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人事(課長)│組織の発展に向けて、人事領域から改革に挑むポジションです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/17 - 2022/02/13)

人事(課長)│組織の発展に向けて、人事領域から改革に挑むポジションです。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日
人事領域に革命を。650名の仕事人生をより良いものに。
設立から30年以上の歴史の中で気づいたこと。それは、社員1人ひとりの仕事満足度を高めてこそ、組織全体の成果につながっていくということ。今こそ、人事領域の改革が必要だと感じています。

私たちが扱うのは、1日600万人が訪れる情報サイト。全国に13のグループ会社を持ち、グループ全体の従業員数は約650名。社員全員の会社へのロイヤルティを高め、誰もが自分の仕事に誇りを持って働ける。そんな職場づくりを目指していきたいと思っています。

新しい風を吹き込んでほしいからこそ、課長職のポストをご用意。月給50万円~63万円でお迎えします。お任せしたいのは、人事戦略の策定、採用活動、組織開発、育成、環境整備など。幅広い人事領域の中から、まずはあなたの得意な分野のミッションを託したいと考えています。

組織全体の最適化を図り、組織全体の成長へとつなげてください。あなたの経験とノウハウが、グループ全体を大きく変えることになるでしょう。

募集要項

仕事内容
人事(課長)│組織の発展に向けて、人事領域から改革に挑むポジションです。
当社は1日600万人が訪れる情報サイトを手がけています。あなたにお任せしたいのは、人事に関わる業務全般です。課長として、グループ全体のパフォーマンスの最大化を目指してください。

◇◆設立から30年以上の歴史を持つ大手グループです。
業界トップクラスのシェアを獲得している当社。全国に13のグループ会社を持ち、順調に業績を伸ばしています。今後もさらに事業を拡大していくために、現在は中期目標の達成に向けた組織改革を進めている真っ只中です。

◇◆挑むのは、人事領域の改革。得意な分野から託します。
あなたにはグループ各社の人事戦略の立案から実行までお任せします。現在の人事状況や制度を把握した上で、ゼロベースで見直しを行ない、アップデートを図っていってください。経営層に近い距離で、意思決定支援を行なう重要なポジションです。

【主にお任せしたいこと】
■人事制度の企画・運用
■給与形態や就業規則の見直し
■教育制度・研修制度の立案
■新卒・中途採用(社員の定着率アップに向けた施策)
■残業時間の是正を含めた働きやすい環境づくり
■経営理念の浸透
■福利厚生面の仕組みづくり など

◎経営層やグループ会社の役員・社員などさまざまな立場の方とのミーティングを重ねながら進めていくイメージです。社員1人ひとりの仕事満足度を高め、今まで以上に活気に溢れた組織にするために、周囲との連携を大切に取り組んでいただけると嬉しいです。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

【業種未経験、歓迎!】
■人事の実務経験をお持ちの方
└評価制度や人事制度の構築経験、就業規則を立案した経験、経営戦略に紐づき採用計画を立てて実行に移した経験など、人事領域のどこかしらのフェーズに関わった経験がある方を想定しています。

※学歴・ブランクは問いません!
募集背景 Webサイト「シティヘブンネット」の運営など、ナイトレジャーに特化した情報ビジネスを全国に展開する当社。業績は好調で、業界トップクラスにまで成長を遂げています。圧倒的なシェアナンバーワンを目指し、広告掲載件数はさらに増加。2020年9月期で売上高122億円以上に達しました。

今後もより一層利益率を高めていくためには、人材の活躍が欠かせません。そこで各部門の人事課題を把握し、変革を起こしていくために、新たな人材を採用することになりました。コアメンバーとしてご活躍ください。
雇用形態
正社員

正社員
6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■東京事務所/東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F
◎イタリア街にあるオシャレなオフィスです。

※名古屋本社での研修があります。(期間/入社後3ヶ月~6ヶ月)
交通
■都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩5分
■JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」徒歩8分
■京浜東北線・山手線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」徒歩9分
■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩9分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
◎ゆったりめの出社で、通勤ラッシュとは無縁です。
給与 月給50万円~63万円+各種手当

◎上記給与には45時間分の固定残業代(月12.3万円以上)を含んでいます。
◎月45時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

※固定残業手当…実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代を含んで支払われる制度です。必ず上記時間の残業が発生するわけではありません。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子ひとりにつき:1万円/月 ※制限なし)
■交通費支給(上限2万5000円まで/月)
■ご近所手当(2.5万円/月)
■各種お祝い金(結婚・出産・入学など)
■退職金制度
■表彰制度あり
■保養所
■社内分煙
■女性管理職登用実績あり

※付帯条件あり

会社概要株式会社センテナリー

会社名 株式会社センテナリー
設立 1990年
代表者 代表取締役 小室 良治
資本金 1000万円
従業員数 100名(グループ合計/700名)
売上高 134億9,200万円(2022年9月期実績)
事業内容 ■ナイトレジャー関連店舗情報に特化したWebサイト運営を支えるグループ会社のバックオフィス業務(財務・人事など)、管理本部機能

◆取扱媒体
シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ジョブヘブン ほか
事業所 ■東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F
■東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー8F
■愛知県名古屋市中区栄2-16-15

■事業会社
北海道、東北、関東、首都圏、北陸、中部、近畿、中国、九州
企業ホームページ https://centenary.co.jp/
採用ホームページ 株式会社センテナリー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/gknot
個人名の表記について
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