| 仕事内容 | 営業所長 ★年休122日以上／月給37万5千円以上／営業戦略の立案～マネジメントまで手掛けます！ 事業所マネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。拠点長として営業所を軌道に乗せましょう。＜具体的な業務内容＞ ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せします。最初は拠点長、内勤社員1名、現場社員1名でスタートするケースがほとんど。売上実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ■営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については、商業施設や飲食店などのレイアウト変更・内装工事が多いです。また、営業所長が受注した後は、詳細を内勤社員に引き継ぎ、スタッフと案件のマッチングをしてもらいます。 ＜仕事のポイント＞ ★営業スタイルやアプローチ先は、拠点長次第です。 会社全体としては施工会社やイベント会社、物流会社からの依頼が多いですが、テレビ局など幅広い業界の企業に対して自由にアプローチしていただけます。1日限りの仕事や高収入の案件、技術力が身につく案件など、さまざまな依頼を獲得しましょう。 ★月1回の全国合同会議で各拠点の情報を共有できます。 成功事例や失敗談を共有できる機会です。普段は離れている仲間から刺激をもらい、モチベーションアップにつながります。合同会議以外にも、オンラインで課題についてディスカッションをしたり、情報共有や相談をし合ったりしています。 ★早期の拠点長デビュー、黒字化が叶います。 業界未経験で入社した社員が半年以内に拠点長になったり、昇格して半年以内に拠点を黒字化させた例もあるので、ぜひあなたも目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種未経験、第二新卒、歓迎です！＞ ■営業経験をお持ちの方（商材・年数不問） ◎就業ブランクをお持ちの方もOKです。 ◎営業経験のみの社員が20代で拠点長デビューし、拠点を半年で黒字化させた例もあります！ ＼以下のような方も歓迎します！／ ■建築業界の経験をお持ちの方 ■自分の経験を活かして拠点を大きくしていきたい方 ■主任やリーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜拠点拡大を見据えた増員募集です！＞ 請負サービス・人材総合サービスを提供している当社。現在全国に約44ヶ所の拠点を持ち、各地で人材の提供と雇用創出に貢献しています。2027年までに100拠点の展開を目標に置き、今後もさらなる事業拡大、各拠点の組織体制を進めていく方針です。そこで事業を支えてくださる仲間を増員することになりました。拠点長として、各拠点を盛り上げていただけることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間の7ヶ月間は契約社員です。試用期間中は月給30万円となります。そのほかの待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県の各拠点
◎勤務地は希望を考慮します。 交通
拠点の場所によります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に40時間程度、1日に2時間程度。自分でタスクを管理して残業を減らすこともできます。 |
| 給与 |
月給37万5000円 ※試用期間中の給与は、月給30万円（月40時間分のみなし残業手当7万500円を含む。超過分は別途支給）です。 ※研修中の社宅費用は当社が全額負担。 ※研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社が負担。 年収例
525万円／入社1年目／所長／42歳（月給37.5万円+賞与）
600万円／入社3年目／統括所長／45歳（月給42万円+賞与） 700万円／入社5年目／部長／48歳（月給45.5万円+賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■週休2日制（月8～10日／基本的に土日休み） ※土日出勤の可能性あり／振替休日あり ※シフトあり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ※有給休暇の取得を会社が奨励しているため、お休みを取りやすいです！ ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給最大年4回（2月）※3ヶ月に一度評価しています。 ■賞与年2回（1月・7月、昨年度実績2回） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円） ■役職手当 ■会社携帯貸与 ★昇給・昇格するチャンスが豊富！頑張りが収入アップやキャリアアップなどに繋がりやすい風土です！ |
| ご入社後の研修制度 | 研修は以下のようなスケジュールで実施します。研修期間中は社宅で過ごしていただく予定です。費用は会社が全額負担しますので、ご安心ください。また研修拠点が遠方となる場合、1ヶ月に1度まで帰省交通費は会社負担となります。 ＜スケジュール＞ ▼入社～3ヶ月 北千住にある研修センターで実務・システム・マインドなどの研修を受ける。 ▼4ヶ月目～ 全国のいずれかの地方拠点にて実施。内勤社員・現場社員の仕事などを学ぶ。 ▼5ヶ月目～ 東京本社で営業研修。 ▼6ヶ月目～ 座学で採用、経理などのマネジメントを学ぶ。 ▼7ヶ月目～ 新規出店のための新しい拠点のプレゼン（エリア・事業計画など） |
| 会社名 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 徳村 有聡 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 420名（2022年10月1日時点） |
| 売上高 | 77億円（2023年1月期実績） |
| 事業内容 | ■業務請負事業 ・建築内装施工 ・各種組立、納品、施工 ・物流、倉庫内作業 ・製造請負 ・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業 ・建築、電気設備、空調設備の設計施工 ・太陽光発電設備の施工 ・エネルギーコスト削減コンサルティング ＜許認可＞ 一般建設業許可 東京都知事（般-4）第144877号 （大工工事業） 特定建設業許可 東京都知事（特-4）第144877号 （土木工事業、建設工事業、電気工事業、管工事業、舗装工事業、塗装工事業、防水 工事業、内装仕上工事業） 第一種貨物利用運送事業登録 東自貨第428号 有料職業紹介事業許可 04-ユ-300032 古物商許可（東京都公安委員会）第307790908784号 |
| 事業所 | ■東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階 ■仙台本社 〒983-0826 宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷東2-23-10 ※その他、全国に拠点あり。詳しくは下記URLをご覧ください。 http://handex.co.jp/about/base/ |
| 企業ホームページ | http://www.handex.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社ハンデックス 『空間』×『人』＝∞の事業創出― 人にしかで… https://en-gage.net/handex
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