ITエンジニア ◎年収100万円UPの実績多数◎昇給年2回◎残業平均月6.9時間◎定着率94%以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/03 - 2022/02/16)
ITエンジニア ◎年収100万円UPの実績多数◎昇給年2回◎残業平均月6.9時間◎定着率94%以上
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
最適な環境で自分に合った仕事を!年2回の昇給で月給10万円アップも!
エンジニアのことを何より大事にする当社。Webシステムやゲーム、AI、インフラなど案件は幅広く、ご要望にできる限り応えます。新たに立ち上げたJavaScriptやUI/UXといったフロント部門に携わることもOK。社内コンペで選ばれた自社サービスの開発では、1000万円の予算で取り組めます。
サーバーサイドがメインでフロント言語での開発経験は少しだけという方が、開発技術を伸ばせる案件に挑戦することも可能。マネジメントの責任を負わなくても、スキルを磨くことで着実に給料はアップします。
スキル・キャリアアップに向けた道のりについて、エンジニアの先輩たちが一緒に考えるのでご安心ください。営業がエンジニアをサポートするだけでなく、本部からのバックアップもあります。エンジニアである上司が5名のチームを束ね、チームで随時連絡を取り合うので、孤独を感じることはありません。
エンジニア定着率94%以上と働きやすさも抜群です。「やりたい」気持ちに応え、頑張りをしっかり評価する当社で、あなたも末長く活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ◎年収100万円UPの実績多数◎昇給年2回◎残業平均月6.9時間◎定着率94%以上 新設フロント部門にて、フロントエンド案件を担当していただきます。 (※バックエンドやインフラをメインとするエンジニアも募集中)
【具体的には】 JavaScriptやPHPなどのスクリプト言語での開発やUI/UXの向上などの社外案件を中心に担当。メインはフロントエンド案件ですが、希望に応じてバックエンドやインフラ案件を選択することも可能。
最初の1~2年は事業の基盤を創っていく段階となります。その後は受託案件や自社サービスにも挑戦していく予定です。新部門の発展に欠かせない人材として、広く活躍してください!
<豊富な案件が魅力!> 本人のスキル次第で、何でもあり!サービス系、飲食系、金融系、官公庁系など業界問わず取引があります。ご希望や目指す方向性に合わせて様々な案件を紹介します。
【プロジェクト例】 ・飲食 :ECサイト構築、予約システム開発 ・サービス:スマホアプリ開発、UI/UX改修 ・ゲーム :HP作成、各種ゲーム開発 ・金融 :クラウド移管(PMO) ・通信 :インフラ基盤構築/運用 ・官公庁 :国際的スポーツ大会関連開発 ・社内 :自社オリジナルWEBメディア企画・開発
<チャレンジできる環境をご用意!> 年1回の企画コンペには、年齢や社歴・経験に関係なく参加可能。優秀作品には、入賞の賞金と開発予算1000万円が贈られます。やりたいことにチャレンジできる環境があります。
【社内コンペから生まれたサービス】 ・規格外で捨てられてしまう野菜をゼロにするサービス「unica」 ・家庭のもったいない野菜を活かせる情報をお届けするサービス「nomina」 ・建設業界が抱える慢性的な人手不足を解消するジョブマッチングサービス「ダボる」 ・旅行好きライターによる旅のしおりを紹介するサービス「itta」 など |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニア経験1年以上 └フロント言語での開発経験はもちろん、バックエンド、インフラの経験も歓迎します。
★学歴不問、第二新卒歓迎! ★これまでの経験を活かしてスキルアップやキャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。
【以下のような方は優遇】※必須ではありません ・開発経験(JavaScript、PHP、Python、Java、C#) ・スクリプトを用いた開発(Angular、React、Vue、Typescriptなど) ・ネイティブアプリ開発(Swift、Kotlin、Flutterなど) ・UI/UXの向上、各種レスポンシブ対応
【こんな方はぜひ!】 ・新部門立ち上げや会社の成長を経験したい ・エンジニアとしての市場価値を高めたい ・10年後も活躍できるエンジニアになりたい
※事業拡大のためPG、SE、PL、PMなどのポジションを問わず積極採用します。
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募集背景 |
<10名以上の採用を予定> 現在JavaScript、UI/UXといったフロントエンド開発案件のご依頼を多く受けており、新たにフロントエンドチームをつくることとなりました。 新規事業を一緒に盛り上げて頂けるフロントエンドエンジニアを探しています。
また、会社全体としましては、IT業界で働くエンジニア全員にホワイトな環境で働いて頂きたい、という思いのもと一緒に働く仲間を募集しております。 実際に弊社では年間休日125日、残業平均時間7H程度、転勤なし、自己啓発手当支給、希望する案件への参画などの実績がありますが、まだまだ満足しておりませんので一緒にホワイトな環境を作っていける人も含めて募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社及び名古屋・大阪・福岡の各支店、またはその他全国のプロジェクト先
※ご希望を考慮します。 ※会社都合での転勤は一切ありません。ご希望があれば入社後に他拠点への移動も可能です。 ※U・Iターン歓迎!
★在宅勤務やテレワークOK★ 現在、エンジニアのほとんどが在宅勤務中。出社と在宅を併用した働き方など、柔軟な働き方を実現しています。
【東京本社】 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
【名古屋】 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル9F
【大阪】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F
【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F
交通
各プロジェクト先によって異なります。
【東京本社】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 各線「新宿駅」より徒歩13分
【名古屋】 各線「名古屋駅」より徒歩11分
【大阪】 JR「北新地駅」より徒歩2分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 各線「大阪駅」より徒歩9分
【福岡】 各線「博多駅」筑紫口より徒歩6分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクト先によって異なります。 ※残業は、月6.9時間程度です。 └昨年度の全エンジニア170名の平均となります。 ※在宅勤務や、育休後に時短勤務している社員もいます。 |
給与 |
月給28万円以上+昇給・賞与年2回 ★前職給与・ご希望を考慮! └過去入社した経験者の全員が年収アップを実現!
※ご希望・スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代(月20時間分/3万8000円以上)が含まれます。20時間を超える残業が発生した場合、超過分の残業代は全額支給します。
【昇給例】 新卒からPG2年、SE1年の経験を積み、上流工程にチャレンジしたいという思いから当社へ。現在、要件定義・基本設計の工程で活躍中。 ▼入社時給与/月給28万円+賞与 ▼入社2年目の現在/月給32万円+賞与
年収例
1000万円/38歳/経験15年(月給72万円+賞与) 600万円/29歳/経験6年(月給42万円+賞与) 450万円/26歳/経験3年(月給32万円+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休二日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ■有休取得促進休暇(年1日) ┗年間5日有休取得すると1日お休みを支給 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇(親・子ともに) ■生理休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度支給実績2回/2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ■住宅手当(月2万円まで、条件あり) ■子育て応援手当(月5000円/人) ■自己啓発手当(上限3万円/年) ┗利用用途自由!書籍購入、資格取得、セミナー参加等何でもOK! ■テレワーク手当 ■通信費補助手当 ■時短勤務 ■各種表彰制度/特別報奨金 ■紹介報奨金制度 ■企画コンペ(年1回賞金あり、任意参加) ■スタイル会(費用は全額会社負担、任意参加のお食事会) ■社内勉強会(任意参加) ■U・Iターン支援制度 ■副業OK ■社内禁煙
<ライフイベントに合わせてこんな待遇も♪ぜひご相談を!> ◎時短勤務 ◎1歳6ヶ月までの育児休業 └男女ともに育児休業取得を応援しています! ◎パパ・ママ育休プラス ◎子の介護休暇 ◎介護休暇 ◎時間外労働の制限 |
先輩に聞いた!スタイル・フリーの良い所1 |
【エンジニア一人一人の希望、やりたいことをしっかり聞いてくれます。】
前職では知らない間に案件が続いていたり、常駐先と営業がどのような話をしているかも分からない状況でした。スタイル・フリーでは案件を継続して携わりたい場合も、別の案件に挑戦したい場合も相談に乗ってくれます。
希望した案件をアサインしてくれるのはもちろん、自分が「こういうスキルを得たい!」と思った時に、その目標に対して一緒に筋道を考えてくれて、案件が決められたりするので、本当にエンジニア一人一人の声を聞いてくれるな。と思います。 |
先輩に聞いた!スタイル・フリーの良い所2 |
【新しい挑戦が出来ます!】
前職では、エンジニアとして業務を行なっていましたが、PMの立場で仕事をしたいと思いスタイル・フリーへ転職しました。面接の際や職場の先輩へ話を伺ったら、自分の希望を汲み取り仕事を持ってきてくれるということを聞きました。
転職して最初の現場は、業務に慣れる意味も込めてPLとして入りましたが、先輩社員のおかげですぐにPMとしての業務に取り掛かることができました。現在もPMの業務に携われているので、すごくやりがいを感じています。転職して良かったなと思っています。 |
株式会社スタイル・フリーのITエンジニア ◎年収100万円UPの実績多数◎昇給年2回◎残業平均月6.9時間◎定着率94%以上(1112686)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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