- 【事業内容】
- ■福祉施設給食事業 ■高齢者向け配食事業
勤務地
業種
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事労務 ★土日祝休み／年間休日124日／設立以来、右肩上がりで成長中！ まずはじめに労務業務からお任せし、徐々に人事業務やその他の業務をお任せしていく予定です。バックオフィス全般を担うポジションとして、社員から頼られる存在を目指してください。＜具体的な仕事内容＞ ■労務業務 勤怠管理では、手書きの出勤簿を集計し、記載ミスなどがないかを確認していきます。残業時間や有休休暇なども含めて、間違いがないかを確認していきましょう。そのほか、入退社手続きや社会保険に関わる諸手続きなどもご担当いただきます。 ※ちなみに給与計算は社労士に委託しているので、あなたは対応しなくてOKです。 ■人事業務 2023年に卒業予定の学生を対象とした新卒採用を実施するため、その採用活動全般もお任せします。他にも中途採用や、面接対応などもお任せ。また、社内研修の構築とその実施、評価制度の整備など、あなたの経験やスキルに合わせて順次ご対応いただきたいと考えています。 ■その他の業務 就業規則の改定や雇用契約書の作成、来客対応などもサポートしていただきます。来客対応に関しては、別部署の社員とも協力しながら行なうので、すべて一人で対応しなければならないという訳ではありません。 ＜ポイント＞ ★改善案は、ぜひ積極的に発信してください！ 例えば勤怠管理システムが導入できていないため、その改善提案を行なっていただけると嬉しいです。システムだけでなく、組織内全体においても見直しをしなければならない箇所はたくさんあります。ぜひあなたの提案で、組織内に改革を起こしてください！ ※教育体制については、ページ下部の【教育体制について】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■勤怠管理などの労務経験（目安1年以上）がある方 ※就業ブランクや転職回数は不問。社会人10年目以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 介護施設の厨房で提供される食事を作っている株式会社ケアプラス。「価値あるサービスの創造、価値ある企業への成長」という理念を大切に、着実に取引先となる施設の数を、大阪・神戸エリアを中心に拡大中です。2013年に設立してから右肩上がりに売上を伸ばし、現在は6億円近くの売上を計上しております。コスト面とクオリティ面、どちらも満たしたおいしい給食を提供できているからこそ、おかげさまで多くのお客様から好評いただいています。 そんな当社にて、労務・人事業務全般を担っていただける方を募集することになりました。今後のさらなる拡大を見据えたうえでの募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の福利厚生は、下記【福利厚生】の項目をご確認ください（給与に変更はありません）。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市中央区南本町2-3-11 玉屋ビル4Ｆ
※転勤はありません。腰を据えて働けます。 ※本社機能を2022年3月から大阪オフィスに移転予定（現在の本社は伊丹オフィスです）。 交通
京阪本線・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※定時過ぎに退社することが多いです。 |
| 給与 |
月給20万円～32万円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）＋各種手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記月給額には固定残業手当（月20時間分・2万5000円以上）が含まれます。 ※固定残業時間を超過した場合、超過分の時間外手当を別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ┗バックオフィス業務を担うスタッフは全員、有休消化率100％です！ ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の長期連続休暇あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月5000円／子ども一人につき：月5000円）※試用期間終了後から適用 ■役職手当 ■退職金制度（入社5年以上の方が対象） ■社内禁煙 |
| 教育体制について | 最初にお任せする労務業務すべてを担っているのは、伊丹本社（2022年3月から本社機能は大阪オフィスへ移転予定）に在籍している先輩1名。質問があれば、随時電話をして教えてもらいながら、仕事を覚えていきます。はじめは主に勤怠管理の業務を担当していただくため、特別むずかしい業務は発生しませんのでご安心ください。 労務業務に慣れてきたら、徐々に人事の仕事にも携わっていただきます。人事の先輩に関しては、大阪オフィスに1名在籍しているため、イチから丁寧に教えてもらうことができます。積極的に学びを吸収しながら、少しずつ仕事領域を広げていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ケアプラス |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 勝 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 320名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 5億9200万円（2021年9月期実績） 5億7000万円（2020年9月期実績） 4億1800万円（2019年9月期実績） 2億5000万円（2018年9月期実績） 1億5000万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■福祉施設給食事業 ■高齢者向け配食事業 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市中央区南本町2-3-11 玉屋ビル4Ｆ 伊丹オフィス／兵庫県伊丹市高台1-1 |
| 関連会社 | ■株式会社フルライフケア 高齢者施設運営・福祉施設企画開発 ～住宅型有料老人ホーム～ フィオレ・シニアレジデンス川西 フィオレ・シニアレジデンス上牧 フィオレ・シニアレジデンス河内長野 フィオレ・シニアレジデンス東成 フィオレ・シニアレジデンス東淀川 フィオレ・シニアレジデンス池田 ～サービス付き高齢者向け住宅～ フィオレ・ヴィータ神戸北 フィオレ・シニアレジデンス高槻East・West フィオレ・ヴィータ東大阪 フィオレ・シニアレジデンス豊中 フィオレ・シニアレジデンス門真 フィオレ・シニアレジデンス住之江 フィオレ・ヴィータ松原 フィオレ・シニアレジデンス住吉 フィオレ・シニアレジデンス茨木 |
| 企業ホームページ | https://k-care-plus.com/ |
株式会社ケアプラスの人事労務 ★土日祝休み／年間休日124日／設立以来、右肩上がりで成長中！（1133532）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。