- 【事業内容】
- 人財ソリューション×デジタル事業 ・ITインフラ事業 ・EXCEL女子事業 ・デジタルマーケティング事業 ・RPA事業 ・REALVOICE事業 一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 未経験から始める事務職 ★残業月20h以下|完休2日制|産休・育休取得実績あり|私服・ネイルOK★ IT企業や広告代理店をはじめとした、上場企業や大手企業へ経理・総務などの部署やエンジニアのサポートを行なう当社。今回あなたには、事務スタッフとして、これら企業内で活躍している社員のサポート(データ入力や資料作成)をお任せします。◇◆めざすのは、ワンランク上の事務職◆◇ サポート事務から始め、ゆくゆくはExcelやマクロ(複数の作業をボタン1つで完結させる機能)を使いこなしてお客様の作業を効率化させることがあなたのミッション。基本的には、Excelを使った【データ入力】や【数式・関数・グラフを使った資料作成】、【ツール作成】などを手掛けます。 ◇◆ワンランク上の事務職になるために…◆◇ まずは「VLOOKUPというのはね…」「ピボットテーブルの使い方はね…」というExcelの基本を、6日間の研修で学んでいきましょう。(元パソコン教室の講師が専任でお教えします!)また、業務に必要なホウレンソウ(報告・連絡・相談)の方法や名刺交換の仕方、ビジネスメールの作成方法なども身につけます。 ◇◆お客様先で実践しながら、資格を取得しよう◆◇ 配属後は、あなたのレベルに合わせてデータ入力や資料・入館証の作成などの業務をお任せ。この業務と並行して、Excelの資格取得に向けて勉強していきましょう。入社3ヶ月までに【Excelのスペシャリスト資格】を、半年までに【Excelのエキスパート資格】の取得を目指します。お客様先では、頼まれたことだけではなく、「◎◎もできます!」「グラフにして、わかりやすくしましょうか?」と、積極的にサポートしていくことが活躍のポイントです。 ★入社時点でExcelのスキルは一切不要です。元アパレルスタッフやフリーターが未経験からスタートし、今では戦力として活躍しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎!】 ■PCでタイピングができる方が対象です。(打つスピードは遅くてもOK!) ★これまでの経験やスキルは問いません。「正社員デビューしたい」や「スキルを身につけたい」「どんなライフステージに立っても仕事はあきらめたくない」など、意欲重視の選考を行ないます! ★実際に、資格ゼロからスタートしたメンバーも入社から1年で4つの資格を取得しています! ★前職はサービス業や営業、エンジニアなど様々な経歴のメンバーが活躍しています! |
募集背景 | \10名以上の積極採用を行ないます!/ 社長の人脈もあり、2019年2月の設立当初から既に多くの大手企業と取引を続けている当社。主力の「ITインフラ事業本部」に加え、「EXCEL女子」「デジマ女子」「次世代RPAマクロン」などの独自のサービスや事業を展開していることなどが評価され、2019年度の「ベストベンチャー100」に選出されました。現状に満足せず、更に良質なサービス・プロダクトを生み出すため、今まで以上に幅広い層の活躍を推進していくため、より多くの仲間が必要です。そこで今回は、事務の新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区内(新宿・恵比寿・六本木など)を中心としたお客様先
※お客様(プロジェクト)先は、100%東京23区内です。 ※勤務地はあなたのご希望を考慮して、決定します。転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル5階 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※就業先によって異なります。 ※基本的に定時退社が可能です。多くても、残業は月15.2時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~39万9900円 ※上記には20時間分のみなし残業代(3万1100円~5万4100円)が含まれています。超過分は別途支給します。 ★Excelのスキルや経験に応じて、月給30万円スタートも可能です。 年収例
年収300万円/28歳 経験1年
年収434万円/26歳 経験2年 年収504万円/35歳 リーダー職 経験5年 |
休日休暇 | 【年間休日124日以上】 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇(時間給として1時間から取得可) ■産前・産後休暇 (産休の前倒し相談可)★取得・復帰率100%! ■育児休暇 ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ■子供の看護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(7月・1月) ■業績賞与・個別賞与/別途インセンティブ ■交通費支給(月10万円まで) ■社会保険完備 ■残業手当(超過分) ■資格手当(資格に応じた受験料、お祝い金付与) ■役職手当(月1万~23万円) ■表彰制度 ■永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与) ■企業型確定拠出年金制度 ■技術支援制度(資格の難易度に応じて付与) ■英会話スクール通学制度 ■社内インターン制度 ■図書館 ■各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(家族利用可) ■健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可) ■インフルエンザ予防接種費用助成金(家族利用可・最大3000円/1名) ■副業OK ■時短勤務 ■結婚お祝い金、出産祝い金 ■新規ビジネス提案 ■ウェルカムバック制度 【社内行事】 昨年はオンラインでのお花見、クイズ大会、懇親会などを実施しました!また、社内では多数の部活動が活動中です(軽音、コーヒー、写真など)! |
先輩の声(I.Eさん/20代女性) | 以前は食品メーカーの工場で働いていた私。4年間勤務し、発注・製造管理などを任されていました。ただ働く中で、将来への漠然とした不安や社内の風通しの悪さを感じ、転職を意識するように。Excelすら使えなかったので、手に職をつけられる仕事を探したんです。そんな中、出会ったのが当社。サポートが整うここなら、スキルを高めながら自分らしく働けそうだと感じ入社を決めました。入社後は無事、MOS Excelエキスパートの資格を取得。入社前は想像できなかったほど、幅広い業務を担当しています。私が評価されたのは、課題意識を持つ姿勢や基本的な業務の一つひとつ。成長が新しい業務に繋がる…そんな環境がここにはあります。 |
キャリアアップについて | 入社後は定期的な面談を通じて、適性や希望などを考慮して下記のようなキャリアを目指すことができます。 グループリーダー:メンバーを持ち、評価や育成などを行なっていただきます。 メンター:入社者のフォローアップをします。困ったことや悩みなどに対してサポート、アドバイスをしています。 Prime:社内教育を実施するチームです。各種研修など、社員のスキルアップに貢献できる役割です。 定期的な面談では、自身の目指すキャリアに対して何が不足しているのか、どのような活躍をすれば昇進に近づくのかなどのアドバイスを上司が行ないますので、遠慮なく何でも相談をしてください! |
会社名 | コクー株式会社 |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役社長 入江 雄介 |
資本金 | 2億2000万円(資本準備金含む) |
従業員数 | 601名(2024年1月現在) |
事業内容 | 人財ソリューション×デジタル事業 ・ITインフラ事業 ・EXCEL女子事業 ・デジタルマーケティング事業 ・RPA事業 ・REALVOICE事業 一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」 |
事業所 | 【本社】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3‐29 帝国書院ビル5階 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 シーティーシー・テクノロジー株式会社 株式会社 リクルートホールディングス 株式会社 リクルートライフスタイル リコージャパン株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社Minoriソリューションズ 日本ユニシス株式会社 都築電気株式会社 株式会社富士通ソーシャルサイエンスラボラトリ NTTコミュニケーションズ株式会社 |
参考URL | ◎公式Instagram https://www.instagram.com/cocoocorp/ ◎EXCEL女子Instagram https://www.instagram.com/cocoo_exceljoshi/ ◎採用サイト(社員インタビュー多数!) https://recruit.cocoo.co.jp/ ◎note みえる!コクー https://note.cocoo.co.jp/ |
日本最大規模の女性アワードを受賞! | 日本最大規模の女性アワードであり、Forbes JAPAN主催『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023』企業ランキングにて第2位を受賞しました!「EXCEL女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「インフラ女子(R)」など女性に特化したサービスを展開している当社。アワードでは、ダイバーシティ・労働環境・人的資本開発の3つの指標において、【女性比率が高く管理職も多い点】【子育てとの両立を図り社員が活躍している点】【社員の学環境づくりに注力している点】が評価されました。今後も女性活躍推進に対する取り組みを強化し、社員一人ひとりが仕事をより楽しめる環境を整えていきたいです。 |
企業ホームページ | https://cocoo.co.jp/ |
採用ホームページ | 一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。 forme,foryou~コ… https://en-gage.net/cocoo_saiyo |
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