- 【事業内容】
- ■発泡体および工業用ゴム製品の設計・加工・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 営業 ★設立65年|お客様からの問い合わせに応える仕事|ノルマなし|外出なし 問い合わせをもらったお客様にスポンジ製品を提案する仕事です。継続的に取引するお客様だけを担当する内勤の営業なので、飛び込み訪問や新規のテレアポはありません。まずは先輩のもとで仕事の流れを覚えていきましょう。<関わるお客様> 当社の主要取引先となる空調メーカーです。長いお付き合いで安定して依頼をいただけているお客様になります。あなたには、この専任担当になってもらう予定です。ゆくゆく業務に慣れてきたら、他の主要取引先も引き継ぎ、2社の担当になってほしいと思っています。 <扱う製品> 様々な用途にあわせてオリジナルで加工したスポンジ製品です。たとえば、パッキンや緩衝材、機器内部の振動音を抑える吸音材、結露で故障を防ぐ断熱材などがあります。 <携わる仕事> ■既製品の問い合わせ対応 納品実績がある既製品の追加依頼がお客様から寄せられます。品番や数量、納期などを確認。製造部門に内容を共有して、製造や納品を依頼します。 ■新製品の提案 お客様から相談を受けて、スポンジ製品をイチから作ることもあります。用途やサイズなどをヒアリングして、製造部門と仕様の打ち合わせ。並行して、素材の仕入れ会社に価格を見積り。作成してもらった図面とともに見積内容を提案します。仕様が固まれば、試作品の製造へ。試作品にもOKが出たら、量産スケジュールを決めて製造部門に依頼します。 ■営業会議の資料作成 月1回、営業が参加して業績を共有する会議を開催。全員で4人いる各営業の売上や利益などをまとめた会議資料を作ります。 <仕事のポイント> ★安定して成果をあげられます。 当社からアプローチしなくても、既製品の問い合わせが毎日寄せられています。着実に応えていけば、安定した売上をあげられるので、ノルマは設けていません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!> ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 |
募集背景 | 当社は、スポンジ製品の加工メーカーです。自社で、素材選びから設計、試作、量産、検品、梱包まで一貫して対応できます。これにより、幅広いスポンジ製品に応えられるだけでなく、1個からの注文受付や即日納品といったことが可能です。柔軟な対応力が評価され、業績を着実に伸ばしています。 ただ、依頼の数が増えているものの、今の生産体制ではすべてに応えていくのが難しくなってきました。そこで、主要取引先を担当していた営業に製造部門もみてもらい、生産体制を強化することに。今回は、その営業からお客様を引き継いで担当してくれる方の募集です。新しいメンバーをお迎えすることで、営業体制を整えたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中はアルバイトとなり、給与が異なります。詳しくは【給与欄】をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
営業本部・江坂工場/大阪府吹田市江坂町2-2-8
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間30/休憩1時間30分) ★残業は、月20時間以下です。 |
給与 |
月給21万円~25万円+各種手当 ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※試用期間中は時給1000円以上となります。 |
休日休暇 | <年間休日113日> ◆週休2日制(日曜、第2・第4・第5土曜) ◆祝日(会社カレンダーあり) ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回(1月) ◆賞与年2回(7月・12月) ┗2020年度も年2回の支給実績あり。1回あたり25万円ほど支給しました。 ◆決算賞与(業績に応じて支給します) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆残業手当 ◆職能手当 ◆家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月2000円) ◆退職金制度 ◆報奨金 ┗改善アイデアが採用されたら1件につき5000円~1万円が支給されます。些細なアイデアも歓迎です。 ◆副業OK ◆社内分煙 ★社員の誕生日の月に、会社からプレゼントを渡しています。 |
一緒に働く仲間 | 営業は30代が中心で4人(男性)。全員が外出することなく、オフィス内でお客様に対応している働き方です。お客様先を訪問でまわることがないので、先輩がいつも近くにいます。相談したい時にいつでも声をかけられる環境です。 また、会社全体でも気軽に意見を言える風土です。社員から社長に改善提案があがることはよくあります。実は月1回、社員の意見をもとに改善する会議が開かれているのです。些細なことでもアイデアが採用されれば、報奨金として5000円~1万円が支給されます。最近では、お客様との連絡の取り方、ものを置く場所などの改善案が採用されました。 |
入社後の教育 | あなたが引き継ぐ空調メーカーを担当している先輩営業が教育担当です。先輩から業務を切り出してもらい、できるところから経験していきましょう。その中で、お客様のことをはじめ、当社が提供するスポンジ製品の知識、仕事の一連の流れを覚えていってください。知識が身につき、自分の判断で対応できるようになってから引き継ぐので、ご安心ください。 |
会社名 | 株式会社大番 |
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創業 | 1957年 |
代表者 | 代表取締役 大崎 常行 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 33名(2024年6月現在) |
売上高 | 9億3079万円(2023年3月期実績) 8億1983万円(2022年3月期実績) 6億8243万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■発泡体および工業用ゴム製品の設計・加工・販売 |
事業所 | ■本社&マモルタイン研究開発工場/大阪府吹田市内本町1丁目1番33号 ■東京office/東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 ■堺工場/大阪府堺市西区鳳北町10丁目21番地 |
公式SNSアカウント | ぜひご覧ください! https://www.instagram.com/mamorutain/ ■YouTube https://www.youtube.com/@user-zs7ns9zd6l ■X(旧Twitter) https://twitter.com/ooban_official |
企業ホームページ | https://www.o-ban.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社大番 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/enethan_saiyo2 |
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