- 【事業内容】
- ■不動産売買・仲介業務 ■土地開発分譲・中古リノベーション事業 ■賃貸管理事業 ■賃貸仲介事業 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産活用コンサルタント業務 ■不動産金融事業 ■保険代理事業 ■前各号に付帯関連する業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産管理（新ポジション／事業部長も目指せます）◎月給26万円｜残業ほぼナシ｜10日以上の連休あり 初の専任者として、当社が保有する物件の管理スタッフとしてご活躍いただきます。仕事の進め方は社長が直々に教えるので、未経験の方も安心してはじめられます。＜管理する物件について＞ さいたま市大宮エリアにある、テナント、アパート、貸家、倉庫、事務所などを管理していただきます。物件数14棟で、全部で28戸。現在の空室は1室のみです。 ＜具体的な仕事＞ ■オーナー様のサポート オーナー様に、物件に関する要望やお困りごとを聞き出しましょう。また、電話やメールを通して、日々の業務報告や空室対策に関するアイデアをお伝えします。 ■入居者様の対応 入居者様から、「電気がつかない」「ゴミのマナーが悪い」といった連絡をいただきます。状況を確認して自ら現場に向かったり、業者を手配したりします。 ■書類業務 物件に関する請求書の作成、契約更新の書類手続きなどをお任せ。1日の6～7割はこの業務です。 ■マンションの見回り 定期的に物件を見回ります。共有部を簡単に掃除したり、つかない電球があれば取り替えたり。また、ゴミ出しのルールや定期点検の連絡についてのチラシも貼ります。 ■空室の管理 ガレージを付けたり、宅配ボックスを設置したり。満室にするために、空室の内装をオシャレにリフォームすることも重要な仕事です。 ※案件数は多くありませんが、入居時に物件のご案内をしたり、新しくオーナー様と契約する際のご提案もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ★アイデアを活かせる環境！ 空室をどのように生まれ変わらせるかはあなた次第。壁紙をデザインクロスに変えたり、ガレージや宅配ボックスを設置したりアイデアを存分に活かしてください。 ★事業部長への道も！ 事業部初の専任者です。そのため、将来的には事業部長を目指すことも可能。年収800万円以上も目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問｜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！》 ■基本的なビジネスマナーがある方 ┗「挨拶ができる」「名刺の渡し方を知っている」程度を想定しています。 ＼こんな方は是非ご応募ください！／ □組織のしがらみなく、自分のペースで働きたい方 □将来的なキャリアアップを目指したい方 □ワークライフバランスを重視する方 □地域に根付き、穏やかな環境で働きたい方 |
| 募集背景 | 《不動産管理事業”初”の専任者をお迎えします！》 さいたま市大宮エリアを中心とした不動産の売買をメインに、住宅に関する幅広い事業を展開している当社。長年積み重ねた信頼と実績により、お客様からのご紹介やHPからのお問い合わせが増えています。おかげさまで、業績は右肩上がりに上昇中。 そんな当社の管理事業部は、今まで社長の高畑が兼任していました。しかし、正直、事業好調によりこれからも兼任していくことが厳しいところ。そこで、今回は当社初のポジションとして、管理事業部メンバーを募集します。社長直々に仕事の流れを教えていくため、未経験の方もお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 PACIFIC OMIYA
◎転勤はありません。 交通
各線「大宮駅」から徒歩15分
◎車通勤OK！駐車場もあります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間15分／実働7時間45分） ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給26万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（40時間分・5万円～10万4000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
600万円（課長クラス）
800万円（事業部長クラス） ※上記はあくまでも一例、モデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週火曜日・毎週水曜日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（10～11日） ■年末年始休暇（10～11日） ■バースデイ休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■車通勤OK、駐車場あり ■ガソリン代（社用車：月2万円まで｜自家用車：月3万円まで） ■資格手当 ■役職手当 ■社外研修（受講費用を会社が負担 ※社内規定あり） ■社員旅行 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | 入社後は、社長の高畑から直々に仕事の流れや不動産管理の基礎知識をレクチャー。書類作成の仕方、オーナー様や入居者様への対応方法など、イチから丁寧にお教えしていきます。ひと通りの業務を覚えるまでは、1ヶ月程度を想定。その後は徐々にできる仕事を増やしていき、入社3ヶ月を目途に独り立ちしていただきます。不動産管理事業部初の専任ポジションとなるため、ゆくゆくは、事業部長も目指せる環境。「事業を拡大したい」「組織強化したい」などの要望もどんどん発信してください！ |
| 一緒に働く仲間 | 当社では、現在10名のメンバーが在籍しています。20代～30代の若手社員から、50代のベテラン社員まで幅広い年代が活躍中です。中途入社したメンバーも多く、前職は車のディーラー、家電量販店の販売スタッフ、探偵など、多種多様。社員同士の距離が近いことが特徴で、社内では社長含め役職や年代関係なく「〇〇さん」と呼び合っています。「若い人にこそ成長していってほしい」という想いがあるため、どんな意見でも大歓迎。入社後は、どんどん新しいことにチャレンジしていただければと思います！ |
| 会社名 | 株式会社パーシ・フル |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 高畑 恒三 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5名（2024年7月時点） |
| 事業内容 | ■不動産売買・仲介業務 ■土地開発分譲・中古リノベーション事業 ■賃貸管理事業 ■賃貸仲介事業 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産活用コンサルタント業務 ■不動産金融事業 ■保険代理事業 ■前各号に付帯関連する業務 |
| 事業所 | 【本社】 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 PACIFIC OMIYA |
| 企業ホームページ | http://www.peaceful-saitama.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社パーシ・フル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/peaceful |
株式会社パーシ・フルの不動産管理（新ポジション／事業部長も目指せます）◎月給26万円｜残業ほぼナシ｜10日以上の連休あり（1137086）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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