農業資材の開発技術責任者 ◎メンバー3名のマネジメントを担当 ◎土日祝休み/年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2021/12/08)
農業資材の開発技術責任者 ◎メンバー3名のマネジメントを担当 ◎土日祝休み/年間休日124日
正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
農業を知るあなたに、大きな裁量を渡します。
農業用のスプリンクラーをはじめ、かん水資材や農業資材の商社として、主に海外メーカーの製品を輸入して販売している当社。今、私たちが力を入れているのは、日本にまだない最先端のIT技術を活用した製品の発掘です。
農業の経験・知識をもつあなたにお任せしたいのは、この業務を手がけている開発課のマネジメント。「こんな製品があれば、日本の農家・生産者に受け入れられるのではないか」という方針を決定し、海外メーカーとの調整・開発を担当するメンバー3名を導いてもらいたいと考えています。
仕事の進め方に関しては、社長、他部門の責任者と新商品の方向性を決定したり、既存商品の見直しを図り、部署内で調査、研究・開発を進めてもらいます。
組織の中心となり、日本の農業革新に貢献していきませんか。私たちは、経験豊富なあなたの力を必要としています。
募集要項
仕事内容 |
農業資材の開発技術責任者 ◎メンバー3名のマネジメントを担当 ◎土日祝休み/年間休日124日 海外からスプリンクラーなどのかん水資材や農業資材を輸入し、輸入販売をしている当社。あなたには、開発課の責任者として、製品の調査や海外メーカーとの交渉・調整などを担う開発技術スタッフ3名のマネジメントをお任せします。営業や商品課と連携しながら、どのような製品を取り扱うかを決定し、スタッフを導いていくことが主なミッションです。
【具体的には】 ■取扱商品の決定 開発技術スタッフが調査した海外メーカーの製品について、営業や商品課と協業をしながら、当社で取り扱うかを決定します。
■営業のサポート 新しい製品を販売する際など、営業に対して商品の構造、技術的なスペック、使い方、メンテナンスを教育、アドバイスやサポートをします。
■お客様のサポート 「機械が作動しない」「設定方法がわからない」など、お客様からの製品に関する問い合わせに対応。一次対応は営業が行なうため、それでも解決できないものを担当していただくイメージです。
<月1回の社内会議で方針を決定> 社長、営業、商品課の責任者を交えた社内会議では、各部門の現状報告やお客様のニーズ共有を実施。責任者として各部門と連携を取り、今後どのような商品を扱っていくかなど、方針を決定します。
<アイデアや技術能力発揮のチャンス> 社内で唯一、新商品のアイデアや新しい技術を農業界に認知される絶好の機会を与えられている部署。責任者として、同部署のメンバーと一緒に農業界の未来を担う仕事です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
<職種未経験、歓迎!> ■農業・農業機関連の業務経験がある方 ■マネジメント経験(2名程度の少人数でもOK)がある方 ■技術的な英語書類が理解できる方(辞書、翻訳サイト・翻訳アプリを使用してでも構いません) ◎AIやIoTなど、ITに関する知識・スキルは問いません。
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募集背景 |
世界中から水に関わる質の高い製品を輸入し、日本国内の農家・生産者の方たちに提供し続けてきた当社。AIやIoTの導入といった農業のスマート化も追い風となり、順調に事業を拡大しています。今後も、さらに多くの海外製品を発掘し、日本に広めていく方針です。そのための組織強化に取り組んでいるところですが、これまで責任者を務めていた者が退職することになりました。今後は開発技術スタッフも増員をしていきたいと考えていることもあり、即戦力として活躍いただける方を新しい責任者としてお招きいたします。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 4F
交通
東急電鉄東横線「代官山駅」より徒歩4分 東急電鉄東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線、JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月5h程度です。18時に定時退社するように心掛けています。 ※現在はコロナウイルス対策のため、時差出勤・在宅勤務が可能です。 |
給与 |
月給25万7000円~36万6500円+賞与年2回 ※残業手当は別途全額支給します。 ※交通費は別途支給します。
年収例
年収600万円/40歳 年収700万円/55歳
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休日休暇 |
<年間休日124日!> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休日(3日) ■年末年始休日(6日) ■GW ■有給休暇 ★取得率ほぼ100% ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ※5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限:月2万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■勤務時間内禁煙 ■ベネフィットワン(福利厚生サービス) ■PC貸与 ■資格取得支援(業務の関係のある資格は会社が取得費用援助) ■社員研修(箱根など) ■私服勤務 《私服勤務について》 ジーンズのようなラフすぎるものはNGですが、オフィス勤務にふさわしいコーデなら問題ありません。 また、派手すぎないものなら、ネイルもOKです。 |
教育制度 |
入社後は、座学にて当社で扱う商品知識を習得。どんな場面で使われるかといった基礎知識や、制御機械の知識についても習得していただきます。技術的な英語書類は、辞書、翻訳サイト・翻訳アプリを使用してでも構いませんのでご安心を。その後は、先輩社員についてOJTで実務を覚えます。 |
社員インタビュー |
<ライフワークバランス> 有休の取得理由が「私用」で申請できます。そのためコンサート、旅行等の趣味で気兼ねなく有休が取れます。今年の5月の連休では、11連休を取得する社員もいました。(社員Tさん/入社25年目)
<女性の働きやすさ> 社長を含め、社員の半数程度が女性ですので、女性にとっては働きやすい職場であると思います。自分の意見を述べ、主義主張をすることが可能であり、「女性だから」という理由で雑用を押し付けられることもほとんどありません。(社員Iさん/入社1年目) |
株式会社サンホープの農業資材の開発技術責任者 ◎メンバー3名のマネジメントを担当 ◎土日祝休み/年間休日124日(1112154)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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