- 【事業内容】
- 『ピッツェリア マリノ』をはじめとするレストランの経営・FC事業
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| 仕事内容 | イタリアンレストランの店舗スタッフ（店長候補） ●笑顔の溢れるお店づくりで、経営スキルを身につける。≪新規出店を続々と控えているため、チャンスが豊富！≫ イタリアンレストラン『ピッツェリア マリノ』が活躍の場。店舗展開を続々と控えているため、SVや店舗開発など、本部スタッフへの道も開けています。少しずつ経営スキルを身に付け、ゆくゆくはマリノを牽引していく存在としてご活躍いただきたいと思っています。 ≪キャリアプランをご紹介します≫ 入社1年～2年半後、店長に昇格。その後はSVやメニュー開発、店舗開発、販売促進などへの道があります。頑張り次第では、3年以内でエリアマネージャーを任せることも。積極的に目指して、マリノをより多くの方に愛されるお店へと育ててください！ ≪「経営スキル＝人を動かすチカラ」。人材育成にチカラを入れています≫ スタッフ全員が質の高いサービスを実践するため、一人ひとりに対し日々の目標を設定。閉店時に話し合いの場を設け、出来たことと出来なかったことを確認。また、業務中はスタッフの接客の仕方などに目を配り、気付いたことがあればその場でアドバイスを行ないます。経営理念を全員で共有し、実行することを徹底しています。経営理念については、下記【経営理念】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳～30歳まで 【未経験・第二新卒、歓迎】 ◆近い将来、本部スタッフとしてマリノを牽引してくださる方をお待ちしています。 ◆初めて飲食業にチャレンジする方、ブランクのある方、大歓迎します。 ＝＝1つでもチェックがつく方、マリノがピッタリ！＝＝ □誰かの幸せな顔を見るのが好きだ □成長している会社で働きたい □ずっと飲食業界で、活躍していきたい □店長として経営スキルを身につけたい |
| 募集背景 | ●上場を視野に入れ、本格的に店舗展開を開始します。 イタリアの陽気さと賑やかさが溢れる『ピッツェリア マリノ』。愛を込めたお店づくりをしてきたマリノが、上場を視野に入れ今年は5店舗、来年以降も7店舗ペースで新規出店をします。それに伴い、ポジションが続々と誕生予定。そこで、将来の幹部候補としてマリノを支えてくれる方を、9月までに10名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知（名古屋市、尾張旭市など）、岐阜（各務原市、可児市など）、三重（四日市など）の各店舗
◆ピッツェリア マリノ／島田、徳重、蟹江、尾張旭、高蔵寺、師勝、半田、春日井、各務原、日進竹ノ山 可児、安城、大府、小牧、岐阜長良、大垣、三好、四日市、桑名、大高、稲沢 ◆ピッツァキッチン マリノ／伏見 ※大高店、稲沢店は3月オープン予定の店舗です。オープンまでは他店舗での勤務になります。 ※配属店舗は希望を考慮します。店舗の住所については、マリノのホームページをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎します。九州や東京、千葉、香川出身のメンバーも活躍中です。 【面接地】 本社／名古屋市名東区上社4-45-1 交通
各店舗によって異なります。詳しくは、マリノのホームページをご覧ください。
【面接地】 本社／地下鉄東山線「上社駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～23:30（シフト制／実働8時間） 【OPEN時間】 11：00～23：00（オーダーストップ／22：30） |
| 給与 |
固定給制 月給20万円～40万円 ※年齢や経験、能力を充分考慮した上、優遇・決定します。 【インセンティブあり】 店舗ごとに定められた目標利益に対し、90％以上を達成した場合、インセンティブが支払われます。 年収例
◎チーム長（エリアマネージャー）／年収600～650万円
◎店長／年収450～500万円 |
| 休日休暇 | ≪お休みの制度も変更予定。より働きやすい環境をつくります≫ ■週休2日制（月6～11日／交替制）、年間休日105日 ■有給休暇、慶弔休暇 ◆2008年1月より、週休2日制・年間休日105日へと移行しました。スタッフのみんながもっと笑顔で働けるように、今後は年間休日120日を目指すべく、本格的に動いていきますのでご期待ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪スタッフがもっと笑顔で活躍できるように、社内制度を整備中≫ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険） ■交通費支給、食事支給、海外研修（イタリア・ハワイ） ■制服貸与、社員旅行、社員持株制度、退職金制度 ◆顧客満足はもちろんのこと、スタッフ満足にもこだわるのがマリノ。 たとえば、昨年には社員全員で『目標を達成したら、全員で海外旅行に行こう』と目標をたて、見事目標を達成。2007年7月に社員全員で3泊4日のグアムの旅に出かけました。もちろん、全額会社負担。家族も一緒に行くなど、みんなで一緒に楽しみました。 マリノはスタッフが楽しく仕事に取り組める環境づくりにこだわっています。現在も、より働きやすい環境を目指して社内制度を見直している最中です。あなたの意見も積極的にお聞かせください。共にマリノをより居心地のいい空間にしていきましょう。 |
| 顧客満足 | ◆2007年『外食クオリティーサービス大賞』で、グランプリに輝きました。 企業経営全般にわたるコンサルティング業務を手がける（株）日本エル・シー・エー/東証2部上場が主催する、『外食クオリティーサービス大賞』。150社、1200店舗が参加したこの賞は、「商品力」「店舗力」「人間力」を総合的に評価する、顧客満足度調査により審査されます。中でも「人間力」は、主に接客を意味しますが、ベースとなる「商品力」×「店舗力」に関わるメニューや内外装を考えるのもまた人間。ということで、「人間力」がもっとも重要な要素となる賞です。そのような中、マリノは厳しい審査をクリアし栄誉を手にしたのです。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪イタリアの陽気さが溢れる『ピッツェリア マリノ』が活躍の場です≫ ◆正社員3名～5名、アルバイト30名前後で1店舗を運営しています。平均年齢は27歳、全員が力を合わせてチームワークを発揮している環境です。 ◆店内はオープンキッチン。常にお客さまと向かい合いながら、調理に取り組んでいます。また、簡単なあいさつなどはイタリア語を使用。店内には陽気なイタリア語が飛び交っています。 ◆お客さまは、1日で平均300名がいらっしゃいます。土日、祝日は500名前後。70～90ある席が一杯になることも少なくありません。お客さまは女性が中心。家族連れをはじめ、恋人同士でいらっしゃる方も多いです。 ≪ホスピタリティ溢れる空間で、経営スキルを身につける≫ 基本的には、配属先の店舗で実際に仕事を進めながら業務の一つひとつを覚えていただきます。そのほかにも、調理指導会、店長勉強会など、お客さまをより楽しませるための研修もご用意。「恋愛気分」というマリノの理念を確認し合うための社長塾も開催予定です。外部の研修などにも積極的に参加できるので、店舗運営ノウハウなどを身につけていける環境といえるでしょう。 ◆また、今後続々と店舗展開を控えているマリノでは、エリアマネージャーはもちろんのこと、調理責任者、メニュー開発、店舗開発、販売促進、人事など、本部スタッフへの道も開けています。 |
| 会社名 | 株式会社マリノ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 由太佳 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2113名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 70億3400万円（2020年3月期実績） 70億円（2019年3月期実績） 68億円（2018年3月期実績） 65億円（2017年3月期実績） 64億円（2016年3月期実績） 62億円（2015年3月期実績） 56億円（2014年3月期実績） 49億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 『ピッツェリア マリノ』をはじめとするレストランの経営・FC事業 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市名東区上社4-45-1 ◆生産工場（セントラルキッチン）／愛知県名古屋市名東区牧の里3-211 ＜店舗＞ ◆ピッツェリア マリノ ◆PSマリノ ◆ラ・スイートパスタ ◆パルメナーラ ◆ワンディッシュピッツァミール ◆ラ・パルメ ◆PASTA レッジャーノ ◆ピッツェリアマリノ バンビーナ ◆ステーキイタリアン マリノ ◆チーズマリノ ◆やっぱりステーキ ※店舗所在地の詳細は、HP【 http://www.marino-net.co.jp/shop/ 】をご覧ください。 |
| 店内風景 | ▼マリノの雰囲気を動画にまとめましたので、ぜひご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=IO9zfS8Pe_k |
| 企業ホームページ | http://www.marino-net.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社マリノ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/marino-net_saiyo
２０代～３０代の若手が活躍中！！-飲食経験者（アルバイト経験でもOK）歓迎- マリ…
https://en-gage.net/marino-net_career |
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