- 【事業内容】
- ■各種築炉工事 ■土木・建築・設計施工 ■保温並びに保冷工事 ■製缶・配管・機械据付工事 ■建設機械・器具の製造、販売 ■飲食店の経営
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 配分工(鉄を溶かす巨大鍋の管理|未経験歓迎|創業147年|リーディングカンパニー|残業月15時間) お客様は、日本の大手鉄鋼メーカー。私たちは、鉄をつくる「炉」を建造する築炉と、その管理やメンテナンスを手がけています。お任せしたいのは、炉で製造された溶けた鉄を入れる巨大な鍋(取鍋/とりなべ)の管理とメンテナンスです。【1】取鍋のメンテナンス(先輩とペアで実施) 取鍋とは、鉄を溶かすための巨大な鍋です。1500℃の高熱の鉄を入れるので、一度使用する度にメンテナンスが必要。 ◎底にたまった鉄を流す 一度使用すると鉄を流すための「穴を開け閉めする装置」が塞がってしまう為、穴にノズル(穴空き丸棒)を挿入後、熱して鉄を溶かし外に流します。 ◎取鍋の劣化を確認する 高温の鉄を入れても取鍋が溶けないよう、取鍋の内側に耐火物が貼ってあります。取鍋を使用した後に耐火物がはがれていないかをチェック。また、レーザースキャナーで耐火物が薄くなっている部分を確認し、修理が必要な場合は修理スタッフに依頼します。 ◎取鍋の開閉装置の動作確認 鉄を流すために取鍋に設置されている「穴を開け閉めする装置」が正常に稼働しているかを確認し、異常が有る部品は取替えます。 【2】取鍋の配分(先輩とペアで実施) 取鍋は1基あたり直径5メートルで25基あります。「Aの鉄を溶かすから、Aの取鍋を用意しよう」「Cの鉄を溶かすから、Cの取鍋を用意しよう」など、効率を考えながら使う順番を朝に計画します。なお、同じ取鍋を連続して使わないのは、効率良く生産するためと、異なる成分の鉄が混ざらないようにするためです。 【3】クレーンで取鍋を移動 取鍋を移動させる際には、巨大な天井クレーンや台車を操作します。天井クレーンの操作には国家資格が必要ですので、入社後に取得を目指しましょう。それまでは台車での移動に挑戦。ボタンひとつで取鍋が移動する様子は圧巻です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種・社会人未経験者、歓迎!> ※学歴・ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ※第二新卒者も、社会人経験10年以上の方も、歓迎します。 |
募集背景 | 当社は明治8年(1875年)に創業し、土木建築請負業からスタートした会社です。その後、英国人技師の指導のもとで「炉」を建造し、大正14年(1925年)にコークス炉の増設工事及び溶鉱炉改修工事に従事し、鉄鋼業界に進出しました。今では炉をつくる技術が世界的に評価されています。千葉営業所は、日本トップクラスの大手鉄鋼メーカーの築炉・管理・メンテナンスを約70年にわたり支援しています。現在、配分工は22名4班体制で稼働していますが、増員をすることで働き方改革を進めることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2か月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
ヤマサキ千葉営業所
千葉県千葉市中央区川崎町1番地(JFEスチール株式会社 東日本製鉄所千葉地区構内) ※転勤はありません。 交通
JR「蘇我駅」西口から車で15分
※マイカー通勤OK(駐車場完備)。 |
勤務時間 | 実働6.5時間~8時間(シフト制/休憩45分) ※残業は月平均15時間。 <シフト> 【A】07:00~15:00(実働7.25H) 【B】15:00~22:15(実働6.5H) 【C】22:15~07:00(実働8H) ※シフトは1年間固定。1年分の休日も確定します。 ※4班で【ABCABC】の順で回します。 |
給与 |
日給1万1000円以上 ※日給額は経験・能力を考慮して優遇します。 ※残業手当は全額支給します。 ※入社6か月~1年後に、月給制登用となります。(月給23万5000円以上) 年収例
420万円(27歳/入社1年)
480万円(23歳/入社5年) 630万円(38歳/入社20年) |
休日休暇 | ■月7~9日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ※年間休日100日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2021年度支給実績2回2.4か月分)※臨時ボーナスがでることも! ■交通費支給(月1万6000円まで) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者 月1万円/子一人 月3000円) ■資格取得支援制度(クレーン運転士・玉掛け・フォークリフトなど、受験費用と交通費を全額会社負担) ■社員寮(3食・水道光熱費込みで家賃3万円/個室6~7畳) ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■社員旅行 ■制服貸与 ■営業所内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) |
配属部署の紹介 | 配分工は、現在22名。年齢層は20代~30代が中心で、平均年齢は35歳。勤続年数は平均10年弱ですが、勤続36年の大ベテランもいます。ベテランの技術を次代を担う若手に伝承し、さらに次の世代に受け継いでいく風土は、昔から変わらない当社のDNAです。 このほか、約60名の技術者の管理と技術指導を行なう管理部門が20名ほど。技術者は耐火レンガを積んで炉を作る職人が約40名、配分工が約20名。レンガ職人から配分工にキャリアアップする人も多いです。 |
会社名 | 株式会社ヤマサキ |
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設立 | 1969年 |
代表者 | 代表取締役社長 山崎 一正 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 588名(2024年4月時点) |
売上高 | 148億円(2023年8月期実績) 152億円(2022年8月期実績) 144億円(2021年8月期実績) |
事業内容 | ■各種築炉工事 ■土木・建築・設計施工 ■保温並びに保冷工事 ■製缶・配管・機械据付工事 ■建設機械・器具の製造、販売 ■飲食店の経営 |
事業所 | ■本社/福岡県大牟田市大字橘11 ■八戸営業所/青森県八戸市桔梗野工業団地2-12-60 ■鹿島営業所/茨城県鹿嶋市大字新浜21 日本製鉄構内 ■千葉営業所/千葉県千葉市中央区今井3-9-10 ■和歌山営業所/和歌山県和歌山市湊1850 日本製鉄構内 ■水島営業所/岡山県倉敷市中畝4-16-38 ■大牟田事業部/福岡県大牟田市健老町449-3 ■響灘事業所/福岡県北九州市若松区響町1-3 ■山高等技術専門校/福岡県大牟田市大字橘11 |
関連会社 | 株式会社ヤマサキホールディングス/山崎プラント株式会社/東京ビル整美株式会社/株式会社ヤマテック/株式会社ユアーズ/株式会社甲斐木工/株式会社あさひ本店/福豊精工株式会社/庄原ステンレス工業株式会社/有限会社クリーブラッツ/株式会社フィガロ |
主要取引先 | 日本製鉄株式会社/JFEスチール株式会社/品川リフラクトリーズ株式会社/日鉄テックスエンジ株式会社/日本コークス工業株式会社/日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社/三井金属エンジニアリング株式会社/三井金属鉱業株式会社セラミックス事業部/川崎重工業株式会社 |
代表メッセージ | ◎2025年、当社は創業150周年、さらには鉄鋼業界へ進出してから100年を迎えます。 当社は創業以来一貫して技術と技能を大切にしてまいりました。当社に集う1人ひとりが技能を研鑽し、ときに仲間と切磋琢磨し合い、先輩から後輩へその技能を伝承し、日々研究に励むことで技術の蓄積と進歩にも努めてきました。当社が「築炉」のトップランナーとして走り続けることができるのも、こうした強みがあるからに他なりません。 今、世界や私たちの暮らしは大きく変化しようとしています。当社はそうした状況においても、変えてはならない企業理念は堅持しつつ、柔軟な思考と果敢な行動力で進化しつづけて、社会に貢献してまいります。 |
企業ホームページ | https://www.yamasaki-grp.co.jp/ |
採用ホームページ | 暮らしの根幹を担い続けて150年 築炉・余暇・食ひとりひとりの技能を活かし暮ら… https://en-gage.net/yamasaki-grp_career |
株式会社ヤマサキの配分工(鉄を溶かす巨大鍋の管理|未経験歓迎|創業147年|リーディングカンパニー|残業月15時間)(1150572)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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