- 【事業内容】
- ■電気自動車などの新規車両および車載部品のテストエンジニアリング事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験からはじめるエアバックのテストエンジニア★年休121日／残業月平均15時間 ★「テスト業務」「部品管理業務」「設備点検業務」の、いずれかをメインに、【テストサポート】 と【マニュアル作成】を担当します。★大手各社の発売前製品に触れられる、面白い仕事です！ ★2人1組のチームで実施。協力して進めていくので、いつでも先輩社員に相談してくださいね。 ≪具体的な仕事の流れ（テスト業務の場合）≫ [準備1] テスト条件の確認 エアバッグテストのための「条件」を確認。新しい車なので、エアバッグが取り付けられる位置や角度がかわることも。間違いのないよう確認が大切です。 [準備2] テスト環境の構築 テストのための環境をセッティング。ハンドルだけでテストすることもあるので、色々なツールを使い本物の車内のような環境をつくっていきます。 [準備3] テスト条件の最終確認 エアバックを取り付ける高さは地上から◯cmで、角度は□度で…と手順書を確認。「3mの高さで取り付けってどこから？」など不明点があれば、随時確認します。 [テストの実施] いよいよ試験スタート！ 専用のスイッチを押して、エアバッグを作動！ ハンドルから展開されたエアバッグはどんな感じで開いた？速度は早すぎ？遅すぎ？カメラで撮影した写真はどんな感じ？など、チェックしていきましょう。 ［最後に］報告書まとめ テスト結果をExcelシートなど、決められたフォーマットに入力して完了！ ※部品管理は、部品の補充・発注、設備点検は機器が正常に動作するかの確認をメインで行います。 ≪マニュアル作成も行います！≫ 作業だけではなく、マニュアルの整備も大事な仕事。「セダンとミニバンで設置方法が微妙に違うから、車種ごとの詳細マニュアルをつくったら良さそう」「部品の在庫がすぐわかるように、こう整理したらどうかな」など、些細な気づきでも、ぜひ伝えてくださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪学歴・ブランク不問｜自動車業界・社会人デビュー、職種未経験、第二新卒、大歓迎！≫ ★「チャレンジしてみたい！」という成長意欲があればOKです！ ＼こんな方にピッタリ！／ □整理整頓が好きな方 □プラモデルなどモノづくりが好きな方 □チームの中で仕事がしたい方 □安定企業で勤めたい方 □メリハリをつけて仕事がしたい方 □世の中の役に立つ仕事がしたい方 □不安だし自信はないけどエンジニアになりたい方 |
| 募集背景 | ≪自動車産業を支え続けてきたスペシャリスト集団≫ 電気自動車や自動運転システムなど先端領域における検証領域に特化し、バッテリーやモーターなど自動車のコアとなる製品の［テスト］を手がけてきた私たち。設立以来30年以上にもわたり、日産やホンダなど日本を代表する各自動車メーカーから安定してご依頼をいただき続けてきました。 自動車の進化に伴いテストニーズはますます高まる現在、ご依頼件数は増加中。そこで今回一緒に働く仲間を【3～5名】程度増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★転居を伴う転勤ナシ。ずっと愛知県で働けます！
豊田合成内 テイ・アイ・シイ美和事業所／愛知県あま市二ツ寺東高須賀1-1 ［研修期間中］ EMCトレーニングパーク（愛知県一宮市）での勤務となります。 EMCトレーニングパーク／愛知県一宮市花池4-13-11 交通
★マイカー通勤OK！駐車場完備！
・名鉄津島線「七宝駅」より車で5分 ・名鉄名古屋本線「大里駅」より車で7分 ・名古屋第二環状自動車道（名二環）清須西インターより車で5分 ・名古屋第二環状自動車道（名二環）甚目寺北インターより車で5分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ★残業は、月平均15時間と少なめです。 ★もちろん時間外手当は、全額支給します。 ★ご希望があれば、他の時間帯での勤務も可能です。 |
| 給与 |
月給21万3000円以上 年収例
290万円／22歳・入社3年
390万円／29歳・入社7年 |
| 休日休暇 | ≪年間休日：121日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ★取得率100％推奨中！ └取得率75％（月1-2回以上取得｜2020年度実績） └未消化分は買取りしています！ ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■レディース休暇 ★5日間以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■インセンティブあり ★年間の活躍に応じて支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（100％支給） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■出張手当 ■資格支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィットワン提携（全国商業施設・レジャー・テーマパークなどの割引制度） ■ゴールドカード年会費無料 ■インフルエンザ予防接種補助 ■乳がん、子宮頸がん無料検診 ■制服貸与 ■iPad支給 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ■社内クラブ・レクリエーション活動 ≪インセンティブについて≫ 社員の日々の業務での改善活動や、会社の事業拡大への貢献など、活躍に応じた評価型賞与制度を導入しています。 ≪研修について≫ 新入社員研修以外にも、専用研修センターで研修を定期的に実施。IoT、自動化を始め、自動車業界、品質管理、テスト技術等を常にアップデート。5年・10年後も活躍できる人材育成を行っています。 |
| 未経験から安心してスタートできる研修体制 | ▽1週間目～マナーなどの基礎研修～ 入社後は、EMCトレーニングパークにて基礎研修を実施。ビジネスマナー・Excelの基本操作・セダンとコンパクトの違いなど自動車の基礎知識など、イチから丁寧に教えます。「車の知識がゼロ」という方も心配なくスタートできますよ。 ▽2週間目～現場でのOJT研修～ ［部品の管理］［設備のチェック］［テスト］をそれぞれ体験し、メイン担当を決定。各業務のポイントなども、先輩がついて教えていくので安心してください。わからないことはいつでも質問できる環境です。慣れてきたら、マニュアルの作成などにもチャレンジしましょう！ ★1年後を目処に、一つの業務ができるようになればOKです。 |
| 随時スキルアップ！ | ★こんなスキルも身に付きます！ ・各部品の知識…内装をバラすなど体験しながら、それぞれの部品の役割などがわかるようになります。 ・機械系の知識…応力がかかる部位のひずみ試験や、車体内への振動についても詳しくなります。 そのほか、搭載されるものは本当に様々。センサーは自動ドアとほぼ同じものを利用していたり、水素インフラが燃料電池に利用されたりなど、他分野から学ぶことも多くあります。 ★キャリアステップ 当社のメイン事業である電気自動車のテストにステップアップされる方も。頑張り次第で、キャリアも待遇もUPしていきますよ！ |
| 会社名 | 株式会社テイ・アイ・シイ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役 新宮 広規 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 575名 （2024年3月時点） |
| 売上高 | 49億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電気自動車などの新規車両および車載部品のテストエンジニアリング事業 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル11F ■EMCトレーニングパーク／愛知県一宮市花池4-13-11 ■EVガレージパーク／栃木県さくら市櫻野927-1 ■VRSベンチパーク／神奈川県厚木市愛甲1-3-2 石井第2ビル2F ■Vセンター／栃木県宇都宮市陽東8-12-10 ■Mセンター／愛知県安城市今池町1-17-2 EBビル2F ■Aセンター／茨城県ひたちなか市田彦950-122 HDKビル2F |
| 企業ホームページ | https://www.net-tic.co.jp/ |
株式会社テイ・アイ・シイの未経験からはじめるエアバックのテストエンジニア★年休121日／残業月平均15時間（1142221）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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