- 【事業内容】
- 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内501店舗 2024年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『カルディコーヒーファーム』の物流管理★未経験歓迎／賞与年2回／全店舗の商品に関わるポジションです！ 『カルディコーヒーファーム』の特徴は、なんといっても個性豊かな商品。あなたにお任せしたいのは、物流センターの商品と働くスタッフの管理です。適性・希望に合わせて、以下の業務からお任せします。＜取り扱い商品＞ 国内商品を取り扱うグループへ配属となります。お菓子・食品・調味料・ワインなど、いずれも珍しいものばかりを取り扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフ管理 ・労務管理…打刻漏れや残業時間などの勤怠、有給取得の状況などを確認。“超過勤務が多い”“有休取得が少ない”スタッフにはお知らせをしたり、スタッフの上長へシフト変更を依頼したり。また、交通費精算や車通勤者の車検確認なども担当します。 ・入退職の対応…書類の手続きやオリエンテーション、退職の対応などをします。 ■採用活動 各部門の稼働人数と就業人数を確認。不足している部分について、募集・面接をしたり、派遣会社に依頼したりします。 ■発注業務 各店舗と連携して、商品や店舗備品の発注を担当。在庫数もチェックし、想定との差がある場合は原因を探して改善します。 ■管理業務 物流センター内設備のメンテナンスや修繕などを管理。安全に働ける職場づくりをします。 ＜ポイント＞ ★入社後は、少しずつ業務に慣れていきましょう。 システムの入力や簡単な問い合わせ対応などからお任せ。少しずつできる業務を増やしていきましょう。5名以上の採用のため、同期と一緒にスタートを切れますよ。 ★あなたのアイデアで、物流が生まれ変わります。 ゆくゆくは、現場改善の意見やアイデア出しに関わることも可能。定期的に物流センター内を視察して気づいたことから、店舗への商品流通やスタッフの業務改善に繋がるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■社会人経験をお持ちの方（1年程度を想定） ■パソコンのタイピングができる方 【未経験の方も馴染みやすい職場です！】 飲食店スタッフや営業事務など、販売・接客など人と接する経験をお持ちの方も、馴染みやすい仕事です。 【こんな方にピッタリです！】 □主体性を持って働ける方 □周りと調整して柔軟に対応できる方 □周囲と協力して目標を達成するのが好き方 □リフレッシュしつつ気持ちのメリハリをつけて働ける方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、6名を採用します！＞ 業績は好調で、平均月に3～4店舗、1年間で30～40店舗の新規店舗をオープンし、海外出店もスタート。現在、全国に約480店舗を展開し、品揃えは数千点。新商品だけでも毎月1000点ほど入ってきます。そうしたなか、商品の窓口となる物流現場をより良くするために、オペレーション改善やスタッフの評価基準づくりも進めていきたいと考えています。そこで、新しい仲間を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月間の試用期間があります。 ※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
物流センター／神奈川県横浜市中区豊浦4-2 MCUD本牧1F
※マイカー通勤OK └駐車場あり。ガソリン代支給（社内規定あり）。 交通
各線「横浜駅」「根岸駅」より、直通のシャトルバス
※横浜市営バスの運行もあります。 ※自家用車・バイク通勤も可（ガソリン代を支給）。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※商品の出荷に合わせて、早く出勤することもあります。 ※繁忙期や突発的な業務が発生した際は、月20時間程度の残業となることもあります。 |
| 給与 |
月給23万円～26万2500円＋賞与（昨年実績年2回） ※上記には、一律支給の東京都市圏調整給（1万2500円）を含みます。 ※上記には、固定残業代（20時間分／3万2500円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定。固定残業代は、内定時等級により異なります。 年収例
348万円～420万円（入社時想定年収）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞※年間公休113日＋夏期・冬期休暇 ■完全週休2日制（シフト制） ■夏期休暇（4日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業制度 ★取得・復帰実績あり（2020年度実績：352名／うち正社員は115名） ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（等級・評価に応じて年1回） ■賞与あり（等級・評価に応じて支給／昨年度：年2回） ■社会保険完備 ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■スタッフ割引制度（10％off） ■借り上げ社宅制度（転居を伴う異動の際に支給） ■育児短時間勤務制度（規定あり、小学校3年生まで時短可能） ■決算賞与（規定あり、業績に応じて支給） ■結婚・出産祝金（規定あり） ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■定年後再雇用有（60歳定年後、65歳まで再雇用） ■保養所あり（北海道 余市町にある自社施設） ■退職金制度（規定あり） ■婦人科付加健診（規定あり、定期健診時に子宮頸がん・乳がん検診無料） ■e-ラーニング学習（コンテンツ約800講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、育児、介護等の割引優待） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ※就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償 |
| 教育制度 | ▼店舗研修（1ヶ月） 店舗で働き、店舗スタッフの仕事や商品の理解を深めます。物流管理をするうえで店内の動きや商品をイメージしやすくなり、業務がスムーズに進みます。 ▼倉庫研修（1ヶ月） 物流センターにて出荷作業（発注書通り商品をピックアップするピッキングや検品など）を経験します。 ▼物流管理研修（OJT） 入社3ヶ月目から物流管理の仕事を覚えます。まずは店舗からの問い合わせに回答したり、A店舗の商品をB店舗に移動させたり、返品商品のデータ（返品理由など）をシステムに入力したりと、社内で完結する仕事から。その後、スタッフの労務管理やメーカー・商社への発注業務に取り組みます。 |
| 先輩社員の声 | 【入社4年目／28歳（前職：営業事務）】 全国の店舗を自社物流で支えていることに魅力を感じて入社しました。主体的に動ける環境で、実際に「スタッフの評価制度を見直す」という目標を自分で掲げて遂行したことがあります。職場はいつも会話が飛び交っていて、コミュニケーションを取りやすい環境です！ 【入社3年目／25歳（前職：飲食業）】 事務系の仕事は未経験でしたが、先輩スタッフにサポートしてもらって安心して仕事に取り組めます。また、定期的に上長との面談があるので、困っていることを気軽に相談できますよ。周りの力を借りながら、発見の多い毎日でスキルアップしています！ |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 13,700人（パートタイマー11,200人含む）〔2024年8月〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内501店舗 2024年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業 |
| 事業所 | ・本社／〒155-0033 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 関連会社 | ・株式会社オーバーシーズ ・株式会社もへじ ・株式会社KOWAKE ・株式会社キャメルファーム ・株式会社キャメルキッチン ・株式会社キャメルマオイ ・株式会社ショコラトリーキャメル ・KALDI (THAILAND) CO., LTD. ・KALDI COFFEE FARM (THAILAND) CO., LTD. ・CAMEL COFFEE (THAILAND) CO., LTD. ・TAIWAN KALDI CO., LTD. |
| 企業ホームページ | https://camelcoffee.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社キャメル珈琲 https://en-gage.net/camelcoffee_saiyo |
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