- 【事業内容】
- 車輌運行管理 ＜受賞実績＞ ■秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■社員を大切にしてくれる会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 役員車運転手＜80％以上が未経験者／運転は1日約2～3時間／ノルマ・夜勤なし／土日祝休／賞与年2回＞ クライアント企業の専任運転手として、社長や役員クラスの方々を送迎します。運転エリアの地理や送迎のマナー、実技などは約1ヵ月かけて学べるので、未経験でも安心です。◎スケジュールがわかっているので、安心です。 クライアント先に常駐し、あなた専用の車両が割り当てられます。車両は黒塗りの高級車が中心。一日のスケジュールや送迎先は予め決まっています。車両の点検やスケジュール確認から1日が始まり、社長や役員を取引先やホテル、ご自宅などに送迎。最後に日報を作成したら、その日の業務は終了です。 ◎1日のうち運転するのは、2～3時間ほどです。 クライアント先にもよりますが、1回の運転時間は約5～30分。長時間運転することはあまりありません。また、実働8時間のうち、運転時間は計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。次の運転に備えて、しっかりと体を休めましょう。 ◎遠慮なく、あなたの希望を伝えてください。 「定時にあがれる環境がいい」「月収を増やしたいので、残業が多いクライアントを担当したい」「タバコを吸わないお客さまを乗せたい」など、希望があれば遠慮なくご相談を。「必ず叶える」とは言い切れませんが、できるかぎり運転手たちの希望を叶えています。また、クライアントへ配属後は、相談や質問などができるように、4人いる営業部長のうち1人があなたを担当。気軽に相談や質問をしてください。 ※未経験でも安心の教育制度をご用意しています。詳しくは下記『教育制度』をご覧ください！ ※クライアントとの契約期間満了などにより、担当クライアントが変わることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、歓迎します！》 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴・転職回数・ブランク不問 ※運転手たちの前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフなどさまざま。80％以上が未経験からスタートしています。 |
| 募集背景 | 『三菱UFJフィナンシャル・グループ』を有力なお取引先に持つ、車両運行管理業務を手がけている当社。上場企業や銀行をはじめ200社以上と取引しており、社長や役員クラスの方々の送迎サービスを提供しています。また、業界に先駆けて導入した運行管理ITネットワークシステム『FIRST-RUNS(R)』が大きな強み。運行管理からメンテナンス、万一の事故の処理までをトータルに行なえます。確かな実績があるため、当社への依頼は年々増加。寄せられる期待に応えていくために、運転手を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※1年ごとの契約更新ですが、長期就業を前提としています。 ※社員の90％以上が定年（65歳）まで勤務しています。 ※定年後は、雇用延長で70歳まで勤務することもできます。条件などは別途ご質問ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内および東京近郊のクライアント先
※希望を十分に考慮します。 ※主なエリア／港区、中央区、千代田区 ※東京本社／東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル 交通
勤務地により異なります。
※東京本社／JR各線『八丁堀駅』より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※1ヵ月の平均残業時間は約30時間です。 ※残業が少ない働き方もできるので、お気軽にご相談ください。 ※クライアント先によって多少勤務時間が異なります。 |
| 給与 |
月給23万1000円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※サービス残業はありません。残業代は1分単位で支給します。 |
| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（10日～20日） ★安心して休めます。 万が一の場合に代理で運転できるように、本社には常に約7～10名の運転手が控えています。そのため、たとえば、急に体調不良になった場合なども、安心して有給休暇を取ることができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■定期健康診断 ■産業医との面談診察 ★運転手の健康管理を徹底しています！ 運転手たちが安心して長く働けるように、当社は健康管理を徹底。定期健康診断はもちろん、時間外勤務の多い社員や走行距離の多い社員には、月次ベースで産業医との面談診察を義務付けています。 |
| 教育制度 | ■安心して始められる、充実の教育制度！ 入社後はまず、約1週間の座学を実施。運転エリアの地理、送迎の際のマナー、コンプライアンスや守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識などを学びます。その後は約1ヵ月の実技講習。事故防止のための技能研修などを行ないます。研修期間は約1ヵ月を想定していますが、その人の習熟度に合わせて変更。「まだあまり自信がない…」ということであれば、2ヵ月ぐらい研修することもあります。 ■部長がなんでも相談に乗ります！ クライアント先に配属された後は、営業部長がバックアップ。何かあれば、遠慮なくご相談を。必要に応じて、部長からクライアントに要望を出したり相談したりします。 |
| 運転手の80％以上が未経験スタート。 | 先輩社員たちの前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフ、旅行業界、病院受付などさまざま。運転手やドライバーの経験がまったくなかった人たちでも活躍しています。また、40代・50代で当社に入社する人が多く、60代が全体の40％。90％以上の社員が定年の65歳まで勤務しています。 |
| 会社名 | 株式会社トーコー |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菱谷 浩三 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 事業内容 | 車輌運行管理 ＜受賞実績＞ ■秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■社員を大切にしてくれる会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） |
| 事業所 | 【東京本社】 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目1番5号 【大阪本社】 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号 |
| 企業ホームページ | http://www.toko-corp.co.jp |
| 採用ホームページ | 運転するのは “応接室” 。 三菱UFJフィナンシャル・グループを有力な取引先とする… https://en-gage.net/toko-corp |
株式会社トーコー 東京本社の役員車運転手＜80％以上が未経験者／運転は1日約2～3時間／ノルマ・夜勤なし／土日祝休／賞与年2回＞（1134614）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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