法人営業★新規開拓なし|未経験OK!|大手メーカーと直接取引|充実の福利厚生!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/25 - 2021/12/19)
法人営業★新規開拓なし|未経験OK!|大手メーカーと直接取引|充実の福利厚生!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
売り込むより、お客様との揺るぎない信頼を。
「未経験から営業に挑戦してみたい」「お客様とじっくり向き合いたい」…そんな想いをお持ちなら、当社の営業にピッタリかもしれません。売り込むことよりも、お客様との信頼関係を大切にできます。
当社が手がけるのは企業に対する設計エンジニアの派遣や、受託設計など。樹脂設計に特化して、海外メーカーの開発支援も行なってきました。これまで培ってきたノウハウが評価され、トヨタ自動車、本田技研工業(ホンダ)、ダイハツ工業など大手自動車メーカーとも直接取引を行なっています。
お任せするのは、既にお付き合いのある企業や設計エンジニアへのフォロー。100%既存顧客で、ノルマや新規開拓は一切なし。「この技術を持ったエンジニアが欲しいんだけど…」といった相談に対応していきます。仕事の話だけでなく雑談をしたり、一緒に食事をしたり。お客様に寄り添って、いつでも頼ってもらえるような営業を目指しましょう。
お客様からの「信頼」を大切に。売り込むのではなく、お客様に寄り添う営業として、当社で新しい一歩を踏み出しませんか?
募集要項
仕事内容 |
法人営業★新規開拓なし|未経験OK!|大手メーカーと直接取引|充実の福利厚生! 既に取引のある企業へのヒアリング・提案や、派遣されている設計エンジニアのフォローをお任せします。当社は樹脂部品設計に特化し、国内メーカーに留まらず、アジア、ヨーロッパ、アメリカの自動車メーカーの開発支援も行なっています。
<クライアント> トヨタ自動車、ダイハツなど大手をはじめとした自動車メーカーや設計を担っている企業。エリアは愛知を中心に、静岡、三重など、関東から九州方面まで。設計スタッフの派遣だけでなく、受託で設計を引き受けることも増えています。
<具体的な仕事内容> ■ヒアリング 担当の取引先へ訪問し、業務状況を伺います。その上で、設計スタッフを提案したり、受託設計を提案したり。派遣されている社員がいる場合には、その様子も聞きましょう。訪問は最低3ヶ月に1回、企業によっては毎月足を運ぶことも。最近はWebでやりとりを行なうことも多いです。
■相談への対応 「人が足りていないので増員をお願いしたい」「半年後に始まるプロジェクトのために、人員を確保しておいてほしい」といった企業からの相談に対応します。
■自社社員へのフォロー Webで打ち合わせや面談も行なっています。毎月1回、派遣されている社員の話を聞いて現状を把握。困っていることがないか、次に挑戦したいこと、人間関係のことなど内容は様々です。
※10~15社を担当します。 ※ゆくゆくは人員配置やマッチングといった業務もお任せしたいと考えています。
<仕事のポイント> ◎大切なのは信頼関係! 売り込むことよりも、お客様に信頼して頼ってもらうことが大事です。そのため、仕事以外の話もよくします。一緒に食事に出かけたり、プライベートの話しを聞いたり、自動車業界のことをざっくばらんに話し合ったり。相手に寄り添った、関係性を大切にする営業を目指してください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可)
★社会人未経験の方も歓迎しています! ★車が好きな方、ディーラーやカーライフアドバイザー経験のある方は知識を活かせます!
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募集背景 |
インストルメントパネルをはじめとする、自動車樹脂部品の開発を手がける私たち。これまで培ってきたノウハウは多くの企業から評価していただき、国内はもちろん海外にも拠点を展開しています。現在、企業や派遣されている社員のフォローを営業1名で担っている状況です。より充実したサービスの提供を行なっていくため、新たなメンバーを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/愛知県豊明市栄町西大根30-21
※マイカー通勤OK、駐車場完備! ※月に1泊2日の出張が3~4回あります。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間ほどです。 |
給与 |
月給21万4400円~24万6400円 ※残業代は全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
365万円(25歳/入社3年目) 420万円(30歳/入社8年目) 520万円(35歳/入社13年目)
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇(10日) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(月5000円) ■営業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(子ども一人あたり:月1万円) ■出張手当 ■退職金積立(全額会社負担) ■車通勤OK(駐車場完備) ■社員持株制度 ■社内旅行 ■社内分煙
★各種イベントも! 社員の親睦を深めるためのレクリエーション活動があります。写真を投稿し合う写真大会など、オンラインで開催できるものを実施中。今は控えていますが、そのほか新入社員歓迎会やボウリング大会、バーベキューなども。プロジェクトの枠を越えて交流できる場を設けています。 |
入社後の流れ |
まずは先輩の訪問や面談などに同行し、仕事の流れや全体像を把握しましょう。簡単なアシスタント業務に取り組みながら、必要な知識を身につけていってください。入社から半年ぐらいで担当を持ってもらう予定です。あなたの経験に合わせて徐々にお任せしていきます。
ひとり立ち後も、分からないことがあれば遠慮せずに聞いてください。企業との認識のズレがないよう、より知識ある設計スタッフが打ち合わせに同席することも可能です。 |
先輩社員について |
先輩社員である木納が上司となります。入社19年目で、10年ほどは設計に携わっていました。「企業や設計スタッフのフォローなどができる人がいたらいいのに」という思いから、自身が営業に取り組むことに。面倒見の良いタイプで、後輩を連れてよく食事に出かけています。
気さくで話しやすい、めったに怒らない穏やかな人柄なので、きっと連携も取りやすいはず。丁寧にサポートしますので、困ったときはいつでも相談してくださいね。 |
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