| 仕事内容 | 人材コーディネーター◎サービス導入実績2万2000件以上／週１在宅OK／転勤なし／5名以上採用予定 様々な制約でフルタイム勤務が難しいが、経験やスキルを活かして活躍する場を探す求職者と、採用ができず事業発展に課題を抱える企業を”時短”、”パートタイム”という働き方の提案により、「理想のキャリア実現」「理想の採用実現～事業の発展」をマッチングをする仕事が人材コーディネーターの役割です。【お任せする仕事】 ■求職者の選考・面談 「スマートキャリア」「しゅふJOB」の求人に応募した求職者の情報と、応募先企業の要件を照らし合わせます。クリアしていれば、企業に代わって一次選考として電話面談を実施。応募した理由や、仕事への考え方などを伺い、問題なく業務を任せられるかなどを確認します。また、志望動機や入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力も伝えましょう。 ■企業への紹介・調整 一次選考を合格した求職者を企業に紹介します。また、求職者への質問事項の確認や、給与や勤務時間の調整なども担当。その後は、職場見学の日程調整や、双方の意向確認などを行ないましょう。入社が決定した後のフォローは、別の担当者が行ないます。 ※基本的に、1企業につき1人のコーディネーターが担当します。 ※求職者への電話は1人20分～30分。1日10件ほど対応します。 ※企業への連絡は電話やメールが中心です。 【仕事のポイント】 ◎企業の課題を解決することが大切です。 企業がどのような点に課題を感じているのか、そこで人材を採用することでどのようなことを実現したいのか。それらを顧客ごとに把握し、採用条件や方法をアレンジしながらご提案していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■営業・営業事務もしくは、サービス業の実務経験がある方 （目標数字の達成に向けて、積極的に業務へ取り組んでいた方を想定しています） ◎経験した業界や業種、年数などは一切不問です！ ◎「仕事に困っている人の役に立ちたい」「企業の課題を解決したい」という方、歓迎！ ◎人材コーディネーターの経験はなくてもOK！百貨店やアパレル店員、ウェディングプランナーなど未経験スタートの社員も多いです。 |
| 募集背景 | 2002年創業以来、女性の雇用創造に取り組んできた当社。ビジネスを通して「日本の幸福度をあげよう。」というビジョンを掲げています。2020年には求人媒体「しゅふJOB」が、日本生産性本部サービス産業生産性協議会が国内の優れたサービスを表彰する「第3回日本サービス大賞」の「厚生労働大臣賞」を受賞。2022年は、株式上場準備の最終年として迎え、更なる飛躍の年へと突入し、事業拡大と共に、日本の幸福度を上げることに貢献します。そのためには、人員体制の強化が欠かせません。そこで今回、人材コーディネーターを新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F ※転勤はありません。 ※週1～2日ほどは在宅ワークもOKです！ 交通
各線「新宿駅」南口より徒歩8分
各線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜残業は月平均20時間以下です！＞ 残業は、2021年9月実績で月平均15時間、2021年10月実績で月平均17時間です。 ＜10：00～19：00の勤務もOK！＞ ライフスタイルに合わせて、10時から勤務スタートもOK！融通を利かせた働き方が可能です！ |
| 給与 |
月給27万1429円～28万5715円＋諸手当＋賞与 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※月給には固定残業代（月40時間分／6万4626円～6万8028円）を含みます。超過分は全額支給します。 年収例
380万円～400万円（賞与含む）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土曜・日曜） ※年に2～3回ほど土曜出勤の可能性があります。（直近2年間は土曜出勤なし） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休★復職率87％！ ■子の看護休暇(小学校4年生に達するまでの子を養育する社員※1人につき5日) |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（5月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■交通費支給（6ヶ月12万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社員持株制度 ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■在宅ワーク可 ■表彰制度 ■各種研修制度(管理職研修、管理職候補者研修、経営幹部候補者研修、中途入社理念研修) ■時差出勤制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■再入社パスポート ■オフィス内にコーヒーマシン(有料)、ウォーターサーバー(無料)あり |
| 配属部署 | 今回入社される方と同じ部署にいるのは、27名の従業員。3～5名のグループに分かれています。平均年齢は26歳と若く、女性が7割、男性が3割の組織です。異業種から中途で入社した人も少なくありません。今回は5名以上の採用のため、同期と一緒にスタートも可能です。 その内の1人が、入社6年目の藤田さん。前職はフランス料理店のシェフです。将来のことを考えた時に、長く続けられる仕事がしたいと思い、当社に入社しました。現在は5つのチームを管理するユニット長を務めています。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは座学研修から 入社後は、事業やサービスの内容、システムの使い方、派遣法などについて学ぶ座学研修からスタート。人材業界が初めての方も、基礎から理解することができます！ ▼現場でのOJT 各現場に配属後、職場見学や求職者の考え方を理解することから始めます。その後は、先輩と一緒に業務を手がけましょう。最初は難易度の低いアシスタント業務からお任せします。 ▼半年ほどでひとり立ち 入社1ヶ月ほどで徐々に1人で担当を持ち始めます。ひとり立ちまでは半年から1年ほどを想定していますので、じっくり知識やスキルを伸ばしていけばOKです！ |
| 会社名 | 株式会社ビースタイル スマートキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三原 邦彦 |
| 資本金 | 8640万円 |
| 従業員数 | 376名（2024年4月1日時点）※パート含む。 |
| 事業内容 | ■人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） ■有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） ■業務分析事業 ■業務請負事業 ■人材採用支援事業 具体的には、 ◎ハイキャリア×フレキシブルワーク人材の正社員紹介サービス『スマートキャリアAGENT』 ◎オフィスワーク経験豊富なパートタイム型派遣サービス『しゅふJOBスタッフィング』の運営 ◎ハイスキル自走型人材の派遣・紹介サービス『スマートキャリア』の運営 など、時短に特化した今までになかった仕組みを創出しています。 |
| 事業所 | ■本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F |
| 主要取引先 | 国内、外資、大手企業を中心に導入企業7500社以上 |
| ビースタイルグループの受賞歴（一例） | ◆スマートキャリア／第4回 日本子育て支援大賞2023（2023年） ◆Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTW）が実施する「働きがいのある会社」にて、中規模部門（従業員100-999人）でベストカンパニーに選出（2018・2019年） ◆しゅふJOBパート／第3回 日本サービス大賞 「厚生労働大臣賞」（2020年） ◆しゅふJOB／第2回 日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞：採用部門」（2013年） |
| 当社説明動画 | ぜひ以下もご覧ください！ ・経営理念（5分） https://youtu.be/z53uNQy27Js ・評価制度（3分） https://youtu.be/ZbPtjMgRAbg |
| 企業ホームページ | https://www.bstylegroup.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ビースタイルスマートキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/b-style_saiyo3 |
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