- 【事業内容】
- ◆新築注文住宅事業 ◆共同住宅（アパート）事業 ◆リフォーム事業 ◆店舗改修事業 ◆ガーデン事業 ＜登録番号＞ 建築業許可 千葉県知事許可（般-1）第49407号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | デザイナーズ住宅の営業★月給30万～85万| 目指すは、日本一の評価制度 | 事業立ち上げメンバー 主に「新築注文住宅」の提案営業をお任せします。お客様へのご提案から、施工、お引渡し、さらに暮らし始めた後のアフターフォローまで、一連の業務をご担当ください。当社は「お客様が後悔する家づくりはしてほしくない」という考えを持っています。そのため一人ひとりの家づくりに寄り添い、一度に3～4組、それぞれ9ヶ月程度の間、長くお付き合いできることが特徴です。営業マニュアルも完備しているので、業界知識のない方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼集客イベントを開催 「家づくり勉強会」などのイベントへ参加したお客様にお声がけします。イベントは月1回程度、毎回5～6組が参加。いずれは勉強会の講師になっていただくことも期待しています。 ▼ライフプランのご相談 多くのお客様が、住宅購入は初めてのこと。ライフプランをお伺いし、まずはお金のご相談に乗ります。 ▼モデルハウスのご案内 モデルハウスをご案内しながら現実的な予算を検討。銀行の審査などにも問題がなく、当社の提案にご納得いただければ成約です。 ▼建築プランのご提案 建築士やデザイナー、インテリアコーディネーターも加わって、プランのご提案を開始。理想の家づくりを進めます。 ▼着工・完工・お引渡し 工期は4ヶ月程度。お引渡しをして完了です。なおアフターフォローにも注力しており、暮らし始めた後も10年、20年とご縁が続きます。 ＜提案する『R+house』について＞ 『R+house』とは、高性能でオシャレな「建築家と建てるデザイナーズ住宅」。価格帯は1棟2000～3000万円ほどとコストパフォーマンスを重視しつつ、デザインにこだわった住宅を手がけることが可能です。 ◎ガーデン（外構など）の事業も手がけています。「庭付きの住宅が欲しい」という要望にも自社で対応可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◆営業経験をお持ちの方 ◆運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※営業として扱った商材・業種・toB・toCいずれも不問です。 ※営業未経験の方でも、意欲がある方は歓迎します。ご興味があればぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 新規事業立ち上げに伴う増員募集です。これまでにも依頼を受けていた「新築注文住宅販売」を加速させるべく、新たな人材をお迎えします。会社として今期の売上目標は11億円。そのためには、早期にご活躍いただける営業の方を複数名採用する必要があります。会社としても人員数を2倍以上に増員することを計画中。スピーディーな事業拡大を目指す当社に、ぜひ力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◆試用期間は6ヶ月を予定。その間は契約社員となります。その他待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県習志野市津田沼5-14-16
◆転勤はありません。 交通
京成本線「京成津田沼駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) |
| 給与 |
月給30万円～85万円 ※固定残業代（月40時間分・4万7650円～）を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験等を考慮し決定。 ※営業未経験の方は月給25万円～にてお迎えします。 ＜ポジションに応じて固定給も上がります！＞ ・レギュラー 年収360～480万円＋【インセンティブ】 ・チーフ 年収480～530万円＋【インセンティブ】 ・マネージャー 年収530～660万円＋【インセンティブ】 ・プロジェクトリーダー 年収660～780万円＋【インセンティブ】 ※営業経験者はレギュラー以上で採用。 年収例
年収780万円（月給65万円＋各種手当）＋インセンティブ144万円
※インセンティブは6分割し、翌半期の月給に加算して支給。 ↓ 翌半期の想定月収…89万円（月給65万円＋インセンティブ24万円）＋各種手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ◆週休2日制（月8～10日休み／火・水） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆育休・産休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 【「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています】 ◆昇給年2回（5月・11月） ◆決算賞与（10月） ◆インセンティブ ◆社会保険完備 ◆時間外手当（超過分） ◆住宅手当（規定あり） ◆子ども手当（小学生になるまでの子ども一人につき月5000円） ◆資格手当 ◆交通費（月2万円迄／上限を超える場合は応相談） ◆車通勤可 ◆ガソリン代支給（社用車） ◆駐車場代補助（社用車） ◆社内分煙 ◆私服（オフィスカジュアル）勤務可 ◆PC貸与 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆入学御祝金（お子様が小学校入学時に10万円支給） |
| 入社後の流れ | 注文住宅の基礎知識や事業理解を深めるために、まずは『R+house』の本部研修を受講していただきます。その後2～3ヶ月は、営業研修やOJTにて営業現場のノウハウを学びます。研修後は、いよいよ実践。年間目標に向かって、営業活動を行なってください。なお、これまでに建設・不動産業界での営業経験をお持ちの方であれば、『R+house』の研修後、OJT期間を短縮し、営業活動に取り組んでいただいて構いません。 |
| 評価制度について | 「誰もが納得感をもって働けるように、日本一の評価制度がある会社にしていきたい」。そのような想いから、外部のコンサル会社と共に、独自の人事評価制度を構築しています。 成果やポジションに応じた給与形態の仕組み、同じポジションの中にも等級を設けるなど、「何をすれば評価されるか」が明確になっており、常に向上心をもって仕事に取り組めます。役職者には全体の営業利益に応じたインセンティブも支給。収入アップとキャリアアップの両方が叶います。 詳細については、ぜひ面接時にもお伝えしたいと考えています。ぜひご期待いただけると嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社エムトラスト |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 勘太 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 18名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 13億7533万円（2023年10月期実績） 8億1677万円（2022年10月期実績） 6億9249万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ◆新築注文住宅事業 ◆共同住宅（アパート）事業 ◆リフォーム事業 ◆店舗改修事業 ◆ガーデン事業 ＜登録番号＞ 建築業許可 千葉県知事許可（般-1）第49407号 |
| 事業所 | 【本社】 千葉県習志野市津田沼5-14-16 【サテライトオフィス】 千葉県習志野市津田沼3-6-38 小林ビル3F |
| 代表メッセージ | 私たちのビジョンは「自己実現」。お客様はもちろん、社員も自己実現できる環境にしたいと思っています。「人事評価制度」を構築したのもそのため。社員は常日頃から、目標をもって仕事をしています。月1回は外部講師を招いて勉強会も開催し、考え方やマインドも習得。私自身、社員みんなの自己実現が、経営者としての自分の自己実現だと思っています。 今は「目標がない」と言う人も多いかもしれません。しかしそれは、目標を知らないだけだと思うんです。既存社員も、入社時点で具体的な目標がある人ばかりではありませんでした。それでも入社後、当社で夢を見つけて頑張っています。今回入社される方とも是非、そういったお話をしたいです。 |
| 企業ホームページ | https://www.mtrust-obr.com/ |
| 採用ホームページ | (株)エムトラスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/mtrust-obr_jobs |
株式会社エムトラストのデザイナーズ住宅の営業★月給30万～85万| 目指すは、日本一の評価制度 | 事業立ち上げメンバー（1134618）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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