| 仕事内容 | 経理（業務フローの改善に積極的な環境で働ける）◆残業ほぼなし｜野球観戦や懇親会など社内イベント多数 経理として、当社を含むグループ会社全体の経理作業をご担当いただきます。＜具体的には＞ ■仕訳入力：弥生会計を使用。最もボリュームが多い業務です。 ■経費精算：精算システム導入済。月末にバタつくことは少ないです。 ■月次・年次決算：税理士さんのサポートを受けながら決算書を作成します。 ■家賃の送金管理：オーナー様への送金ができているかの管理を行ないます。 ■給与計算・振込：別部署が勤怠管理を行ない、それをもとに給与を計算します。 ■年末調整：他のバックオフィスとも協力して、作成します。 など。 経験者の方なら当然かもしれませんが、数字に関わる仕事です。 コツコツと地道に取り組むことが重要です。 ＜得意なことからお任せ！＞ 現在経理は3名体制。みんなで業務を分担しながら仕事を進めています。得意なことからまずはお任せしていきます。業務を先輩から引き継いで、適宜わからないことはご質問いただきながら、即戦力としてご活躍いただきたいと思っています。 ＜積極的に意見も出してください＞ どうしても長く働いていると改善すべき点がぼやけてきて、既存社員ではなかなか気づけないことも。だからこそ、フレッシュな視点で見直せそうなポイントや、「こんなシステムを導入したらどう？」など、意見を発信してください！ ＜ゆくゆくは＞ 最初は年末調整や給与計算、給与振込などを引き継ぎ、ゆくゆくは経理全体の業務をお任せしていく予定です。みんなで分担しながら業務を進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界未経験、第二新卒の方歓迎＞ □経理の経験がある方 └入力作業・給与計算・年末調整などができる方を想定しています。 ◆以下に当てはまる方はなお歓迎◆ □時代の流れに合った会社・働き方を求めている方 □積極的に意見が交換できる環境で働きたい方 □社内の雰囲気が良い環境で働きたい方 |
| 募集背景 | 投資用不動産の企画や販売、コンサルティングを手がける当社。立地やデザイン、設備にこだわったブランドマンションを展開しています。業績も好調に推移しており、入居率も総じて高め。営業活動だけに注力するのではなく、今後の成長を見据えてバックオフィスの体制強化も図りたいと考えています。今回は経理スタッフの増員募集。少しでも経験がある方なら大歓迎。できることからお任せしていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F ◎転勤なし 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩30秒
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※残業は原則ありません。メリハリをつけて働ける環境づくりにこだわっています。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮し決定 ◎賞与年2回 ◎残業代全額支給 ◎宅建手当月3万円あり／有資格者 ★評価制度をしっかりと設けています★ 弊社は評価制度をしっかりと設けているので、年功序列の評価ではなく、しっかりと成果に見合った給与をもらえます！ 年収例
380万円／27歳（入社3年）
500万円／36歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ◎5日以上の長期休暇多数！ ■完全週休2日制／土日（休日出勤時は振替休日を取得いただきます） ■祝日 ■GW休暇／7～10日 ■夏季休暇／7～10日 ■年末年始休暇／7～10日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇／取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回／6月・12月（計1～3ヶ月分）◎8年以上連続支給 ■社会保険完備／雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給／月上限2万円 ■資格手当／宅建：月3万円 ■時間外手当／全額支給 ■家族手当／規定あり ■社宅あり／当社管理のマンションに入居可能！（家賃補助3万円あり） ■住宅手当／規定あり ■役職手当／規定あり ■保養所あり ■社員研修旅行／北海道・ハワイ・グアムなど ■選択制確定給付企業年金 ■オフィス内禁煙 ■誕生日にお祝い品贈呈あり ■健康診断年1回 |
| 業務時間内で野球観戦も！ | 感染症などを加味して自粛をしている昨今ですが、通常時は社内イベントが多い会社。プロ野球の千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーということもあり、スポンサーイベントも行なっています！また、内勤メンバーも営業メンバーも一緒になって、毎年運動会を実施したり、懇親会などのイベントも行なったりしているため、しっかり誰が誰かわかったうえで仕事ができています。結果的に社内のコミュニケーションも円滑ですし、お互い意見を出しやすい社風があります。 |
| 基準のある評価制度あり | 社員の頑張りは正当に評価する。そのために、しっかりと基準を設けた評価制度を取り入れています。上司の感情に左右されないポイント式の評価のため、自分自身が何を評価されていて、何がまだ足りていないかも明確。そのため、PDCAサイクルをまわして社会人として成長することができる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ライブズ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 新畑 誠 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 64名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 68.3億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ・不動産に関するコンサルティング業務 ・不動産の売買及び仲介業務 ・不動産特定共同事業法に基づくクラウドファンディング事業 ・損害保険代理業務 ・生命保険代理業務 ・内装インテリア、内装工事 【免許番号】 ・東京都知事(4)第88704号 ・賃貸住宅管理業免許 国土交通大臣（01）第001842号 ・不動産特定共同事業許可 東京都知事 第166号 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F |
| 関連会社 | ・株式会社ライブズナビ ・株式会社ライブズホーム ・株式会社ライブズパートナーズ |
| 企業ホームページ | https://www.lives-group.com |
| 採用ホームページ | 不動産という商品を通してお客様一人一人に安心を与え、未来の人生を支える「つな… https://en-gage.net/en-japan_saiyo316 |
株式会社ライブズの経理（業務フローの改善に積極的な環境で働ける）◆残業ほぼなし｜野球観戦や懇親会など社内イベント多数（1119721）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。