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パーソルテンプスタッフ株式会社事務チームのリーダー◎マネジメント経験は不問│大手上場企業のグループ会社│年間休日125日!(1145824)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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事務チームのリーダー◎マネジメント経験は不問│大手上場企業のグループ会社│年間休日125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/14 - 2022/04/10)

事務チームのリーダー◎マネジメント経験は不問│大手上場企業のグループ会社│年間休日125日!
正社員完全週休2日転勤なし
あなたの強みを活かせる環境をご用意します。
【入社2年/元百貨店販売員・事務】
前職は百貨店でスポーツ衣料品店の店長をしていました。「店舗運営やスタッフのマネジメント経験が活かせる仕事がしたい」と考え、当社を選びました。異業種からのスタートでしたが、様々な配属先のリーダーと交流する機会もあるので、相談しやすい環境があり安心でした。

【入社6年/元総務・事務】
派遣社員として総務を、契約社員として介護業界の事務を経験し、メンバーの教育・指導も行なっていました。リーダーとしてメンバーの取りまとめに自分の持ち味を活かせていると感じますし、クライアントからも認めてもらえるので、自信に繋がります。同じ事務職でも多種多様な業界で経験を積んでいけるため、自分のスキルや知識を効率的に磨いていけるのも、当社の魅力です。

――こんな風に、転職して活躍する先輩がたくさん。一人ひとりの強みを活かせる環境をご用意しますので、無理なく成長できるはずです。あなたの長所を活かして、一歩先へ進みませんか。

募集要項

仕事内容
事務チームのリーダー◎マネジメント経験は不問│大手上場企業のグループ会社│年間休日125日!
優良企業や官公庁、大学を中心とするクライアントの業務を受託する事務チームのリーダー(プロジェクトリーダー)職です。主な役割は、クライアントのニーズに応え、メンバーが気持ちよく働ける環境を整えること。将来的にはプロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを管理するなど、ステップアップも可能です。

【具体的な業務内容】
◆チームの運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど)
◆業務の進捗管理や分担
◆メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成
◆業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などの作成
◆クライアントやプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ
◆クライアントへの報告、業務改善の提案

【プロジェクト例】
◆大学での奨学金受付・審査業務
◆事務センターでのデータ処理業務
◆官公庁(役所)の窓口業務・事務処理
◆企業受付、コールセンターなど
◆様々な部門の総務、庶務、サポート業務
※ご経験やご志向によりプロジェクトをお任せします。

【プロジェクトの体制】
一つのチームのメンバーは数名~数十名。大きなチームの場合はリーダーの他にサブリーダーが数名います。また、リーダーの上に複数のチームをマネジメントするプロジェクトマネージャーがいますので、困ったことがあれば何でも相談してください。
応募資格
高卒以上ブランクOK

≪社会人経験10年以上の方も歓迎!高卒以上≫

――必須:以下2つのどちらかの条件を満たす方――
【1】事務経験+何かしらのリーダー経験
※新人教育や後輩育成、業務の進捗管理経験などでOK
【2】窓口等の接客業務+マネジメント経験+一般的なPCスキル

――歓迎する職種経験(業務に活かせます)――
■総務事務・経理財務などの経験
■金融事務・大学事務などの経験
■官公庁に関わる窓口業務など接遇業務の経験

――歓迎する業務経験――
□バックオフィス系職種でリーダーポジションを務めていた方
□チームで業務を遂行し、目標を達成したなどの経験を持つ方
□業務の可視化や、マニュアル作成など、業務効率化の経験を持つ方
□業務のスケジュール管理・進捗管理の経験を持つ方
募集背景 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとしてさらなる飛躍をめざしています。現在特に注力しているのが、アウトソーシング事業。関西の様々な優良企業からたくさんの依頼を受けています。今も新たな依頼が舞い込む中、メンバーをまとめ、クライアントとのやり取りを担当するチームリーダーを増員します。今回の募集で10名以上の採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪府、兵庫県、京都府、福岡県(福岡市・北九州市)、宮崎県(宮崎市)
※当社取引のあるクライアント先での常駐勤務です。
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
交通
配属先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務時間は配属先により異なります。
例)8:30~17:30など

※残業は月20~30時間程度です。
給与 <大阪・兵庫・京都>月給23万7800円以上
<福岡・宮崎>月給20万7800円以上

※残業代別途支給
※経験・能力を考慮の上決定します。
年収例
430万円/入社3年目 月給28万円+賞与年2回 ※残業代別途支給
358万円/入社1年目 月給23万円+賞与年2回 ※残業代別途支給
休日休暇 <年間休日125日/2022年>
■完全週休2日制 (土日休み)
※常駐先によりシフト勤務の可能性もあります。
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■フレックス休日(年3日)
福利厚生・待遇 昇給・昇格/年1回
賞与/年2回
社会保険完備
通勤交通費支給
時間外手当
健康診断
慶弔金制度
外部研修
契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
産休・育休制度(取得&復帰実績あり)
育児に伴う勤務時間短縮制度
女性管理職登用実績あり
試用期間3ヶ月(条件同じ)
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
配属部署 ★20代~50代まで、約800名のリーダーが活躍中!
大阪・兵庫・京都・福岡・宮城の官公庁や大手企業での勤務となります。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数在籍しており、活躍中です。

★定期的な勉強会を開催!
先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。
入社後の流れ ▼研修
入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やマネジメントなどについて学びます。その後は配属後の定期研修(1か月半、4か月、6か月)やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。

▼キャリアアップ
プロジェクトリーダー(PL)として入社し、経験を積んでいただいた後、「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでチャレンジいただきたいです。

会社概要パーソルテンプスタッフ株式会社

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
設立 1973年
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 22億7300万円
従業員数 66,944名(2023年3月31日現在)
売上高 1,223,967百万円(2023年3月期実績)※パーソルホールディングス株式会社 連結
事業内容 ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■アウトソーシング事業

☆経済産業省 健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。
事業所 ■本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
<パーソルグループサービスネットワーク>
710拠点(国内:523拠点 海外:187拠点)
※2024年2月現在
関連会社 148社(国内:37社 海外:111社)
※2024年6月1日現在
※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む
SDGsの取り組み(気候変動への対応) パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。
職業安定法について ■就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり
(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

■職種の変更範囲:無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
企業ホームページ https://www.tempstaff.co.jp
個人名の表記について
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