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株式会社ケア21(東証スタンダード上場)ケアスタッフ(未経験歓迎!)★年間休日111日/残業月10H以内/資格手当あり/賞与年2回(1131201)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

ケアスタッフ(未経験歓迎!)★年間休日111日/残業月10H以内/資格手当あり/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/14 - 2022/04/10)

ケアスタッフ(未経験歓迎!)★年間休日111日/残業月10H以内/資格手当あり/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
スタッフにゆとりのない施設で、ご利用者は幸せになれるか。
答えは「NO」だと、ケア21は考えます。
だからこそ当社では、スタッフが働きやすい体制を追求しました。

例えば、働き方。IT化に着手し、これまで手書きで管理していた介護記録の記入などはスマホやタブレットを利用。動きながらでも音声メモが取れるため、事務の手間が大幅削減されました。また本部の事務スタッフとも分業しているため、残業は月10時間以下です。

例えば、評価制度。人の成長にマイナスは無いという考えから、減点ではなく「加点」方式を採用。周りと比べるのではなく、その人自身の成長度合いを高く評価する仕組みになっています。

――当社が目指しているのは、ご利用者の“やりたいこと”に寄り添う、我が家のような介護施設。実際に、施設側でスケジュールを縛ることはせず、ご利用者にあわせて過ごし方やイベントを決めています(過去には、温泉や遊園地に連れていったことも)。

ここまで相手の声に向き合えるのも、スタッフにゆとりがあるからこそ。スタッフを大事にすることが、ご利用者を大事にすることに繋がると、私たちは思うのです。

募集要項

仕事内容
ケアスタッフ(未経験歓迎!)★年間休日111日/残業月10H以内/資格手当あり/賞与年2回
★ご利用者の声に、誠実に向き合える介護施設。
当社が運営する介護施設にて、ご利用者の日常のサポートや施設運営をお任せ。どの施設もIT化を進めており、業務効率が高いことが特徴。余裕をもってご利用者と向き合える環境です。

…働く施設…
希望を考慮し、グループホーム・有料老人ホームのいずれかに配属します。

≫グループホーム
認知症と診断を受けた方が少人数で共同生活を送る施設。料理を一緒に作るなど、ご利用者の自立支援をサポートします。認知症への知識が深まるのも特徴です。ゆったりした環境でお仕事をしたい方におすすめです。

≫有料老人ホーム
高齢者の方々が暮らしやすいようなサービスが施された施設。自立の方から要介護の方、様々なニーズの方が入居されるため、知識や対応力が身につきます。看護師が医療面のサポートを行なうため、分担しながらお仕事をします。様々な介護技術、医療的知識を身に着けたい方におすすめです。

…お任せしたいこと…
▼生活のサポート
食事のサポート、洗顔・歯磨き・整髪など、身の回りの生活を補助。また、近くのお店や公園へ一緒に出かけたり、通院のサポートを行なったりすることもあります。

▼イベントの運営
イベントの企画・運営は各施設に委ねています。ご利用者へのアンケートをもとに、スナックや野球場、テーマパークなどに遊びに行ったり、プロの歌手を呼んだりと、これまで色々なイベントを開催しました!

…POINT…
★業務を「IT」で効率化!
介護の記録はスマホやタブレットで簡単に記録OK。音声でもメモを残せるため、作業の合間に記録できます。また、請求書の作成などは本部社員が担当します。

★夜勤について
日中の仕事に慣れてきたら、月5回ほど夜勤にもご対応いただく場合があります。詳細は【休日休暇】にてご説明します!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種・社会人未経験、歓迎!>
■応募にあたって必須の経験はありません。未経験の方、第二新卒者、歓迎します!

★先輩社員の前職をご紹介!
車のディーラー、アミューズメント業界、スーパーの店員、マンションの管理人…など。未経験スタートの社員が多めです。どの社員も「人間関係に悩むことがない」と、長く続けてくれています。

※応募に必須ではありませんが、初任者研修資格をお持ちの方は、尚歓迎します。
※周りの友達や家族などと他愛ない話を楽しめる方は、この仕事に向いています。接客・販売からのキャリアチェンジも歓迎です!
募集背景 ■日本の介護業界をより良くするため、組織を拡大します。
高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスの提供をはじめ、保育園運営、障がい者支援など、さまざまな事業を展開しているケア21。全国で事業を展開しており、おかげ様で業界内でもトップクラスのシェアを獲得しています。

今後ますますニーズの高まる介護業界。しかし、日本の介護にはまだ多くの課題があるのも事実です。そこで、当社から介護業界をより良くしていくべく、2035年までにヘルスケア産業のリーダー企業になることを目指しています。施設数も拡大しているため、新たな仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉の各施設
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

■有料老人ホーム「プレザンメゾン」
東京(足立区、八王子市、江戸川区、墨田区)
神奈川(相模原市、横浜市)
埼玉(さいたま市、朝霞市)
千葉(千葉市、習志野市、船橋市)

■有料老人ホーム「プレザングラン」
東京(台東区、新宿区、江東区、大田区、小金井市、中野区)

■グループホーム「たのしい家」
東京(江戸川区、目黒区、中野区、世田谷区、杉並区、板橋区、北区、荒川区、大田区、調布市、三鷹市、府中市)
神奈川(横浜市、川崎市)
埼玉(南区、緑区)※2022年2月、3月新規オープン!
千葉(千葉市、市川市)

■有料老人ホーム「プレザンリュクス」
東京(港区)※2022年7月新規オープン!
交通
各勤務地によって異なります。

……施設紹介……
★プレザンメゾン
快適な暮らしと利用しやすい価格設定を両立した、我が家のような明るい施設です。

★プレザングラン
きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた、上質な施設です。

★プレザンリュクス
ケア21至上、最上級のおもてなしを提供する、ハイクラス有料老人ホームです。

★グループホーム「たのしい家」
地域との繋がりやふれあいを大切にする認知症グループホームです。
勤務時間 変形労働時間制(1日平均実働8時間)
◎残業:月平均10時間以下

【勤務例】(事業所によって異なります)
早番/7:30~16:30
日勤/9:00~18:00
遅番/10:00~19:00
夜勤/17:00~翌10:00
給与 ■有料老人ホーム
【無資格・未経験】月給21.3万円~
【有資格or経験者】月給22.3万円~23.8万円

■グループホーム
【無資格・未経験】月給20.8万円~
【有資格or経験者】月給21.8万円~23.3万円

■有料老人ホーム(横浜鶴見・横浜羽沢・多摩川・南雪谷)
【無資格・未経験】月給23.8万円~
【有資格or経験者】月給24.8万円~26.3万円
※上記には、固定残業代2.5万円分(無資格者:18時間、初任者・実務者研修取得者:17時間、介護福祉士:16時間)を含む。超過分は別途支給。
年収例
メンバー:302~326万円/入社1年
サブリーダー:360万円/入社2年/20代・業界経験3年
休日休暇 <年間休日111日>
週休2日(シフト制/月8~9日)
夏季休暇(3日)
冬季休暇(4日)
産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり/復帰率98%
育児休暇 ※男女ともに取得・復帰実績あり
有給休暇(入社半年後10日付与)
介護休暇
慶弔休暇

★希望休制度あり
お休みの希望は前月15日までに申請可能です!連休にも対応できるので気軽に相談してください。

★夜勤について
「仕事がキツそう」というイメージがあるかもしれませんが、基本的にご利用者は眠っているため、業務負担は軽めで日中ほどの忙しさはありません。何かあれば医療機関と連携ができ、対応フローも決まっていて安心です。夜勤が好きというスタッフも多いです。手当もつきます!
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費(上限月5万円)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(固定残業代超過分別途支給)
夜勤手当(5回分は月給に含む。6回以上は追加支給)
資格手当(月5000円~1万5000円/実務者・介護福祉士)
出産祝い金制度(1万円/子一人につき)
社員持株会
退職金あり
食事補助あり
敷地内分煙
資格取得支援制度
結婚祝金(勤続2年未満/1万円、2年以上/2万円)
誕生日プレゼント
労働組合

~~研修制度が充実!~~
職員のキャリア開発にも注力しています。介護、法令、メンタルヘルスなど、300以上の研修を勤務時間内に無料で受講可能です。グループ会社では介護資格取得スクールを運営し、取得を促進。キャリアアップを目指したい方、スキルを高めたい方に最適な環境です。
教育体制 ★当社の自慢の一つが研修の充実度。無理なくスキルアップできる環境です。

▼入社時研修
会社概要や理念、医療研修など。3日間の座学研修です。

▼現場研修・チューター制度
一人ひとりに先輩社員がつく「チューター制度」で、不安なく一人前を目指せます。また、入社時に取得いただく「介護職員初任者研修」の費用は会社が負担します。

▼フォローアップ研修・コーチング研修
入社1ヶ月後、3ヶ月後…と、フォローが必要な時期に実施。コミュニケーションスキルと“楽観思考”を養うコーチング研修や、メンタル面でのサポート、キャリアデザインの研修なども行ないます!

また、年1回は必ず振り返り面談を実施。キャリアアップもしやすい環境です。
社員インタビュー ▼大塚(2016年入社)
印象に残っているのが、様々な施設へ職場見学に行って介護のプランを聞いてみた時のこと。他の施設だと「トイレまで一人で行けるように」など生活が基準だったのですが、ケア21は「〇〇さんは飛行機が好きだから、空港に遊びに行けるよう歩行サポートをしている」という話をしてくれたんです。ご利用者の幸せを一番に考えているんだなと感動して、入社を決めました。

▼上村(2012年入社)
決め手になったのは、人の温かさ。入社して数年経った今も当時の雰囲気は健在。「役職に就いたらすぐ放置」なんてことは絶対になく、周りのサポートが手厚いです。その分、色々なことに挑戦ができるのが嬉しいです!

会社概要株式会社ケア21

会社名 株式会社ケア21
設立 1993年
代表者 代表取締役社長 依田 雅
資本金 1億円
従業員数 8837名(2024年4月時点)
売上高 410億9800万円(2023年10月期実績)
393億9800万円(2022年10月期実績)
363億6100万円(2021年10月期実績)
339億8430万円(2020年10月期実績)
309億円(2019年10月期実績)
281億円(2018年10月期実績)
252億円(2017年10月期実績)
225億円(2016年10月期実績)
事業内容 ■訪問介護
■訪問看護
■居宅介護支援
■介護付有料老人ホーム
■グループホーム
■デイサービス
■小規模多機能型居宅介護
■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
■介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業(許可番号 派27-020462)
■高齢者向け人材派遣紹介事業
■給食・配食ダイニング事業
■医療サポート事業
■障がい(児)通所支援・短期入所事業
■保育事業
■不動産開発事業
事業所 【大阪本社】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F

【東京本社】
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F

【名古屋事務所】
〒467-0842
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F

【福岡事務所】
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-15-6 綾杉ビル6F
関連会社 ■株式会社サポート21
■株式会社EE21
■株式会社美味しい料理
■株式会社ケア21メディカル
■株式会社たのしい職場
企業ホームページ https://www.care21.co.jp
採用ホームページ 株式会社ケア21 ー人を大事にし、人を育てる会社ー私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/care21_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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