- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
勤務地
特長
貿易、物流、購買、資材と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 貿易事務◆未経験OK|英語力ゼロから“英語を使う仕事”デビュー│土日祝休み│研修充実|10名以上採用 ★『貿易事務』とは…商社や物流会社などで、輸出・輸入に必要な書類の作成・チェック、荷物をストックしておく倉庫や配送手段の手配、船の入港管理などを行う仕事。英語の読み書きや英会話などのスキルを身につけ、活かせるチャンスが豊富です♪ <貿易事務デビューはfuntable(ファンタブル)で!> あなたにぴったりの職場探しから、就業先での社員登用までを、専任のコーディネーターがサポートする働き方です。オススメのポイントを【3つ】ご紹介させてください。 【Point!】基本研修+2日間の貿易研修が充実♪ はじめは貿易知識やビジネス英語のスキルがなくてもOK!貿易研修で基礎を学んでからお仕事スタートできます!未経験入社でも、コツコツ着実に研修や仕事に取り組むことで、しっかりとスキルが身についていきます。 【Point!】あなたに合ったお仕事のご紹介 面談を通して、あなたの経験や適性、英語レベルに合った内勤のお仕事をご紹介します。 【Point!】定期面談やキャリアサポートが続く◎ お仕事スタートしてからも、定期研修や面談など、あなたが就業先で活躍できるようになるまでしっかりサポートします。 <お仕事スタートの流れ> ▼基礎研修(ビジネスマナー・OA・自己分析) ▼貿易研修(貿易の基本・用語、業務の流れ)など ▼面談・お仕事紹介 ▼貿易事務デビュー →定期研修やキャリアサポートが続きます◎ ▼経験を積んで就業先の社員を目指すことができます。 <先輩のキャリアチェンジ例> *不動産営業→海上貨物の輸出事務 *化粧品販売→貿易会社の営業事務(英語有) *旅行会社の窓口→海運会社で貿易事務 前職の経験・英語スキル不問!あなたもチャレンジしてみませんか? ※内勤の仕事です。 ※コツコツと業務を進めることがポイントです! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<職種未経験、業界未経験、第二新卒、事務デビュー、歓迎!> ☆経験・スキルより意欲重視の採用。入社時に英語が使えなくても構いません。 ☆「英語力を磨きたい」という方、歓迎します! ※事務経験の有無や就業ブランク、前職の雇用形態等は一切問いません。 <こんな方にファンタブルをおすすめします> ◎パソコン操作やビジネスマナーに自信は無いが、スキルアップしたい 当社独自の研修で、着実にスキルが身につきます。 ◎接客販売や営業職から、キャリアチェンジしたい アパレル販売、保険営業、ホテル接客などから、接客経験を活かして事務デビューした先輩多数! ◎自分に向いている仕事を、相談しながら見つけたい 経験豊富なコーディネーターが、活躍できる職場を一緒に探します。 ▼先輩たちの生の声はコチラ https://www.tempstaff.co.jp/personal/feature/funtable/staffvoice/ |
募集背景 | <★採用予定10名以上!あなたらしい働き方、一緒に見つけませんか?> 長年の実績と信頼で、多くの大手・優良企業と取引をしている弊社。「未経験だけどチャレンジしたい」「安定した環境で働きたい」そんな方たちを応援するためにスタートしました。将来的に就業先での社員を目指したいあなたをサポートする働き方です。 「fun(楽しむ)t(テンプスタッフ)able(可能にする)」―楽しんで仕事ができるよう、テンプスタッフがサポートしていく、という意味をこめています。事務未経験の方も大歓迎です! |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用派遣)★無期雇用派遣とは パーソルテンプスタッフと雇用契約を結び、当社の一員として就業する働き方。 経験を積んで、就業先の社員を目指すことができます。経験豊富なコーディネーターが、あなたのキャリアを長期的にサポートしていきます。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、愛知県、岐阜県、静岡県、大阪府、兵庫県、京都府、三重県の就業先
※勤務地は、お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京都はJR山手線沿線の23区、神奈川県は横浜・みなとみらい駅周辺、中部エリアは東海道本線・近鉄名古屋線沿線、関西エリアでは大阪市、神戸市など阪急線・阪神線沿線のお仕事多数! ※就業先によっては、在宅勤務(リモートワーク)を行う場合もあります。 交通
就業先によって異なります。
※大手・優良企業の勤務となるため、アクセスが良く、綺麗なオフィスが多いです。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※上記は一例。就業先によって勤務時間は異なります。 ※残業はほとんどありません(1ヶ月あたり20時間以内です)。 |
給与 |
【東京】 月給20万9700円以上+賞与年2回 【神奈川】 月給20万円以上+賞与年2回 【愛知】 月給19万2600円以上+賞与年2回 【岐阜】 月給18万3200円以上+賞与年2回 【静岡】 月給19万2200円以上+賞与年2回 【大阪】 月給19万7400円以上+賞与年2回 【京都・兵庫】 月給18万6900円以上+賞与年2回 【三重】 月給18万円以上+賞与年2回 ★別途、残業代全額支給。 |
休日休暇 | ★年間休日120日以上! ★5日以上の連休を取れる企業がほとんどです。 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※就業先によって異なります。 |
福利厚生・待遇 | ■賞与あり(年2回)※昨年度支給実績2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■定期健康診断 ■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度 ┗産休・育休の取得後復帰者もたくさん! ■メンタルヘルスケアサービス ■労働者災害補償保険 ■ライフサポート (ベビーシッター、新車購入キャッシュバック制度、スポーツクラブ、カーシェアリング) ■クッキング&カルチャー(クッキングやフラワーアート・音楽など各種カルチャー講座受講サービス) ■旅行・宿泊&レジャー(海外旅行、宿泊施設、カラオケなどの各種サービス) ■ファッションレンタルサービス ■スキルアップ支援(OA・語学・資格取得支援) ■キャリアコンサルティング(対面・メール) ■服装自由 ※パーソルテンプスタッフ社員には、管理職として活躍している女性社員もおります。 |
充実の教育制度あり!~未経験でも安心♪~ | 【就業前研修:3日間 】 ・ビジネスマナー、電話応対 ・OA基礎(Word・Excel、ビジネス文書の作成など) ・グループディスカッション、自己分析 ・職場見学対策講座、個別面談 など 【貿易研修:2日間】 ・貿易実務の概要 ・貿易の基本 ・貿易用語・英語について ・輸出入取引や通関手続きについて 【eラーニング受講も可能!】 無料・スマホでも視聴できるので、スキマ時間を有効に使い、自分のペースで勉強できます。OAやビジネス、語学など幅広いオリジナルコンテンツを用意しているので、ぜひご利用ください。 |
入社2年目のメンバーに聞きました! | ■『funtable』を選んだ理由は? ○「前回の転職時に失敗していて、一人で会社探しをするのが不安だったから」 ○「プライベートを大切にしながら働けると思ったから」 ○「説明会や面接で、採用担当の方々が温かくサポートしてくれたから」 ○「充実の待遇が整った環境で事務職に挑戦できるから」 ○「英語を使う事務があるという点に魅力を感じたから」 ■仕事でやりがいを感じた瞬間は? ○「質問に答えられたときや、ありがとうと言ってもらえたとき」 ○「『この仕事もお願い』と新しい仕事を任せてもらえたとき」 ○「あなたが来てくれて助かったよと言ってもらえたとき」 ○「この仕事を何時までに終わらせる!という目標を達成できたとき」 |
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
資本金 | 22億7300万円 |
売上高 | 1,060,893百万円(2022年3月期実績)※パーソルグループ 連結 |
事業内容 | ■労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
事業所 | 【本社】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 【ファンタブル採用室】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F |
関連会社 | 国内外にグループ会社148社を展開しています。(2024年6月1日時点) <グループ拠点数> 国内:523拠点 海外:187拠点(2024年2月時点) ※中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ、インド、ニュージーランド、オーストラリア |
★ファンタブルの魅力ランキング | ★第1位:大手・優良企業の事務社員を目指せる。 ★第2位:雇用元は、プライム市場上場グループの大手人材派遣会社。 ★第3位:豊富な研修あり!事務スキルを習得して市場価値UP。 ★第4位:派遣とは違う無期雇用派遣の採用だから、雇用も安定&お給料も月給制。 ★第5位:産休・育休復帰実績あり。子育てしながら働き続けられる。 |
SDGsの取り組み(気候変動への対応) | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しい働き方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp/personal/ |
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