- 【事業内容】
- 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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| 仕事内容 | 兵庫県職員（総合土木職、保健師、獣医師、海技職、心理判定員、医療情報職） 【総合土木職】本庁、土木事務所などで行う土木事業（造園など緑化、景観に関する土木事業を含む）など、又は本庁、土地改良事務所などで行う土地改良事業などの専門的業務。 【保健師】 本庁、健康福祉事務所（保健所）などで行う保健指導などの専門的業務。 【獣医師】 本庁、健康福祉事務所（保健所）、食肉衛生検査センター、動物愛護センターなどで行う公衆衛生事業、又は本庁、家畜保健衛生所などで行う家畜衛生事業などの専門的業務。 【海技職】 県立香住高等学校での漁業実習船における機関操作、甲板作業及び実習業務。 【心理判定員】 県立病院等で行う心理判定等の専門的業務。 【医療情報職】 県立病院等で行う医療情報システムの開発・維持管理や院内ネットワーク、インターネットの利用環境整備等の業務。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
総合土木職 昭和51年4月2日以降に生まれた方 保健師 昭和51年4月2日以降に生まれた方で、保健師の免許取得者 又は令和4年3月31日までに取得見込みの方 獣医師 昭和51年4月2日から平成10年4月1日までに生まれた方で獣医師の免許取得者 又は令和4年3月31日までに取得見込みの方 海技職 昭和37年4月2日以降に生まれた方で5級海技士（航海又は機関）以上の免許取得者 又は令和4年3月31日までに取得見込みの方 心理判定員 昭和37年4月2日以降に生まれた方で、次のいずれにも該当する方 ・公認心理師の資格を有する方、又は令和4年3月31日までに取得見込みの方 ・医療施設における心理検査、心理療法等の業務経歴について、 大卒者は5年以上、大学院修了者は3年以上有する方 医療情報職 昭和37年4月2日以降に生まれた方で、病院での医療情報システムの運用等の業務経歴を5年以上有する方 ※詳細は兵庫県職員採用ポータルサイトを参照 |
| 募集背景 | 昨今の感染症対策をはじめ、人口減少、超高齢化、多発する災害、温暖化など、多くの課題に直面する中、公民のパートナーシップを広げ、県民と対話を重ねながら、感染症からの創造的復興を進めていく必要があります。 試行錯誤をくり返しながら未来への扉を切り開く。生き生きと「躍動する兵庫」をめざすには、各分野で活躍できる専門性の高い人材が必要です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正規職員※試用期間6ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【総合土木職・保健師・獣医師】
本庁又は地方機関 【海技職】 県立香住高等学校 【心理判定員・医療情報職】 県立病院等 ～主な配属先～ 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 神戸県民センター／兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32 阪神南県民センター／兵庫県尼崎市東難波町5-21-8 阪神北県民局／兵庫県宝塚市旭町2-4-15 東播磨県民局／兵庫県加古川市加古川町寺家町天神木97-1 北播磨県民局／兵庫県加東市社字西柿1075-2 中播磨県民センター／兵庫県姫路市北条1-98 西播磨県県民／兵庫県赤穂郡上郡町光都2-25 但馬県民局／兵庫県豊岡市幸町7-11 丹波県民局／兵庫県丹波市柏原町柏原688 淡路県民局／兵庫県洲本市塩屋2-4-5 交通
兵庫県庁／JR・阪神各線「元町駅」より徒歩8分、神戸市営地下鉄西神・山手線「県庁前駅」より徒歩すぐ
神戸県民センター／JR神戸線、神戸市営地下鉄西神・山手線、海岸線「新長田駅」より徒歩10分、神戸市営地下鉄海岸線「駒ヶ林駅」より徒歩2分 阪神南県民センター／阪神本線「尼崎駅」より徒歩9分 阪神北県民局／阪急宝塚線「清荒神駅」より徒歩8分 東播磨県民局／山陽本線「加古川駅」より徒歩7分 北播磨県民局／JR加古川線「社町駅」よりバス乗車5分、「県総合庁舎前バス停」下車後徒歩すぐ 中播磨県民センター／JR各線「姫路駅」より徒歩11分、山陽本線「山陽姫路駅」より徒歩13分 西播磨県民局／JR各線「相生駅」よりバス乗車24分、「西播磨総合庁舎西バス停」下車後徒歩すぐ 但馬県民局／山陰本線「豊岡駅」より徒歩16分 丹波県民局／JR福知山線「柏原駅」より徒歩10分 淡路県民局／神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で10分 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 ※残業は月平均11時間です。 ※基本は【1】～【4】のうちいずれかの勤務となります。 ※海技職、心理判定員、医療情報職は、配属先の学校・病院等により勤務時間が異なります。 【1】8：15～17：00 【2】8：45～17：30 【3】9：00～17：45 【4】9：30～18：15 |
| 給与 |
月給16万1715円以上 ※経歴に応じて加算される場合があるほか、給与改定によって変わることがあります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） ※海技職は、航海実習等の実施に伴い変則的となります。 ※休日出勤した際は、代休を取得いただきます。 夏季休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり） 長期勤続休暇 子育て支援休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月） 賞与年2回（6月、12月）※令和3年度実績4.3ヶ月分 交通費支給（月5万9000円まで） 共済制度 時間外手当 役職手当 |
| 職員の声 | 【松井／県土整備部土木局河川整備課 主査】 前職は、ゼネコンでダムや火力発電関連施設の建設に関わっていました。全国各地の現場を担当していたなか、震災後の東北に赴任した時、復興に向けた官公庁のスピーディーな取組に関わる仕事に興味を持ちました。特に、自然災害の取組に先進的な兵庫県の職員になりたいと思い、転職を決意しました。 現在も、前職の経験を生かしてダムの建設や再生・再利用に関わっています。ただ、前職との大きな違いは、計画段階から携われることです。災害対策に積極的な県でもあり、自分が提案した意見が計画に反映され実現できるので、地域社会に大きく貢献していることを実感できます。 |
| 研修制度 | 例えば総合土木職では、採用後の研修制度も充実。職員を「基礎知識養成期」「技術力養成期」「中堅職員養成期」の3段階に分けて研修を実施しており、成長の後押しをしています。 ■基礎知識養成期／設計書の作成や工事監理、県の土木施策など基本知識を習得。 ■技術力養成期／品確法や土木事業の法体系、施設管理事務など土木技術の専門知識を習得。 ■中堅職員養成期／建設業界の最新技術の動向など、職場の中心的役割を担うための知識を習得。 ※担当分野に応じて技術力を高めるための「専門分野別研修」も実施しています。 ※近畿地方整備局、全日本建設技術協会が他府県で開催する研修会等へ年間100名以上の職員が参加。 |
| 会社名 | 兵庫県 |
|---|---|
| 設立 | 1868年 |
| 代表者 | 兵庫県知事 齋藤 元彦 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 行政職約7000名（警察官、教員等除く） |
| 事業内容 | 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 |
| 求められる職員像 | すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。 【HYOGO‘sWAY】 ＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 ＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 ＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。 ＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。 ＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html |
| 企業ホームページ | http://web.pref.hyogo.jp/ |
| 採用ホームページ | 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作… https://en-gage.net/pref_saiyo13 |
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