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職種×特長
| 仕事内容 | アパレルショップの販売スタッフ（店長候補） 百貨店、ファッションビル及び直営店でご活躍ください！『バーバリー』を始めとする各ブランドの百貨店インショップ、ファッションビル及び直営店でお仕事をしていただきます。「百貨店で働きたい」、「服が好きだから」、「新しいことに挑戦したい」、など、現在活躍するメンバーの入社動機はさまざま。だから、たとえご経験がなくても大丈夫です。当社では販売トレーナーをはじめ、各ショップのメンバーがしっかりサポートします。なお、今回配属されるブランドは、下欄をご覧ください。 仕事内容は、ご来店になったお客様の接客がメインです。新入荷商品をいち早く身にまとい、商品説明やコーディネートなどのアドバイスをしてください（上手なアプローチ方法は、しっかりとお教えします）。また、在庫管理や検品などの諸業務も一緒にお任せします。 販売スタッフとして経験を積んだら、副店長、店長、そして本部スタッフ（トレーナー、VMD、インストラクター）へとステップアップが可能です。実際、未経験で販売スタッフからVMD（ヴィジュアルマーチャンダイザー）になったメンバーもいるなど、意欲に応える環境があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳～38歳位まで 【【未経験者歓迎】】 ■アパレルで働きたい、百貨店で働きたい方大募集！ |
| 募集背景 | 阪急百貨店メンズ館内にもメンズの新ブランドをOPEN！ 4月までに30名ほどの採用を予定しています。これも私たちが展開するブランドの売上が右肩上がりで伸びているから。1月からは阪急百貨店メンズ館に新たに5つの新ブランドを展開します。関西・中国・四国圏で今後のメンズ・レディースのさらなるショップ展開を見越し、今回の募集となりました！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、正式登用後との給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・神戸・京都の3都市を中心に奈良・和歌山・広島・岡山・香川・愛媛・徳島・高知に展開する各店舗
（百貨店インショップ、ファッションビル及び直営店） ▼ご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ▼詳細はHPを参照下さい。 ▼新ブランド配属の方／オープンまでは、既存店舗での研修です。 ―配属されるブランド― ▼BURBERRY LONDON（バーバリーロンドン） ▼BURBERRY BLACK LABEL（バーバリーブラックレーベル） ▼BURBERRY BLUE LABEL（バーバリーブルーレーベル） ▼Blackbarrett by Neil Barrett（ブラックバレット バイ ニール・バレット） ▼Paul Stuart（ポール・スチュアート） ▼EPOCA（エポカ） ▼FRAGILE（フラジール） ▼LE JOUR（ル ジュール） ※その他のブランドも同時募集。HPを参照し、ご相談下さい。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
勤務地により異なります。
【面接地】 大阪支店（※遠方にお住まいの方は、最寄の各店舗となります。ご相談ください） ■地下鉄中央線、堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩3分 ■地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 実働8時間／シフト制 ※店舗により営業時間は異なります。 例）9：30～19：00、10：30～20：00 |
| 給与 |
月給17万円以上（あくまで最低支給額です） ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
400万円（26歳・店長）
500万円（31歳・トレーナー） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～10日※シフト制） ■年始休暇、産前・産後休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ――休暇を上手に活用して、ずっと、活き活きと働いていただきたい―― ★当社では、スタッフにしっかりお休みをとっていただき、リフレッシュを図っていただきたいと思います。そのため、長期休暇に有給休暇を上手に組み合わせて連休を取得することも可能。海外などへ旅行に行く人もいます！アパレル業界は休めないとよく言われますが、当社の場合は違います。 ★産前・産後休暇を取得し出産を経たスタッフが復帰した例が多数あります。実際に、来年休暇から復帰するスタッフもいます。ライフスタイルの変化があっても、末永くご活躍ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■育児休業制度 ■インセンティブ制度 ■販売員表彰制度 |
| 転職者の声をご紹介！ | ■『バーバリーブラックレーベル』大阪高島屋店の店長へインタビュー 実は、入社当時は笑顔が苦手でした。接客がメインの仕事なのに関わらず、なかなか上手くできなくて。でも、そんな壁を乗り越えられたのも、先輩や仲間たちのおかげ。特に店長にはお世話になりました。当時、ウチでただ1人の女性店長だった先輩の背中を見て、自分も頑張らなきゃって思えたんです。 また、人事の松本さんにもいろいろとアドバイスをいただきました。すでに結婚も出産も経験されている方が、上にいてくれるのは心強いです。今の私があるのもみなさんのおかげ。これからは、私自身が目標とされるように頑張っていきたいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | 【関西・中国・四国圏におけるご希望のブランド、勤務地への配属です】 ブランドや店舗の大きさによって、一店舗におけるスタッフの数はさまざまですが、中途入社者は多数。多くのメンバーが未経験から活躍しています。アルバイトよりも販売契約社員として活躍する社員が多いことも特徴です。プロ意識を持っておもてなし、接客を行なっています。 【気になるキャリアプランは！？】 ※経験により、期間は異なります。なお（）内の期間は目安となります。アパレル業界経験者は優遇。 ▼スタッフ（半年～1年） ▼副店長（1年以上） ▼店長（1年半以上） ▼VMD・インストラクター・トレーナー・本部スタッフなど（経験と適性に応じて） 【導入研修】 まずは、ビジネスマナーや接客など基礎知識を学びます。その後、先輩が仮想お客様として、対応の練習をします。お店ですぐに活躍できるよう、着実に知識と経験を積める研修をご用意しています。 【配属後・新入社員研修】 配属後、それぞれのブランドコンセプトを学びます。同時に、お店での動き方をマスター。商品のたたみ方から、在庫の確認方法などまで、働きながらじっくり、ゆっくり仕事を覚えていきましょう。 【3ヶ月研修、半年後研修】 入社して3ヶ月後と半年後には、それぞれブランドで研修を行ないます。実際に働いてみて感じたこと、疑問をもとに、さらに大きくステップアップするための研修です。 |
| 会社名 | 株式会社三陽商会（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 昭和18年（1943年）5月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 昌彦 |
| 資本金 | 150億251万742円 |
| 従業員数 | 1935名（2009年12月31日現在） |
| 売上高 | 1116億6300万円（2009年12月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング（21階～24階） ==== 各事業所 ==== 大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F 名古屋支店／愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-18 札幌支店／北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F |
| 関連会社 | サンヨーアパレル株式会社 サンヨーゼネラルサービス株式会社 SANYO SHOKAI NEW YORK, INC. SANYO SHOKAI MILANO S. p. A. 上海三陽時装商貿有限公司 株式会社カイラニ・インターナショナル |
| 企業ホームページ | http://www.sanyo-shokai.co.jp |
株式会社三陽商会（東証一部上場）のアパレルショップの販売スタッフ（店長候補）（115595）の転職・求人情報は掲載を終了しています。