- 【事業内容】
- 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援
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| 仕事内容 | 産業用ロボットのサービスエンジニア ◎クリーンロボットの世界トップクラスシェア企業｜年間休日128日 川崎重工グループの一員として、川崎重工が納入した産業用ロボットのメンテナンスサービスを手がけている当社。あなたには、そのサービスエンジニアとして整備点検、メンテナンスおよび技術指導などをお任せします。最新鋭産業ロボットの技術的な知識を身に付け、お客様の満足度向上、モノづくりをサポートしていきましょう。 【取り扱い商材】 ■食品や段ボール、ケース、瓶などをパレットに積み上げる作業を行うロボット（幅広い業界の工場の生産ラインや物流センターで使用されています！） ■自動車やバイクなどの塗装工程に関わるロボット など 【具体的な仕事内容】 ■導入時の据え付け 導入先での据え付けからプログラミング、周辺設備との連動、メンテナンスまで一連の業務を行なっていきます。 ■定期点検・メンテナンス 客先訪問の際は、自動車（社用車）を使用して移動します。 ■リニューアル提案 まずは顧客の課題をヒアリング。その後、川崎重工業技術部門との連携も行ない、改善提案を行なっていきましょう。 【当社の魅力】 ◎充実の福利厚生。 川崎重工と同程度の福利厚生を備えました。社宅制度や積立休暇制度など、頑張る社員が安心して働けるような制度を複数ご用意しています。 ◎長く活躍ができます。 産業用ロボットの市場は急速に拡大を続けており、今後も事業の成長が見込まれています。長期的に腰を据えてキャリアを構築することが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験OK！＞ ■高卒以上 ■要普通自動車第一種運転免許 └移動で車を運転するため、運転ができる方を想定しています。 ■以下いずれかに該当する方 １）高校、専門学校、高専、大学などで、機械、電気、情報いずれかを専攻した方 └実務経験は問いません。 ２）機械、電気、建築設備いずれかに関わる技術経験をされていた方 └サービスエンジニア、フィールドエンジニア、整備・メンテナンス、保全、システムエンジニア、設計、生産技術などを想定しています。 |
| 募集背景 | 当社は、川崎重工グループの一員として、川崎重工が納入した産業用ロボットのメンテナンスサービスを手がけています。産業用ロボットの市場は急速に拡大中。いまや日本のものづくりに欠かせない存在となっています。政府の後押しもあり、現状2兆円程度の市場規模は、2035年には9.7兆円にもなると見込まれています。そのロボット分野にて先進的な製品を提供し続ける当社もまた、今後も事業を拡大していく予定です。今回は、今後ますます業務が増えることを見越しての増員募集です。依頼が増えても働き方改革を実現し、社員の働きやすさを大切にしていきたいという考えから、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岩手県、栃木県、愛知県、福岡県のいずれかのサービスセンター
◎勤務地はご希望を考慮し決定します。転勤はありません。 ◎マイカー通勤OKです！ 東北サービスセンター／岩手県奥州市江刺区愛宕宿152 関東サービスセンター／栃木県足利市堀込町116-3 名古屋サービスセンター／愛知県長久手市菖蒲池105 豊橋サービスセンター／愛知県豊橋市西橋良町29 九州サービスセンター／福岡県古賀市小竹847-1 交通
東北サービスセンター／JR線「水沢駅」より車で12分
関東サービスセンター／東武線「福居駅」より車で10分 名古屋サービスセンター／地下鉄「藤が丘駅」よりバスで10分 豊橋サービスセンター／JR線「豊橋駅」より車で10分 九州サービスセンター／JR線「新宮中央駅」より車で15分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム 10：00～15：00）も利用可能です。 |
| 給与 |
月給20万～25万円 ＋ 賞与（昨年実績：約5ヶ月分） ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は400万～550万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※その他手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。 年収例
550万円／30歳
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| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・産前・産後休暇 ・年次有給休暇（22日／年）※最大44日まで積立可能 ・積立休暇制度あり（年次有給休暇とは別に最大60日） |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年1回（昨年実績：約5ヶ月分） ・社会保険完備 ・家族手当 ・時間外手当 ・カフェテリア手当 ・社宅制度（利用要件を満たしていれば、単身で自己負担約1万円、世帯で約2万円で利用可能） ・各種教育研修（新入社員集合教育、研修発表、階層別研修、マネジメント研修、英会話研修など） ・企業年金（確定給付年金） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・保養所（有馬・六甲など） ・スポーツ施設 ・資格取得支援制度 ・社員割引購入制度 ・職場レクリエーション ・退職金制度など ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面を禁煙としています） |
| 会社名 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺沢 晋哉 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 463名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 事業所 | ＜本社＞ 兵庫県明石市川崎町1-1 ほか全国13拠点 |
| 株主構成 | 川崎重工業（株）100%出資 |
| 企業ホームページ | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
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