- 【事業内容】
- ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | PC修理部門の課長（修理拠点のマネジメント）★完全週休2日制（土・日）★月給40万円以上！ ICT総合企業として、PC専門店の運営やゲーミングPCの製造・販売、eスポーツ事業など幅広い事業を展開する当社。PC需要の高まりを受けて、修理対応のキャパシティの大幅な拡大を図っています。今回採用する方には、既に稼働中の修理拠点に加え、今後展開予定の全国の訪問修理拠点の統括業務を担っていただきます。修理サービス提供内容および訪問修理提供エリアの拡大を通し、顧客満足と売上の向上を手掛けてください。 課長のポジションに相応しい給与と待遇も整え、不安なく仕事に専念いただける環境も用意しています。新たに展開予定の全国の訪問修理拠点立ち上げにも関わり、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 【主な業務】 ■既に稼働中の修理拠点に加え、今後展開予定の全国の訪問修理拠点の統括 ■修理サービス提供内容および訪問修理提供エリアの拡大に向けた施策の立案、実行 ■修理単価のアップに向けた施策の立案、実行 ■予算管理 ■お客様満足度向上のための取り組み ■各修理拠点を取りまとめる拠点長のミーティング ■各種トラブルへの対応 など ＜大きな裁量を持って管理職として活躍＞ 複数の修理拠点の統括を担う課長として、大きな裁量を持って部門の売上向上とお客様満足度の向上を図っていただきます。各拠点の予算管理をはじめ、お客様満足度の向上に向けて各拠点の拠点長と相談しながら、具体的な施策を打ち出していってください。 ＜入社後は＞ 1～2ヶ月ほどをかけて現任者から業務の引継ぎを行ないます。業務フローや組織の理解を図ると共に、取り組むべき課題や今後の方針などの共有を受け、責任者として活躍していただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
＜社会人経験10年以上歓迎！＞ ■高卒以上 ■PC修理業界で訪問修理の実務経験をお持ちの方 ■部署・組織のマネジメント経験をお持ちの方 └部署・組織の規模は問いません。 ＝＝以下の経験をお持ちの方、歓迎！＝＝ ・CompTIA資格保有者（もしくは保有相当の知識がある場合は、履歴書に記載してください） ・修理もしくはサポートサービスに係る業務フローの構築経験がある方 ・PowerPoint／Excelを日常的に業務で使用していた経験がある方 |
| 募集背景 | PC専門店『ドスパラ』の運営、PCおよびPC周辺機器の製造・販売など、ICT分野でグループ3社による総合力を活かした多角的な事業展開を図っている当社。中でも、eスポーツを新しい文化として育み発展させるため、常設のeスポーツ施設の運営、eスポーツ大会の開催などを手掛けています。 業界トップクラスの実績と知名度を有するまでに成長し、今後もさらなる事業の拡大を図っていく方針です。販売台数の拡大、ユーザー数の増加に伴って、新規の修理拠点を開設する予定です。修理部門の統括責任者が新たなミッションを担うことになり、今回は後任として活躍していただける方を課長としてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル
※転勤あり（当面はありません） 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩7分 JR「秋葉原駅」より徒歩10分 JR「御茶ノ水駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（原則） 所定労働時間：8時間／休憩60分 |
| 給与 |
月給40万円～46.6万円+各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代20時間分（5万4055円～6万2973円）を含みます。超過分は追加で支給いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休日（3日） ■年末年始休日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社半年後より10日間付与） ■産前産後休暇 （取得実績あり） ■特別休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与＞ ■給与改定／年1回（10月）※人事考課による ■決算賞与制度（人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月） ＜諸手当＞ ■通勤手当支給（月3万円まで) ■時間外手当（固定残業代超過分） ＜福利厚生＞ ■社割販売制度（『ドスパラ』で販売している製品を最大20％割引） ■食事補助制度（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401K） ■退職金制度（ファントムストック型退職金） ■従業員互助会 ■定期健康診断 ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■暑気払い補助 ■忘年会または新年会補助 ■クラブ活動（サバイバルゲーム・グルメ・プラモデル・旅 など） ■借り上げ社宅制度 ■資格取得支援制度 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 『ドスパラ』について | 1992年のオープンから、秋葉原でお馴染みの老舗パソコン専門店として知られています。当社が製造・販売するパソコンは熟練スタッフによる国内生産。組み立て後に徹底した検査・試験を実施し、その品質の高さもゲーマー・クリエイターから評価されています。 看板商品は、ゲーミングPCブランド『GALLERIA』。数々のeスポーツ公式大会での採用実績もあり、ECサイトでの売れ行きも好調です。また、メモリ・SSDなどの容量、パーツ構成をカスタマイズできるBTO（Build To Order／受注生産）パソコンも人気を集めています。 |
| 会社名 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 健介 |
| 資本金 | 5608万9332円 |
| 従業員数 | 単体1126名／グループ全体1146名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 760億円（2023年7月期実績） 754億円（2022年7月期実績） 646億円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 関連会社 | 株式会社E5 esports Works |
| 企業理念 | 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う |
| 企業ホームページ | http://info.twave.co.jp |
株式会社サードウェーブ DLS統括本部のPC修理部門の課長（修理拠点のマネジメント）★完全週休2日制（土・日）★月給40万円以上！（1111276）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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