産業医コーディネーター(法人営業) ★未経験者可◎健康経営優良法人(経済産業省認定)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/11 - 2021/12/22)
産業医コーディネーター(法人営業) ★未経験者可◎健康経営優良法人(経済産業省認定)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
世の中に「働きやすい会社」を、ひとつでも増やすために。
「産業医」とは、働く人が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう専門的立場から指導、助言を行なう医師のこと。昨今の働き方改革の推進やリモートワークの広まりにより、需要が高まっています。
私達は、パートナーの産業医と共に、労働環境に関する課題解決をする企業です。法令遵守を前提とし、“社員が働きやすい会社”にしていくための提案をする、社会貢献度の高い仕事です。
例えば、長時間労働による、メンタル不調者の増加などの企業課題に加え、リモートワークの普及により、新たな課題(業務上のコミュニケーション不足、正当な評価が受けられない、在宅勤務時の姿勢など)が生まれ、産業医に求められるミッションも変わってきているのです。
私達の仕事は企業の社員たちの健康を守る事をベースに、定着率を高め、活躍し続けられる状態を推進することに貢献する。分かりやすく「社会をより良くする仕事」と言えます。企業と産業医の併走者となり、日本の“働き方”を支える仕事。あなたも挑戦してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
産業医コーディネーター(法人営業) ★未経験者可◎健康経営優良法人(経済産業省認定) 労働環境や健康問題に課題を持つ企業に、産業医を軸とした総合支援サービスを提供する当社。あなたには産業医コーディネーターをお任せします。企業と産業医の伴走者として、職場環境を整える業務が適正に行なわれるようサポート、提案してください。
<具体的な仕事内容> 単に企業に産業医を紹介するだけでなく、産業医が行なう業務のアシスタントも担当。お客様は業種を問わず、町工場から大企業まで様々な企業と関わります。
・産業医の紹介・アシスタント ・労働環境・健康問題の課題解決のための最適な提案 ・提案書・健康情報等の資料作成 ・安全衛生委員会の進行役 ・セミナー・研修等の開催に関わる準備 ・活動全般における企業側のアシスタント ・契約・請求等に係る事務手続き 等 ※安全衛生委員会とは、職場の衛生環境や労働者の健康保持に関する問題について意見を述べ、反映させる組織です。
<仕事の流れ> ▼企業からメールや電話で依頼を受けます。「産業医を選任しなくてはならなくなった」など、お困りの場合が多いです。伺った内容を基に提案書を作成します。
▼企業を訪問し詳しいお話を伺い、ご提案。受注後は見積もりを作成します。
▼ご依頼内容に沿って、マッチング担当と共に産業医を選定します。
▼産業医とお客様を訪問し、業務の内容を確認します。
▼アフターフォロー 月に1回、産業医が企業を訪問する際に同行します。産業医の選定後も、社員数が増えるなどお客様の環境は変わるので継続してサポートしましょう。入社後は先輩と一緒に担当を持ち、一人前になると40社ほど担当します。その他、契約や請求の事務手続きも行ないます。
★ゆくゆくは、マネジメントの立場や、専門領域を深めるコンサルタント、セミナーの企画開発に挑戦する事も可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<高卒以上/業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!> ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
【歓迎する経験】 ■何らかの営業経験をお持ちの方(有形・無形は問いません) ■人材紹介・人材派遣・キャリアコンサルタント等の経験をお持ちの方
【活かせる資格】 ・社労士 ・第一種衛生管理者 ・保健師
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募集背景 |
■体制強化のため、新たな仲間を募集します。 労働環境や健康問題に課題を持つ企業に、産業医を軸とした総合支援サービスを提供する当社。15年前に開業した産業医業界のパイオニア的存在です。高品質のサービスと医師の質を高める取り組みが評価され、多くのお客様だけでなく、医療業界からも高いご支持をいただいています。近年新規事業をスタートさせ、既に多くのお問い合わせを頂いている状態です。今回、体制強化のため新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 ※転勤はありません
交通
JR線、京王線、小田急線、東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」南口、西口より徒歩7分 都営地下鉄新宿線、京王新線「新宿駅」新都心口より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※昨年度実績での全社員平均残業時間は月間17時間です。 ※2020年4月から、テレワークを導入しています。 |
給与 |
月給23万円~30万円+賞与年2回(2ヶ月分)+決算賞与年1回(会社目標達成時)
※経験等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額は、営業手当(固定残業代)20時間(31,250円~40,625円)分を含みます。超過分は別途全額支給します。
年収例
年収360万/ 経験2年 年収450万/ 経験5年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■設立記念日 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む) ※女性の管理職も活躍中です。 |
福利厚生・待遇 |
■健康経営優良法人(経済産業省認定) ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月・12月/2020年実績:2ヶ月分) ■決算賞与年1回(会社目標達成時) ■有給休暇(4月・10月に入社月に応じて一律付与) ■時間外手当(超過分全額支給) ■出張手当 ■資格手当(社労士、衛生管理者) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■両立支援推進に基づくテレワーク規定 ■お祝・お見舞金(慶弔・結婚・出産) ■外部研修制度※提携している外部の研修を無料で受講可能 ■iPhone・ノートPC 支給 ■社内アロマ導入 ■インフルエンザ予防接種 ■レクリエーション費補助 ■社員旅行 |
入社後の流れ |
入社後は、会社概要についてお話しした後、OJT研修に入ります。先輩に同行し、一連の業務を学んでください。3ヶ月~6ヶ月ほどでの独り立ちを考えています。お問い合わせいただいたお客様を訪問し、サービスを提案、契約締結、請求と、一通りの業務を行ないます。
また、外部セミナーを導入しており、新入社員研修から経営者向け研修まで、無料で業務時間内に受講できます。将来は、コーディネーターからコンサルタント、マネージャーへとステップアップも可能です。 |
配属部署 |
配属先のEHS事業部は、20代後半から60代のメンバーまで幅広く活躍中です。中途入社した人は、飲食や書店、アパレル、広告代理店、証券…と、異業界からの転身がほとんど。「人の要望を聞く仕事がしたいと思った」「人材業界でメンタル的に難しくなる人を見て、別の視点から役に立つことをしたかった」と、それぞれの想いを持って入社してきました。半数以上が中途入社ですが、昨年度の定着率は100%です。 |
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