| 仕事内容 | 惣菜店『馳走菜』のスーパーバイザー＜未経験可＞◎年間休日118日！完全週休2日◎賞与年２回 全国にあるお惣菜店『馳走菜（ちそうな）』各店舗の店長やFCオーナー、従業員の方に対し、売上アップのため、ディスプレイやオペレーションに関する指導を行なうスーパーバイザー業務をお任せします。＜『馳走菜』とは？＞ 2018年に立ち上げたお惣菜ブランドで、2025年までに100店舗展開を目指しています。「業務スーパー」内に併設できる強みを活かし、積極的に出店を続けています。添加物や保存料をできるだけ使わない安全・安心なお弁当や丼ぶり、お惣菜をリーズナブルな価格で提供。また、店内にオープンキッチンを設け、お客様の前で作る安心感と、出来立ての温かいお惣菜を提供する事で好評を得ています。 ＜仕事内容＞ ■既存店舗の巡回・フォロー 既存店舗を定期的に巡回し、お店の運営状況を確認します。売上アップのためFCオーナーや店長、従業員の方ともコミュニケーションを取りながら、その店舗ならではの良さを伸ばすアドバイスを行なう他、改善点も指導します。店舗の売り上げが伸びるよう、不安なことや困っていることなどに耳を傾け、親身にフォローしていきましょう。 ■新店舗の開店サポート オープンを3日後に控えた新店舗を訪問。実際の店舗で店長やパート・アルバイトも含めた従業員に向け、オペレーションなどを指導します。オープン後も数日は様子を見て、効率の良い作業方法などを指導していきます。 ※関西のほか西日本エリア全域を担当いただくため、月1～3回1週間ほどの出張があります。 このほか、店舗マニュアルやFC加盟店向けの販売計画の作成などもお任せします。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎≫ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問、就業ブランクをお持ちの方や社会人未経験の方も歓迎します。 ★SV経験のある方はもちろん、お惣菜店・お弁当店・飲食店・テイクアウト店などでの調理や接客の経験をお持ちの方は、早期に活躍できます！また、入社後はイチから学べる研修があるため、まったくの未経験の方も安心してご応募ください！ |
| 募集背景 | 全国に960店舗以上展開する『業務スーパー』で知られる当社。「良いものをより安く」というテーマのもと、高品質の商品をロープライスで提供できる体制が評判で、設立以来30年以上連続で過去最高売上を更新中です。当社ではほかにも、ビュッフェレストラン『神戸クック・ワールドビュッフェ』、焼肉店『プレミアムカルビ』など、多角的に事業を展開しています。2018年より新規事業として展開したお惣菜店『馳走菜』は、2025年までに100店舗の出店を見込んでいます。そんな急成長中の新規事業を支えてくれるスーパーバイザーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤不可、バイク・自転車可 交通
■本社／JR神戸線「加古川駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※会社全体で「20時完全就業」を実施しています！ |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞※ ■完全週休2日制（原則土日） ■年始休暇（1/1～1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の特別休暇を年2回）※ ■ライフサポート休暇（5日：1日単位の特別休暇を年5回）※ ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 ※毎年11月1日に付与され、翌年10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間終了後に付与します。2021年9月2日から2022年9月1日に入社された場合、初回付与は2022年11月1日となります。 ◎5日以上の連続休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■出張手当（日帰り：3000円／回、宿泊有り：5000円／泊） ■家族手当（被扶養者に該当する妻と子ども1人目：5,000円／月、2人目以降：3,000円／月） ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年目から） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ※各項目に社内規定有 |
| 入社後の流れ | イチから学べる研修をご用意しています！ ▼入社2ヶ月目まで／店舗研修 入社後は、『馳走菜』の直営店で実際に勤務し、商品の知識やお店での動き方など実際の店舗業務を学んでいただきます。 ▼入社3ヶ月目以降／OJT研修 店舗研修の後は、1～2ヶ月のOJT研修を実施。スーパーバイザーの先輩と一緒にお店を回り、店舗巡回の流れや新店舗の開店サポートの流れなどを覚えていただきます。従業員の方との接し方、売上をアップさせる方法などもお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 一緒に働く先輩 | 配属となるのは本社にある惣菜事業部です。現在、スーパーバイザーとして30代の男性社員が活躍中。前身となる惣菜店から店長として活躍していた入社17年目のベテランメンバーや、未経験で3年目と1年目の先輩社員などがいますので、あなたのスキルや経験に合わせたサポートが可能です。また、先輩たちは穏やかで優しい人ばかり。イチから丁寧に教えてくれるので、わからないことは何でも相談してください！ |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
株式会社神戸物産（東証プライム上場）の惣菜店『馳走菜』のスーパーバイザー＜未経験可＞◎年間休日118日！完全週休2日◎賞与年２回（1149494）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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