- 【事業内容】
- 引越トータルサービスの提供 ■品質マネジメントシステムの国際規格 ISO 9001を取得（本社・全支社） ■環境マネジメントシステムの国際規格 ISO 14001を取得（本社・大阪支社） ■東証プライム上場（証券コード：9039） 2018年3月期の引越件数実績は「73万8278件」。名実ともに業界のリーディングカンパニーです。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 総務経理 ★8年連続で業界売上1位｜設立50年以上｜20年以上ずっと賞与支給｜残業は基本ナシ 総務経理として、東海・甲信越エリアの支社で活躍する従業員が安心して働けるように支えます。主な仕事は、勤怠管理、経費精算、銀行への振り込み、健康診断の手配、オフィスの備品発注など。入社後は、先輩のもとで仕事の流れを覚えていきましょう。＜主な仕事＞ ■勤怠管理 東海・甲信越エリアに勤務する従業員約1000名の勤怠管理です。従業員それぞれの出退勤時間や残業時間などの情報はシステム上で管理されています。その勤怠データに不備がないかを確認。「あれ？」と思える内容があれば、従業員本人に確認して正しい情報に修正します。 ■経費精算 従業員が業務で必要になった交通費や出張費、備品購入代などを立て替えることがあります。その際、システム上で経費精算の申請が行なわれるので、その内容を確認。金庫から現金を出し、従業員本人に渡します。遠方の支社にいる従業員には、出張や振り込みで対応する場合があります。 ■銀行への振り込み 各取引先からの請求書に従って期日までに指定の銀行に振り込みます。Web上で手続きを完了できるネットバンキングです。 ◎健康診断の手配、オフィスの備品発注、来客対応、電話の取り次ぎなどにも携わります。 ◎会計監査に必要な書類の作成や内容確認、給与計算なども、メイン担当の先輩の指示に従ってサポートをお願いします。 ＜仕事のポイント＞ ★IT化を進めています。 システム導入で、紙の申請書などを減らしています。最近も、勤怠管理をWeb上で管理できるようにし、より効率的に対応できる環境になりました。 ★助け合える環境です。 各業務のメイン担当を設けていますが、一時的に業務が増えた時はまわりにサポートしてもらうのが、当社のやり方。1人に業務負荷が集中しないように助け合う風土です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ■PCの基本的な操作スキル ┗入力ができれば問題ありません。 ★職種や引越し業界の経験は問いません。 ★就業ブランクや転職回数も不問です。 |
| 募集背景 | 国内の引越し業界において、8年連続（2014年～2021年）で売上高No.1（※）の実績を記録しているのが、サカイ引越センターです。今後はさらなる成長を見据え、生産性アップに向けてIT化を積極的に進めています。それにより、これまで各支社のスタッフに本業と兼務でお願いしていた業務を、管理部門で集約していく考えです。そこで、管理部門の組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 ※輸送新聞（2018年6月5日掲載記事）、朝日新聞デジタル（2019年5月7日掲載記事）、Yahoo!ファイナンス（2020年11月6日更新情報）、財経新聞（2021年11月12日掲載記事）より。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中はアルバイトとなり、給与が時給1050円となります。 |
| 勤務地・交通 |
中日本本部／名古屋市名東区若葉台811
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 ※東海・甲信越エリアにある支社に出張する場合があります。 交通
地下鉄東山線「上社駅」より徒歩20分、または車で約6分
★マイカー・バイク通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分） ★基本的に定時で仕事を終えて帰っています。残業はあっても1日30分ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋各種手当 ★別途、賞与（年2回）、決算賞与（年1回）があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月間）は、時給1050円となります。 年収例
600万円／50歳・20年目（月給40万円＋賞与）
350万円／30歳・1年目（月給25万円＋賞与） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | 【5月～2月】…月8～10日（シフト制） 【3月】 ………月6日（シフト制） 【4月】 ………月7日（シフト制） ┗シフトの希望は基本的に通ります。土日祝に休むことも可能です。 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年以上の社員に対し、年1回5～7日を付与） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■誕生日休暇（本人・家族） ★通常の休みと有給休暇をつなげて5日間以上の連休を取ることが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与年1回（4月） ┗20年以上連続で支給実績があります。 ■交通費支給（公共交通機関：月5万円まで／乗用車：月1万円まで（社内規定あり）／原付含む自動二輪：月3000円まで） ■社会保険完備 ■家族手当（配偶者：月3000円、子1人につき：月2000円、その他扶養家族1人につき：月1000円） ■資格手当（簿記2級、珠算2級、ワープロ2級、宅建士、大型、牽引免許、整備士など） ■役職手当 ■残業手当 ■紹介手当 ■単身寮（社内規定あり） ■確定拠出年金制度（勤続3年以上） ■退職金制度（勤続3年以上） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■誕生日祝い金制度（3万～10万円） ■資格取得支援制度 ■各地保養施設（全国のエクシブ、ダイワロイヤルホテルなど） ■海外・国内研修（フランス・パリとベルギー・ブリュッセルで15日間など） ■社員旅行 |
| 入社後の教育 | 勤怠管理や経費精算、銀行振り込みなどをあなたがメイン担当として進められるように、先輩が実務を通して教え、少しずつ引き継いでいきます。使いやすいシステムを導入しているので、きっとすぐに慣れるでしょう。疑問や不安が出てきたら、遠慮なく相談してください。一つひとつ解消して、仕事の進め方を覚えていけば問題ありません。 並行して、月1回ずつ計3回の座学研修を実施。ビジネスマナー、当社のビジネスモデルなどを学べる研修です。 |
| 会社名 | 株式会社サカイ引越センター |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 哲康 |
| 資本金 | 47億3100万円 |
| 従業員数 | 6070名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 957億円（2023年3月期実績） 921億円（2022年3月期実績） 895億円（2021年3月期実績） 898億円（2020年3月期実績） 856億円（2019年3月期実績） 807億円（2018年3月期実績） 737億円（2017年3月期実績） 708億円（2016年3月期実績） 687億円（2015年3月期実績） 648億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 引越トータルサービスの提供 ■品質マネジメントシステムの国際規格 ISO 9001を取得（本社・全支社） ■環境マネジメントシステムの国際規格 ISO 14001を取得（本社・大阪支社） ■東証プライム上場（証券コード：9039） 2018年3月期の引越件数実績は「73万8278件」。名実ともに業界のリーディングカンパニーです。 |
| 事業所 | ■北日本本部／宮城県名取市上余田字千刈田900-4 ■本社・西日本本部／大阪府堺市堺区石津北町56 ■東日本本部／東京都港区芝浦2-13-11 サカイ第二ビル5F ■中日本本部／愛知県名古屋市名東区若葉台811 ■九州本部／福岡県福岡市博多区板付2-14-20 ■各ブロック 北海道ブロック、東北ブロック、東関東ブロック、西関東ブロック、神奈川ブロック、東海ブロック、中部ブロック、京滋ブロック、大阪ブロック、大阪支社ブロック、兵庫ブロック、中四国ブロック、九州ブロック ◎全国に209支社以上を展開しています！ |
| 企業ホームページ | http://www.hikkoshi-sakai.info/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社サカイ引越センター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hikkoshi-sakai_jobs |
株式会社サカイ引越センター 中部・東海ブロック（東証一部上場）の総務経理 ★8年連続で業界売上1位｜設立50年以上｜20年以上ずっと賞与支給｜残業は基本ナシ（1141763）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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