- 【事業内容】
- 精密ポンプ・流体制御機器の製造 販売
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | セールスプロモーション ◎住宅手当や表彰制度など福利厚生充実 当社は、産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーです。自動車、化学、電子、製鉄、食品、衣料などの幅広い業界で活用されています。小型定量ポンプ分野では業界トップクラスで、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っています。昨今では新エネルギー分野への参入も積極展開し、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも活用され、今後の伸びも期待されています。あなたには、精密ポンプや周辺機器のセールスプロモーションをお任せします。当社の製品をより魅力的に発信するための重要な業務です。 【具体的な業務内容について】 ■販売促進・プロモーションの企画立案 年間の予算取りからお任せするため、かなり裁量権のあるポジションです。 ■販促物の修正・作成 作成自体は外部の協力会社へ依頼するため、完成品を修正する程度です。そのためデザインのスキルについては、必須ではありません。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!> 製品の販売促進、プロモーションのディレクション経験 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル10階
交通
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩5分、「堺筋本町駅」17番出口より徒歩6分
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勤務時間 | 9:00~17:30(実働時間7時間40分) |
給与 |
月給22万6800円以上+賞与年2回 ※別途、残業代全額支給 ※想定年収:430万円~650万円 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種団体保険(入院給付、労災加給保険、団体生命) ■社員持株制度 ■社員ストックオプション制度 ■社内貸付金 ■借り上げ社宅 ■表彰制度 ■通信教育制度 ■奨学金返済援助制度 ■施設:社有レストラン「カッセル」、社有スポーツクラブ「ローラント」 ■地域手当:7000円(大阪) ■住宅手当:7000~2万円 ■家族手当:あり(規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内に喫煙可能室設置) |
会社名 | 株式会社タクミナ |
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創業 | 1956年 |
代表者 | 代表取締役社長 山田圭祐 |
資本金 | 8億9299万円(2024年3月現在) |
従業員数 | 318名(2024年3月現在) ※パートタイマー、派遣社員など除く |
売上高 | 【単体】 110億円(2024年3月期実績) 97億900万円(2023年3月期実績) 86億53万円(2022年3月期実績) 【連結】 110億1500万円(2024年3月期実績) 97億4400万円(2023年3月期実績) 86億7600万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | 精密ポンプ・流体制御機器の製造 販売 |
事業所 | 本社:大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル10階 東京支店:東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 札幌支店/仙台支店/横浜支店/千葉支店/名古屋支店/金沢支店/大阪支店/高松支店/倉敷支店/広島支店/福岡支店/生産本部/開発センター |
関連事業 | オーベルジュ カッセル |
企業ホームページ | https://www.tacmina.co.jp/ |
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