| 仕事内容 | 【在宅勤務＆既存深耕メイン】大手企業の採用成功を支援する外部人事 ★未経験・第二新卒歓迎！ 人材紹介事業部内RPOサービスを提供する組織にて、大手既存クライアントの採用代行・支援に携わります。入社後はOJT研修を行ないますので、未経験の方もご安心ください！※RPOサービスとは…「Recruitment Process Outsourcing」の略で、クライアントの採用業務を代行するサービスです。 【具体的な業務内容】 運用プロジェクトや組織体制に応じて、「人材集客の戦略立案に関わる業務」または「レポート・改善提案業務」をお任せします。 《 人材集客の戦略立案に関わる業務 》 クライアントの採用成功をミッションに、人材集客や選考プロセスに関わる業務全般を担います。求人をお預かりした際には、新たな採用手法を検討し提案することも。また、案件に応じて求職者とのやり取りも発生するため、多くの方から感謝の言葉を頂けるポジションです。 ～～業務詳細～～ ■クライアントへの求人ヒアリング、求人作成 ■人材の集客（求人掲載や人材紹介会社との連携、スカウト送信、説明会の企画運用 等） ■選考に関わる進捗管理（書類選考、推薦、面接、内定、承諾まで） ■面接官への面接トレーニング、面接同席 等 ※自身が面接官となり、採用面接を行なうことは原則ありません。 《 レポート・改善提案業務 》 上記で行なった採用手法の結果を週次・隔週でクライアントに報告し、内容のブラッシュアップを行ないます。1社により深く入り込めるため、クライアント人事の一員として親しまれ、頼られるポジションです。 ～～業務詳細～～ ■採用状況に関する進捗報告 ■今後の採用方針の相談・提案 ■新たな採用手法の検討・実行 ★手を挙げれば、上記どちらの役割にもチャレンジ可能です！ ★企業とのやり取りはWebツールや電話・メールが中心となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎！／学歴不問】 ★接客、販売、営業など、人と関わる業務のご経験がある方 ★PCスキル（ビジネスメールの作成や、Word・Excelへの入力作業ができるレベル） ※これまでのご経験職種、年数などは不問です。 ※基本的なビジネスマナーが身に付いており、相手の要望や悩みに対して真摯に耳を傾けられる方を想定しています。 【入社時に、特別な経験や資格は不要です！】 入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながら、業務に必要になる知識やスキルを身に付けていきましょう。未経験の方も、独り立ちを丁寧にフォローしますのでご安心ください（実際に、新卒未経験で入社し表彰されたメンバーもいます！） |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です！ 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の企業の採用課題に向き合いながら、採用成功に導いてきました。 近年はさらに採用手法の多様化や求人数の増加が加速しており「採用業務をアウトソーシング（外部委託）したい」と考える企業が増えていることから、引き合いが増加しています。そこで今回、今後の業務拡大を見据えて組織強化のための増員募集を行なうことになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F ☆転居を伴う転勤はありません。 【リモートワーク中心の働き方です！】 週1～2回のローテーション出社以外は、リモートワークが基本です。チャットツールやバーチャルオフィスツールを使ってラフにコミュニケーションが取れる他、出社時もリーダーやマネージャーがおり入社後の研修やOJTを担当しますので、安心感を持って新しいスタートを切ることができます！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR中央線・小田急線・ほか各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） |
| 給与 |
月給24万5,000円～ ◎別途、賞与年2回、インセンティブなどの各種手当を支給。 ◎月給額は、ご経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（6万3,000円～）を含みます。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
420万円／入社2年目（26歳）
550万円／入社5年目・リーダー（29歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日119日】 ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率94％） └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■在宅勤務手当（月3千円） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（500種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属先 | 配属先では、20代～30代を中心に9名が活躍中！外部人事職8名とアシスタント1名が在籍しています（組織構成については2022年4月より変更があり、更に人数が増える予定です）。 |
| 具体的な集客・採用事例 | ▼事例【1】 事業運営上、数ヶ月以内に数十名単位の増員が必要となった際に、採用手法・採用要件の変更をクライアントに提案。これまで行なっていなかった中途採用の説明選考会を実施することで、事業運営上必要な人員数の確保に結びつけました。 ▼事例【2】 入社後に任せる業務内容・教育体制から、入社段階で必要なスキルを整理することで、長らく採用決定ができていなかったポジションの採用成功を実現しました。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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