- 【事業内容】
- 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内501店舗 2024年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『カルディコーヒーファーム』の総務（マネージャー候補）★会社の仕組みづくりの中心に／月給32万円～ コーヒーやワイン、輸入食材などが店内に所狭しと並ぶ、多彩な品揃えが自慢の『カルディコーヒーファーム』。あなたには、法改正やリスク回避への対応をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■リスク回避の強化・法改正対応 トラブルや災害が起きた際でも問題なく営業できるよう、臨時対応のフローを整えたり、必要なものを手配したりします。また、法改正に伴う対応も担当。たとえば、今年1月から改正された「電子帳簿保存法」なら、社内周知し電子化に向けて新システムを検討・導入するといったイメージです。 ■契約管理 店舗設備のリースや損害保険の契約更新などを担当。コストを踏まえ、契約の見直しを行なうこともあります。 ■契約書対応 契約書の簡単なリーガルチェックや社員への広報なども担当。法務担当がいるので、専門知識を完璧にする必要はありません。 ■マネジメント業務 まずは、法改正に伴うプロジェクトなど、一部業務のマネジメントをお任せ。業務の割り振りをはじめ、各メンバーの進捗確認を行ないます。スムーズに現場へ浸透させられるよう、スケジュールを管理して全体をまとめることが大切です。入社2～3年後くらいには、マネージャーとして活躍いただきたいと考えております。 ＜ポイント＞ ◎既存体制の改革のカギに！ 事業成長に伴い、既存体制の見直しが必要となっています。そこで部内のプロジェクトとして、さまざまな取り組みを実施。改善した点は、部内・個人の評価として還元します！ ◎入社後は… 店舗のことを把握するために、まずは店舗研修からスタート。およそ3日～1週間ほど経験した後、総務部へ配属となります。その後は総務部長の右腕として、施策の企画やメンバーのマネジメントを担当。社員7名と少数精鋭の組織で、協力しあいながら進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験の方歓迎！＞ ■バックオフィス関連の業務経験 └総務・労務・人事・経営企画・事業企画・営業企画などの職種を想定しています。 ■マネジメント経験 └年数・マネジメント人数は不問。組織・業務改善に関わった経験のある方歓迎！ ----こんな方が活躍できる職場です！---- □影響力の大きい仕事がしたい方 □マルチタスクが合っている方 □周囲と協力してひとつの仕事に取り組みたい方 □総務・法務の経験や知識がある方 |
| 募集背景 | さまざまな輸入商品を揃える『カルディコーヒーファーム』を運営する当社。1年間で20～30店舗の新規店舗をオープンし、現在は全国に約480店舗を展開しています。さらに海外出店もスタートし、順調に事業拡大中です。 事業の成長に伴い、契約関連の管理・見直しやリスク回避がより重要視されている状態。そこで、新たに総務のメンバーを募集することとなりました。現在、マネージャーを担っている女性社員と二人三脚で部署をまとめていただきたいです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月間の試用期間があります。 ※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区代田2-31-8 キャメルビル1号館 旧館1F
◎転勤はありません。 交通
小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩1分
京王井の頭線「新代田駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均で20時間以内。プライベートも充実できる環境です。 |
| 給与 |
月給32万円～月給36万円 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、金額を決定します。 年収例
512万円～576万円（見込み）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞※年間公休113日＋夏期・冬期休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■夏期休暇（4日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業制度 ★取得・復帰実績あり（2020年度実績：352名／うち正社員は115名） ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（等級・評価に応じて年1回） ■賞与あり（等級・評価に応じて支給／昨年度：年2回） ■社会保険完備 ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当 ■スタッフ割引制度（10％off） ■借り上げ社宅制度（転居を伴う異動の際に支給） ■育児短時間勤務制度（規定あり、小学校3年生まで時短可能） ■決算賞与（規定あり、業績に応じて支給） ■結婚・出産祝金（規定あり） ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■定年後再雇用有（60歳定年後、65歳まで再雇用） ■保養所あり（北海道 余市町にある自社施設） ■退職金制度（規定あり） ■婦人科付加健診（規定あり、定期健診時に子宮頸がん・乳がん検診無料） ■e-ラーニング学習（コンテンツ約800講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、育児、介護等の割引優待） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ※就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償 |
| 一緒に働く人 | 配属先には9名（社員7名・パートナースタッフ2名）が在籍。30代～40代が中心で、社員は女性5名：男性2名です。和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組んでおり、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ＜教育担当の先輩社員をご紹介！＞ ・五十嵐（総務部長／入社24年） 店舗スタッフから店長などを経て、総務部の立ち上げを経験。15年ほど経験があるので、困ったときに頼りにしてくださいね。 ・小笠原（アシスタントマネージャー／入社14年） 中途入社の社員で、前職は福祉系。未経験から総務業務を始め、現在は部長の右腕的存在として活躍しています。中途入社や未経験スタートの悩みがあれば、ぜひ相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 13,700人（パートタイマー11,200人含む）〔2024年8月〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内501店舗 2024年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業 |
| 事業所 | ・本社／〒155-0033 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 関連会社 | ・株式会社オーバーシーズ ・株式会社もへじ ・株式会社KOWAKE ・株式会社キャメルファーム ・株式会社キャメルキッチン ・株式会社キャメルマオイ ・株式会社ショコラトリーキャメル ・KALDI (THAILAND) CO., LTD. ・KALDI COFFEE FARM (THAILAND) CO., LTD. ・CAMEL COFFEE (THAILAND) CO., LTD. ・TAIWAN KALDI CO., LTD. |
| 企業ホームページ | https://camelcoffee.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社キャメル珈琲 https://en-gage.net/camelcoffee_saiyo |
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