事務(淡路島勤務★転居祝い金支給あり!)転勤なし【正社員・契約社員募集】◎休暇制度・福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/13 - 2022/02/23)
事務(淡路島勤務★転居祝い金支給あり!)転勤なし【正社員・契約社員募集】◎休暇制度・福利厚生充実!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
全室オーシャンビュー。上場企業の雇用の安定性◎年間休日125日以上!事業拡大のため、追加募集☆
ライフワークバランスを重視したい。
福利厚生が充実している企業がいい。
安定した企業、東証一部上場企業で働きたい。
―――そんな転職理由だっていいと思います!
パソナグループの社内ベンチャーとして設立されたベネフィット・ワン。企業の福利厚生に関する事業を展開し、働く人の快適さと満足度の向上を提供しています。
あなたの役目は、担当企業の従業員の方々の健康を支援することです。健康診断のデータをもとに該当者へ電話し、特定保健指導を受けるか確認。指導を希望された場合は、腹囲や体重などのデータを聞いて入力したり、特定保健指導を行なう専門スタッフの手配をしたりします。
目標はありますが、ノルマはなし。2021年4月にリニューアルしたばかりのきれいなオフィスで、オーシャンビューに癒されながら、フリードリンクのカフェラテを楽しみながらお仕事も…。
当社は東証一部上場。パソナグループの一員でもあり、雇用の安定性も格別。淡路島で心に余裕を持ちながら、働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
事務(淡路島勤務★転居祝い金支給あり!)転勤なし【正社員・契約社員募集】◎休暇制度・福利厚生充実! 当社は、企業の健康保険組合、自治体などに向けて、健康をサポートする様々なサービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、「特定保健指導」の代行サービスの実施に向けた業務。 人々の生活習慣病のリスクを減らす、社会貢献性の高いお仕事です。(内勤のお仕事です)
【特定保健指導とは?】 「生活習慣病の発症リスクが高い」と診断された方に対して、管理栄養士などの専門スタッフが生活習慣の見直しをアドバイスする面談です。対象者にあわせて3ヶ月・6ヶ月のコースがあり、生活習慣を見直した後の効果(体重など)も測定します。
▼今回の募集は、企業の従業員に対して生活習慣病などの改善指導を受ける「特定保健指導」への参加を促進する事務職。
〈個人への対応〉 特定保健指導への参加案内、利用促進、指導を受けた後の進捗状況の確認。
〈法人への対応〉 企業の担当者に対して、従業員への特定保健指導の参加案内・利用促進。
〈スタッフサポート〉 栄養士や保健師など専門資格を持ったスタッフを対象に、業務の依頼や問い合わせ対応、調整、書類作成など。 ★上記3部門はすべて電話とPC入力作業が中心で、いずれかの部門への配属となります。
◎管理職候補 ・その他付随するマネジメント業務
<入社後は…> 専門知識は一切不問。「保健指導って…?」という未経験者大歓迎です。入社後はOJTを中心とした研修も実施しますので、徐々にスキルを身に付けて下さい。事務職で社会人デビューしたい人 にも最適な求人です。 ※健康保険組合の依頼を受け、当社が案内・運用を担っている事業です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問/業界・職種未経験歓迎】 ■特に必要な経験・スキルはありません。意欲重視の採用です。 ※社会人デビューの方、歓迎します。 ※契約社員は正社員登用実績あり!
<あれば活かせる経験> ・営業経験のある方 ・何らかの接客、販売経験のある方 ・コールセンター業務の経験がある方 ・正社員:マネジメント経験
<歓迎する資質・スキル> ◎人と話すことが好き、電話をかけることが苦にならない方 ◎暮らしや健康に関わる仕事に興味のある方 ◎チームワークを大切にできる方
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募集背景 |
パソナグループの一員として、企業の福利厚生サービスを中心に様々なBPOサービスを展開している当社。当社の福利厚生代行サービス『Benefi t station』は今では大手企業を中心に全国のあらゆる企業で利用されるサービスとなりました。そんな当社はヘルスケア事業として、企業の代わりに特定保健指導における社員の健康管理も行なっており、年々需要が伸びています。 今回募集するのは、働く人の健康を支える事業部門。オフィスは新拠点である〈淡路ベース〉。神戸市や神戸の西部からの通勤アクセスも良好。淡路島のロケーションを楽しみながら、暮らしも仕事もリスタートを切ってみませんか。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
(1) 専任正社員(エリア限定職/試用期間3ヶ月) (2) 契約社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中、給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
兵庫県淡路市岩屋2942-26 パソナワーケーションハブ
◎神戸からの通勤もラクラク! ◎明石・加古川・垂水・西宮・三宮・須磨・東灘から勤務される方多数 ◎2021年4月に移転したばかりの新オフィス ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎!転居祝い金(5万円まで)も支給します! ★マイカー通勤可・駐車場完備。車通勤している社員が多いです。
交通
■公共のバスで出勤する場合 三宮バスターミナル→鵜崎(高速バス40分) 明石港→オフィス(ジェノバライン15分+シャトルバス5分+徒歩5分) 舞子から高速バスにて出勤可 ◆高速バスのため、必ず座っての出勤になります! ◆パソナグループのバスにて出勤も可能! 岩屋・北の街・大磯・東浦などさまざまなところを走っています。通勤方法が気になる方はお気軽にお問合せください。
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勤務時間 |
(1) 専任正社員 9:00~18:00/11:00~20:00 ※実働8時間 (2) 契約社員 9:00~17:30/11:30~20:00 ※実働7時間30分 ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
(1) 専任正社員 年収300万円~380万円+カフェテリアポイント(年10万円相当分)+賞与年2回(2か月分) ※カフェテリアポイントは試用期間後に付与 ■年齢や経験、能力などによる加給・優遇あり ■固定残業代15時間分含む ■昇給あり(評価による) ■賞与あり(夏期6月、冬期12月)
(2) 契約社員 月給19万6667円~27万5000円+カフェテリアポイント(年10万円相当分、初回は5000円分を試用期間後付与)+賞与年2回(業績連動) ■経験・スキルに応じて金額を決定 ■昇給なし
年収例
(1) 300万円~380万円 (2) 250万円~350万円 ※どちらもカフェテリアポイント含む金額
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休日休暇 |
【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) └月1・2回の土日祝日出勤、 週1回程度の遅番を含むシフト勤務の可能性があります。 土、日、祝日出勤した場合、振替休日取得可能です。 ◆祝日 ◆GW
【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 育児休暇 My Day休暇(誕生日休暇) フリーホリデー(連続3日の特別休暇/年1回) マイケアデイ(健康診断休暇) |
福利厚生・待遇 |
◆賃金改定年1回((1)専任正社員のみ/(2)契約社員は賃金改定無し) ◆賞与年2回(昨年度支給実績2回/6・12月)※(2)のみ業績連動 ◆社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生保険) ◆残業代(全額) ◆交通全額支給(車通勤の場合はガソリン代支給/月上限1.5万円) ◆転居祝い金支給(500km以内:3万円、500km以上:5万円) └支給条件は、入社日の前後3ヵ月以内までに転居済みであることです。 ◆冷蔵庫・給茶機使用可能 ◆ベネフィット・ステーション(福利厚生パッケージサービス) ◆社内通貨制度BIPo └会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。BIPoは、2万超のアイテム(サービス)と交換可能。 ◆カフェテリアポイント支給/年間 └多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きなものを選択可能な福利厚生サービスです。 ※緊急事態宣言中は、一部在宅勤務も導入しておりました! |
配属部署について |
現在淡路オフィスでは約90名の社員が在籍。うち70名は、半年で新たに採用しました。
女性が多く、全員中途入社です。20代から50代まで幅広い年齢層で、40代以上の方が約半分を占めています。電話をかける仕事が初めてだった社員も多数活躍しております!休日はカフェ巡りや海で遊んだりしてレジャーを楽しんだり、美味しい海鮮を食べたりと各々満喫しています。 |
カフェテリアプランとは? |
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、ダイビングなど) ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・スクールの割引(英会話、料理教室など) ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引(ショッピング、家賃補助、ベビーシッター、介護など)他多数 |
株式会社ベネフィット・ワンの事務(淡路島勤務★転居祝い金支給あり!)転勤なし【正社員・契約社員募集】◎休暇制度・福利厚生充実!(1132449)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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