| 仕事内容 | 新規HRテックプロダクトのフロントエンドエンジニア＜導入企業数40万社超＞／フルリモート可 あなたには「engage」のフロントエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。engageとは・・・ 無料で使える採用支援プラットフォーム。導入社数はすでに40万社超、多くの企業が採用活動にengageを利用しています。 参考URL：https://corp.en-japan.com/services/story_engage.html ■業務内容 ・フロントエンドシステムの設計・開発 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・開発環境の整備 ・システムの運用保守 ・サービス品質の向上 ・採用、育成など ■開発環境 ・言語：JavaScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js / jQuery ・インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.) ・その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験者・第二新卒歓迎＞ ■HTML5／CSS3／JavaScriptに関する基礎知識をお持ちの方 ■SPAフレームワーク（React／Vue.js／AngularJSなど）を使ったWebアプリの開発経験をお持ちの方 ＜以下の経験をお持ちの方は歓迎します！＞ ・Nuxt.jsを使用したWebアプリの開発経験 ・UI/UXについての知識 ・サーバサイド言語での開発経験 ・ユニットテストの経験 ・開発リーダーシップ経験 ＜裁量や自由度は大きいです！＞ ◎希望するスペックのPCやディスプレイが使える！ ◎プロダクト企画に参加できる！ ◎アーキテクチャやフレームワークを選定できる！ ◎個人の開発環境（OS・エディタ・IDEなど）は自由！ ◎音楽を聴きながらのお仕事OK（リモートならもちろん、オフィスでもイヤホン使用可です！） ◎リモート歓迎 |
| 募集背景 | 日本最大級の規模でサービス提供を行っています。ですが、まだまだ進化の途上。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。そのための既存プロダクトにおける持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京第2オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。 ＜リモート歓迎＞ コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を機に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日10時間 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
◎初年度想定年収／600万円～1100万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5000円／人） ■在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（500種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署の紹介 | 中途入社者が多く活躍するデジタルプロダクト開発本部への配属となります。組織のメンバーは約20名。大企業の中のスタートアップのような組織で、ディレクターもエンジニアもデザイナーも役員も、ひとつのチームとして一緒にプロダクトを作っていきます。 フロントエンドに携わるメンバーはいますが、専任者はあなた一人です。ぜひ、リードフロントエンドエンジニアとしてご活躍ください！ また「ヘッドレスト付きの疲れにくいチェア」「最新書籍が自由に読める社内図書館」「Slackでの社内チャット」「社用携帯としてiPhoneユーザーにAndroidを支給（その逆も）」など、働きやすい環境にこだわっている部署です。 |
| エンジニアの声から制度が誕生 | 会社の制度もエンジニアの声から誕生。組織は皆で作る文化が根づいています。 ■資格取得支援 「リモートワークで空いた時間を資格の勉強に充てたい」という声から、補助金として受験費用の支給が決定。「Tableau認定資格 10」「Marketo認定資格」「MOS Excel エキスパート 11」「AWS認定資格（アソシエイト）」「AWS認定資格 （プロフェッショナル）」「応用情報技術者試験」が該当します。 ■自己研鑽用AWS環境 個人に月5000円分、費用を会社持ちで自由に自己研鑽に使えるAWSの環境が支給されます。 ■勉強会を実施 「社内の優秀な人から学びを得たい」という声から、勉強会を毎週開催しています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）の新規HRテックプロダクトのフロントエンドエンジニア＜導入企業数40万社超＞／フルリモート可（1159090）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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