることもできます。 その他、誰もが知るレビューサイト・転職サイト・決済サービスなど「世の中で広く使われているシステム」の開発をはじめ、ネットショッピングサイト・ソーシャルゲーム・SNSマッチングサイト・スマホアプリなどの「楽しさ・便利さを提供するシステム」の開発も手がけます。 ■自社内での開発も進めています！ エンタメ系サービスの開発や保険・医療関係の企業システムを自社で開発。また、自社サービスとして、”コミュニティアプリ”をさまざまな業種のお客様に向けて開発中。あなたもぜひ「新サービスの企画会議」に参加して、色々なアイデアを提案してくださいね。 ＜制度づくりも楽しめる職場です！＞ 「こんな制度やイベントがあればいいな」といったアイデアを募集中です。いい内容であれば社長が「やろう！」とすぐOKを出します（笑）。これまでに生まれた制度は誕生休暇制度や食事会制度などなど。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■ITエンジニア（Web・アプリ・オープン系）の実務経験をお持ちの方 新しい環境でエンジニアをしたい方、コンサルティング業務に挑戦してみたい方、チームリーダーに挑戦したい方、将来的にメンバーのマネジメントもしてみたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | <将来のチームリーダーやコンサルタント候補募集> 創業10年を向かえた現在では、大手企業から多数の受注をいただけるようになり、システム開発やインフラエンジニアの経験さえあれば、早期に裁量の大きなポジションに挑戦できる環境が整いました。 また、最近では大手外資系とのITコンサルティング業務も増えてきており、弊社として力を入れております。そこで、将来のプロジェクトリーダーやコンサルタント候補者を募集します。もちろん、今すぐではなくとも、将来的にリーダーになりたいと考えている方にはリーダー研修を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（恵比寿）または東京23区を中心としたプロジェクト先
※プロジェクト先は、「1時間以内で通える場所が良い！」など、希望を最大限考慮します。 ※転勤はありません。 2020年9月現在:社員の8割以上がリモートワーク ＜本社＞ 東京都渋谷区東3-6-22 グラマシー恵比寿1F (旧:スペーシア恵比寿) 交通
プロジェクト先での勤務の場合は、案件によって異なります。
＜本社＞ JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 ※残業はほとんどありません。平均月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円+各種手当 ※スキルなどを考慮のうえ、随時加給していきます。 年収例
450万円／28歳（経験3年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費支給（上限3万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■出産・育児支援制度 ■私服・ネイル可 ■出産手当 ■育児休業手当 ■定期健康診断 ■懇親会（月1回） ■飲み会補助 ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（花見、BBQ、地引網／忘年会 などなど） ■副業OK（業務に影響しないことが条件） ■永年勤続表彰金 ■福利厚生制度（ホテル施設・スポーツジム・レジャー施設などの補助） ■書籍代・資格代・研修参加費用負担（資格取得やスキルアップに必要な関連書籍、研修への参加費用を会社が一部負担しています） |
| 一緒に働くメンバーについて | 社員全体は25名。男女比は5：5。20代が多く、エンジニアの9割が未経験入社です。経験の浅い彼らと一緒に成長していただけたらうれしいです。経験者の方は是非、教育にも力をお貸しください！ 【こんなメンバーがいます☆】 メンバーの平均年齢は25歳で、一番年上のメンバー（エンジニア）でも31歳（社長を除く）です。なので、面倒な上司も、口うるさい上司も、パワハラ上司も、セクハラ上司も一切おりません！笑 |
| 先輩の声（エン転職で入社） | ▼だいき (28歳/大手IT会社から転職) 前職は大手IT会社のSEです。5年の経験を積んでアオラに入社しました。入社の決め手は、求人広告から伝わってきた雰囲気の良さと、小さな会社ならではの裁量の大きさに魅力を感じたこと。ずっとチームリーダーになりたかったのですが、前職ではポジションに空きがなかったんです。大手ですから会社運営にも携われず、自分の意見も通りにくいので、モヤモヤしていました。アオラでは「マネジメントがしたい」といった意欲をかってくれて、入社1ヶ月でチームリーダーになれました。また「社内勉強会を開きたい」と社長に直談判したら、即OK。やりたいことをやって成長できる会社です！ |
| 会社名 | 株式会社アオラ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 崇之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 売上高 | 5億3000万円(2024年3月期実績) 4億1000万円(2023年3月期実績) 3億4000万円(2022年3月期実績) |
| 事業内容 | ■アプリケーション設計、開発及び保守 ■ERPソリューション導入支援及びコンサル ■ITプロジェクト作業支援及びIT事務サポート ちなみに、社名の「アオラ」はハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。ハワイ支社の設立やアジアの発展途上国や観光産業に貢献する事業をスタートさせようとも考えています。 |
| 事業所 | 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F |
| 企業ホームページ | http://ahola.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ahola Inc. More Interesting & convenient https://en-gage.net/ahola |
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