| 仕事内容 | ITエンジニア ★8割がリモート案件｜保有案件5000以上｜フレックスタイム制｜定着率94％ スキル・経験・希望などを考慮し、あなたにとって最適なプロジェクトにご参加いただきます。＼☆約5,000件の案件を保有☆／ 幅広い案件の中から、あなたの希望に沿ってご紹介。要件定義や設計など、上流工程から任されている案件も豊富です。「規模・期間」「使用言語」など、様々なパターンを用意しています。 ＼☆どんな希望も教えてください☆／ ■要件定義ができるプロジェクトがいい ■トレンド技術に変わりたい ■リモート中心の働き方にしたい ■育児と両立しながら働きたい ■家族の転勤のため別エリアで働きたい …など、どんなご要望でもまずは私たちにお伝えください。エンジニアの希望を叶えるために、営業が新規案件を探しに行くことも。2021年度ITエンジニア採用者定着率は94％。あなたが長く活躍し続けられるよう、組織で支援します！ ＼☆こんな希望を叶えた先輩がいます☆／ ・産休育休を経てリーダーとして活躍する女性エンジニア ・インフラエンジニア→セキュリティのスペシャリストにキャリアアップ --- プロジェクト例 --- ▼開発関連 飲食料品卸業用のオンライン発注システム開発 自治体運営施設の予約Webシステム開発 建設会社の位置管理システム開発 大手メーカーでのドローン・3Dソフト開発 ▼インフラ関連 大手外資系生保のサーバー運用 大手航空会社系SIerのサーバー構築 ▼そのほか セキュリティ対応チーム（CSIRT）の導入・体制構築企画 科学系企業で扱う紙面情報のデータ化 製薬会社における自動化システムの技術教育 法律事務所の情報収集管理 情報通信メーカーでのヘルプデスク 大手物流業でのシステムに関する問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方 →システム開発・保守・運用／サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。 →プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。 ◎学歴やブランクは不問です。 ◎社会人経験10年・20年以上の方もぜひご応募ください！ ――下記の経験が活かせます！―― ◇開発言語：Java、JavaScript、PHP、.NET ◇OS基盤：Linux／Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage ◇仮想化技術：VMware、Hyper-V ◇データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer ◇各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat ◇クラウド技術：AWS、Azure ◇コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Docker ◇オートメーション技術：Ansible、Chef |
| 募集背景 | ◎事業拡大に向け、80名の積極採用を行ないます！ 世界75ヶ国・地域に2200の事業所を持つ米国ManpowerGroup。その中でも日本初の人材派遣会社（※2014年発表『経済界』より）として1966年に設立したのが当社です。グローバルに事業を展開し、安定感ある基盤を築き上げてきました。 今回は、需要高まるIT業界向けの事業を行なうエクスぺリス事業本部での募集。さらなる事業拡大・クライアントの満足度向上のため、ITエンジニアを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 ※基本的には正社員としての採用です（条件・スキル等により契約社員打診の可能性あり）。 |
| 勤務地・交通 |
全国の各プロジェクト先
◎希望考慮・転勤なし！ ◎8割がリモートワーク案件です！ ◎U・Iターン歓迎！ ▼関東 東京、神奈川、千葉、埼玉 ▼関西 大阪、京都、兵庫、 ▼そのほか 愛知、広島、福岡、宮城、北海道（札幌） ※まれに、下記当社オフィスにて勤務いただくプロジェクトもあります。 ・東京（田町／芝浦オフィス） ・大阪（淀屋橋オフィス） ・愛知（名古屋オフィス） ・広島（広島オフィス） ・福岡（福岡オフィス） ・宮城（仙台オフィス） ・北海道（札幌オフィス） 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） →標準勤務時間は9：00～18：00、標準労働時間は1日8時間となります。 →プロジェクトによって条件が異なる場合あり。働き方について希望は遠慮なくお伝え下さい。 ◎平均残業時間：月11時間25分 （2021年ITエンジニア実績） |
| 給与 |
月給25.8万円～83万円 【正社員のみ】 ■月給に40時間分のみなし残業代6万1480円～19万8440円が含まれます。超過分支給。 ■業績賞与・年1回の評価による昇給・昇格あり。月収例は下記のとおりです。 月給38万円：入社7年目／30歳（チームリーダー） 月給55万円：入社17年目／40歳（プロジェクトリーダー） 月給60万円：入社22年目／45歳（マネージャー） ※年収1,000万円以上のエンジニアも在籍しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得もOK！） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先のプロジェクトにより異なる。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。休日は希望に沿って決定します。 ■産前産後休暇（女性取得率100% ※2021年ITエンジニア実績） ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 【正社員のみ】 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます） |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■慶弔見舞金制度 ■医療保険 ■マンパワークラブオフ制度（各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK） ■eラーニング利用可（無料） └約1250の動画コンテンツ・1500問の演習問題が収録された「paizaラーニング」 └ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べるeラーニング 【正社員のみ】 ■昇給年1回 ■業績賞与 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 |
| グレード制度・キャリアチェンジについて | ＜キャリアグレード制度＞ キャリアパスに応じてグレードを設定。「現在自分はどのレベルなのか」「上位グレードを目指すためには何が必要なのか」が分かりやすい状態です。自分で設定した目標や取り組みの結果が評価・昇給につながっていることを実感できるようになるでしょう。 ＜キャリアチェンジ＞ 基本的にこれまでのご経験を活かせるプロジェクトへの配属となります。しかし、「プロジェクトに参加しながら新しい知識・スキルを身につけ、今までと異なる挑戦をする」ということも可能。たとえばインフラエンジニアとして活躍されていた方が開発エンジニアとして活躍するチャンスもある、ということです。 |
| 先輩にインタビュー | ■40代／男性社員 前の会社でアプリ開発・保守を手がけていたのですが、プログラマーが自分一人しかいない状態でした。「もっと他のエンジニアとコミュニケーションを取りたい」と思ったのが転職のきっかけで、マンパワーグループを選んだのは60歳の定年まで働き続けられそうだから。営業人数が多い分案件数は豊富で、プライベートの事情や目標に合わせてプロジェクトを決められるんです。 自分の場合はリモートワークになって、ラクな部分も増えました。他の社員とは気軽にチャットしたり、有志で雑談会を開催したり…ということもしていて、心細さはありません。同年代の社員も多く、私にとっての心の支えになっています。 |
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 単体：3,080人（2024年4月現在） 子会社含む：3,772人（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者実績） ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2021年12月に発表した調査による |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F ※全国153営業拠点（2024年4月現在） |
| 関連会社 | マンパワーグループ プラス株式会社 エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
| 加盟団体 | 日本人材派遣協会 国際人材派遣事業団体連合 日本経済団体連合会 キャリアカウンセリング協会 日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会 日本キャリア開発協会 入管協会 情報サービス産業協会 |
| 採用情報ページ | ▼先輩社員の生の声を公開中！ https://www.experis.jp/recruit/people/ |
| 企業ホームページ | https://www.experis.jp/ |
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