- 【事業内容】
- 車両運行管理 ＜受賞実績＞ ■秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■社員を大切にしてくれる会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 役員専属ドライバー◆年間休日120日＆土日休み｜賞与年2回｜運転に集中してOK！ 上場企業や銀行といった取引先の専属ドライバーとして、社長や役員クラスの方の送迎を担当します。お客様先に常駐し、専用の車両に乗って業務にあたりましょう。▼運行準備 専用の端末より、お客様が事前に入力された本日の運行スケジュールを確認します。予定は翌月の末まで入力可能なので、ある程度先のスケジュールまで把握することができます。また、チェックシートに基づいて、車両点検を実施。異常がないか予め確認します。 ▼送迎開始 お客様のスケジュールに合わせて、送迎を行ないます。お客様により幅がありますが、1回の運転の目安は20～30分ほど。担当のお客様によっては、長時間運転をする場合もあります。送迎のない時間帯は、お客様先の待機室やオフィス、出先であれば車両の中で待機となります。次の運転に備えて、しっかりと身体を休めましょう。 ▼日報作成 業務が終了したら手書きの日報を作成します。1日の業務内容などを記す簡単なものです。1ヶ月分をまとめて、当社の担当者に提出します。 ◎車内はいわば役員室のようなもの。お客様は乗車中も仕事をする方がほとんどです。運行に関する指示も、全て運行管理システムを通して受け付けます。イレギュラーが発生した際も、当社の運行管理室が調整をした上で指示を出すので、ドライバーが直接やりとりをする必要はありません。基本の挨拶などが、きちんとできれば大丈夫。寡黙で、落ち着きのある振る舞いが歓迎されます。 ◎勤務先は現在のお住まいや、あなたの希望を十分に考慮して決定します。一部、残業が多い取引先もありますが、その際は事前にきちんと確認をしますので、心配いりません。 ◎ノルマ無し。タクシードライバーと違い、夜勤もありません。 ◎オフィスではアルコール消毒、アクリル板の設置など感染対策を徹底しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、社会人経験10年以上の方、最後の転職を考えている方、歓迎します！》 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴・転職回数・ブランク不問 ※ドライバーの前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフなどさまざま。80％以上が未経験からスタートしています。 |
| 募集背景 | 当社は、上場企業や銀行をはじめとする200社以上の取引先に向けて、社長や役員クラスの方々の送迎サービスを提供してきました。運行管理ITネットワークシステムを業界に先駆けて導入。運行計画から、万一の事故の処理まで、トータルでサポートしています。お客様のニーズを的確に捉えたサービスは評価され、依頼は増加傾向に。今後もお客様の期待にお応えするために、ドライバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※1年ごとの契約更新ですが、長期就業を前提としています。（5年勤務後に無期雇用への切り替え制度あり） ※社員の90％以上が定年（65歳）まで勤務しています。 ※定年後、アルバイトとして70歳まで勤務することもできます。条件などは別途ご質問ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市内のクライアント先
※希望を十分に考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※上記の他、大阪府下とその近郊（神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市、宝塚市、伊丹市、京都市）のクライアントにも配属可能です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※クライアント先によって多少勤務時間が異なります。 ＜残業時間の希望を教えてください！＞ 残業は取引先によって様々です。残業が月5時間程度の取引先もありますので、ぜひご希望を教えてください。もちろん「残業代で稼ぎたい！」という方も、希望に沿った配属をします。 |
| 給与 |
月給22万1000円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※サービス残業はありません。 |
| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ■完全週休2日制（土・日） ⇒お客様のご都合で休日出勤もあります。 案件の都合上どうしても振替休日がむずかしい場合は、「休日出勤の手当」を全額支給いたします。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（10日～20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度支給実績2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■定期健康診断 ■産業医との面談診察 ★ドライバーの健康管理を徹底しています！ ドライバーたちが安心して長く働けるように、当社は健康管理を徹底。定期健康診断はもちろん、時間外勤務の多い社員や走行距離の多い社員には、月次ベースで産業医との面談診察を義務付けています。 |
| 教育制度 | 入社後はまず、約1週間の座学を実施。運転エリアの地理、送迎の際のマナー、コンプライアンスや守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識などを学びます。その後の約1ヶ月は、専任の教官による技能研修を実施。ゴルフ場や空港など、さまざまな環境に応じた運転や振る舞いを習得していきましょう。平均数ヶ月の研修を経て、取引先に配属となります。配属後もバックアップするので、何かあれば遠慮なくご相談を。必要に応じて、当社側から取引先に要望を出したり相談したりします。 |
| ドライバーの80％以上が未経験スタート | 先輩社員たちの前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフ、旅行業界、病院受付などさまざま。ドライバーの経験がまったくなかった人たちでも活躍しています。また、40代・50代で当社に入社する人が多く、60代が全体の40％。90％以上の社員が定年の65歳まで勤務しています。 |
| 会社名 | 株式会社トーコー |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菱谷 浩三 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 事業内容 | 車両運行管理 ＜受賞実績＞ ■秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■社員を大切にしてくれる会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号 東京本社／東京都中央区新川2-1-5 |
| 企業ホームページ | http://www.toko-corp.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社トーコー https://en-gage.net/toko-corp_saiyo |
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