- 【事業内容】
- ■定食店「大戸屋ごはん処」の国内および海外におけるチェーン展開 運営店舗数／419店舗（国内／308店舗、海外／111店舗） ※フランチャイズ店を含む（2024年3月現在）
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| 仕事内容 | 『大戸屋 ごはん処』の店舗スタッフ★平均月収32万円★通勤圏内での店舗配属★定着率88% お母さんのつくった手料理のように、「健康とおいしさ」にこだわった定食をお値打ち価格で提供している『大戸屋 ごはん処』。あなたには、その店舗スタッフとして、店舗の運営に携わっていただきます。座学研修、OJT、調理研修やステップアップ研修など、充実した研修があるので安心してください。世界中に大戸屋を広めるチャンスもありますよ。■大戸屋が大切にしていること。 大戸屋が目指すのは、「お母さんの手づくり料理」。おいしいのはもちろん、食べる人の健康を考え、素材や調理方法にまでこだわります。たとえば、外食産業では常識であるセントラルキッチンも大戸屋にはありません。すべて、店舗で一品一品手づくり。それは、温めるだけの「できたて」ではなく、「つくりたて」を味わってほしいから。食を通じた、心と体の健康を実現することが大戸屋のミッションです。 ■あなたにお任せしたいこと。 大戸屋は常連のお客様が多いのが特徴。毎日のように通ってくださるお客様もいらっしゃいます。味だけでなく大戸屋そのものを好きになっていただけるよう、お客様と積極的にコミュニケーションを取ってください。また、あなた自身も大戸屋を好きになり、店主になったとき、仕事の楽しさを他のスタッフに伝えられるようにステップアップをしていきましょう。大戸屋のファン、あなたのファンを増やすお店づくりをお任せします。 ■店主も、海外店舗も、本部業務も。 約1～2年の経験を積めば、昇格試験を受けて店主へのキャリアアップが可能！店主になった後は、アルバイトの採用・育成・管理のほか、売上管理や食材の発注業務を行なっていただきます。また、海外店舗での勤務やSV、商品開発や管理部門など、ご希望や経験に応じて幅広いキャリアアップを歩むことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】 ■特別な経験や知識などはいっさい問いません。 ※学歴は不問です。 ※外国籍のお客様も多くいらっしゃるので、英語や中国語が話せる方は活かせます。 |
| 募集背景 | 「おいしく健康な食事を、家庭の食卓と同様に毎日楽しんでいただけるよう、お値打ち価格で提供したい」。そんな想いで『大戸屋 ごはん処』を運営してきた大戸屋。新規出店計画を立てているものの、店舗での手料理にこだわっているため、スタッフの成長なしに店舗を増やすことはできません。そこで取り組んでいるのが正社員の積極採用です。一店舗あたりの人数を増やすことで、残業の削減と休日の確実な取得を推進。社員がしっかりと定着することができて、着実なスキル向上を目指せる体制づくりを行なっています。今回は10名以上を目標に、新しい仲間をお迎えすることにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県、大阪府、兵庫県、京都府、北海道（札幌市・苫小牧市）、沖縄県（那覇市）の各店舗
※配属は現住所より通勤可能な店舗を考慮します。 ※「転勤なし」のエリア限定社員も選べます。 ※面接時に、勤務地希望をお伝えください！ ※直営店舗への配属に限ります。 交通
勤務地により異なります。ただ、基本的に交通アクセスの良い店舗が多いです。
|
| 勤務時間 | 9：00～23：30のうち実働8時間（シフト制） ※社員の健康を大切に考えているため、深夜営業はありません。毎週定休日を設けている店舗や、閉店時間が早くなった店舗も、社員の声から生まれています。 ※短時間勤務社員の制度もあります。 |
| 給与 |
月給24万3605円以上 ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業手当30時間分（4万3605円以上）が含まれます。 ※30時間を超えた場合、別途支給します。 ※20代の平均月収32万円！ ※月給40万円の店主、年収600万円の店主も活躍中です！ ※店舗の売上予算・経常利益予算を達成した店主に毎月最大10万円の報奨金が支給されます。 年収例
年収450万円／30歳（店主職：入社2年）
年収390万円／24歳（副店主：入社1年） 年収360万円／23歳（スタッフ：入社半年） |
| 休日休暇 | 月9日（シフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇（4日間）※2022年4月1日より適応 ■冬期休暇（3日間）※2022年4月1日より適応 ■産前産後休暇 ■育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（月5000円） ■時間外勤務手当あり（30時間を超えた場合、別途支給） ■食事補助 ■従業員持株会あり ■研修制度（キッチン・オペレーション研修、マネジメント研修、各種検定など） ■食材購入制度（大戸屋で使用しているお米などの食材を格安で購入していただけます） ■確定拠出型企業年金 |
| 入社後のステップアップについて | ▼新入社員研修（60日間） →企業理念や店舗オペレーションなど、基礎知識の研修や店舗でのOJT（接客・調理など）を実施。キッチン業務が学べるプログラムや各業務のマニュアルを完備しているので調理未経験の方も安心です。 ▼店舗配属／先輩社員のもとで店舗運営のやり方を学びます。 ▼研修生卒業（入社後2ヶ月）／発注方法などを学びます。 ▼チーフ検定（入社後6ヶ月～1年）／合格するとチーフに昇格 ▼店主への昇格（入社後1～2年） SVへのキャリアアップや海外店舗（ニューヨークやバンコク）での勤務、本社勤務が可能です。また、独立支援制度により、最短3年でオーナー経営者になる道も！すでに約20名の社員が独立しています。 |
| 店主インタビュー／曽根（33歳） | ▼入社理由は“食の安心安全”にこだわる姿勢 私は10年ほど介護の仕事をしていましたが、違う業界を経験したくて転職を決意。高校時代にアルバイトしていた飲食の仕事に興味を持ちました。大戸屋を選んだのは、“食の安心安全”にこだわっているからです。私は子育てをしていますが、食品添加物には細心の注意を払っています。だからこそ、無添加の食材を使う大戸屋の姿勢に共感しました。 ▼新鮮な食材を無駄なく使用 実際に入社したことで、こだわりの強さをより実感しました。食材は商品部が厳選した安全なものを使用していますし、店主が毎日発注をかけるのです。だからこそ、食材のロスがないように気をつけています。 |
| 会社名 | 株式会社大戸屋 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 蔵人 賢樹 |
| 資本金 | 1000万円（単体） 30億2900万円（大戸屋ホールディングス） |
| 従業員数 | 単体／482名 グループ全体／629名 （2024年3月31日現在） |
| 売上高 | ■連結 278億9400万円（2024年3月期実績） 238億4600万円（2023年3月期実績） 188億3400万円（2022年3月期実績） 161億3900万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■定食店「大戸屋ごはん処」の国内および海外におけるチェーン展開 運営店舗数／419店舗（国内／308店舗、海外／111店舗） ※フランチャイズ店を含む（2024年3月現在） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F |
| 関連会社 | 【グループ会社一覧】 株式会社大戸屋ホールディングス 香港大戸屋有限公司 OOTOYA ASIA PACIFIC PTE. LTD. AMERICA OOTOYA INC. M OOTOYA （THAILAND）CO.,LTD． THREE FOREST（THAILAND）CO.,LTD． VIETNAM OOTOYA CO.,LTD. |
| 大戸屋ごはん処 季節限定メニュー | ＼＼大戸屋ごはん処 季節限定メニューを大公開／ ／ その季節で旬のものなどを使った限定メニューをご用意しているので 詳しくは下記からURLからご覧ください♪ https://www.ootoya.com/menu/limited/ |
| 採用ホームページ | https://www.ootoya.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | http://www.ootoya.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社大戸屋 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ootoya_saiyo2 |
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