| 仕事内容 | 介護施設の施設開発 ★ALSOKグループ企業／月給37万5000円以上 ALSOKグループの高齢者介護・福祉事業会社として、1998年に設立された当社。安定した経営基盤を持ち、中期的に新規事業所開設の予定があるため、継続的に開発業務を手掛けることができる環境です。あなたには、首都圏を中心とした有料老人ホーム・高齢者向け住宅・グループホームの施設開発やオーナー対応をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■新規出店に向けた案件情報収集、商談、クロージング ■建築設計、施工に関するテナントとしての監理 ■施設、既存の物件オーナー対応などの業務 ＜当社の魅力＞ ALSOKグループ会社として安定した経営基盤、中期的な新規開設予定があり、継続的に開発業務を手掛けることが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 当面は上長に同行し、案件情報の提供依頼、案件の可否判断、商談、クロージングなど、中心的な業務を身に付けていただきます。将来的には自ら情報収集し、商談をまとめていただきます。まとまった案件については、建物の設計施工の時点でテナントとしての監理を実施し、完成前後においてはオーナーとの対応を実施いただきます。 ＜配属部署について＞ 男性4名で平均年齢は54歳と落ち着いた環境です。一緒に働く社員は優しい方が多いため、安心して業務に取り組めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎＞ 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■介護施設の開発業務経験 ■不動産会社での施設開発・営業などの経験 |
| 募集背景 | グループホーム、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅など、高齢化社会に対応したさまざまな施設を開発・運営している当社。 ALSOKグループの一員として安定した経営基盤を持ち、順調に業績を拡大しています。さらに施設運営に留まらず、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護など、幅広い介護事業にも展開を広げています。 そんな当社の施設開発担当として、首都圏を中心に有料老人ホーム、高齢者向け住宅、グループホームの施設開発、及びオーナー対応を行なうスタッフを募集いたします。新規出店計画の上方修正に伴う増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩約2分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※月平均残業時間／10時間～20時間 |
| 給与 |
月給37万5000円以上 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ◎想定年収：450万円～600万円 年収例
450万円／35歳
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■プライベートや自己啓発に関するものから、各種保険、生活支援などさまざまな福利厚生を整備しています。そのため、長期的に勤務いただくには最適な環境です。 ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置） |
| 会社名 | ALSOK介護株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮澤 裕一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4548名（2021年8月末現在）※パート等含む |
| 事業内容 | ■グループホーム運営 ■介護付有料老人ホーム運営 ■住宅型有料老人ホーム運営 ■サービス付高齢者向け住宅運営 ■デイサービス運営 ■ショートステイ運営 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業 ■居宅介護支援事業 ■小規模多機能型居宅介護事業 ■福祉用具貸与・販売事業 ■地域包括支援センター運営 ■認可保育園運営 ※全国305事業所（2021年10月1日現在） |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目95番地 ＜ケアホーム事業＞ ■第一地域本部／埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目95番地 ■第二地域本部／埼玉県戸田市笹目1-13-24 ■第三地域本部／神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1 ＜在宅事業＞ ■第一在宅本部／東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3階 ■第二在宅本部／東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3階 ■関西本部／大阪府大阪市大正区三軒家東1-7-18 コニシビル201号 |
| 企業ホームページ | https://kaigo.alsok.co.jp/ |
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