【未経験から成長できる】ITサポートスタッフ■年間休日125日|資格取得支援有|約7割リモートワークの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/21 - 2022/08/17)
【未経験から成長できる】ITサポートスタッフ■年間休日125日|資格取得支援有|約7割リモートワーク
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
未経験から、“IT業界でずっと活躍できる人材”へ。
「将来を見据えてIT分野に進みたいけど、自分にできるかな…」「手に職を付けたいけど、これといった経験もないし…」とお悩みの方へ。それならまず“サポート業務”から始めてみるのは、いかがですか?当社でなら…
▼まずはシンプルなお仕事からスタート!
「スマホやタブレットの動作テスト」「ネットワークトラブルを防ぐ監視」など始めやすい業務からお任せ。指示通りに対応すればOKなので、未経験でも安心です。
▼様々なサポートを通してスキルアップ!
技術を学ぶ勉強会・eラーニング・資格取得支援などあなたの成長を応援する仕組みを数多くご用意。スムーズにスキルアップが目指せます。
▼そして第一線で活躍するエンジニアへ!
金融・医療・自治体・流通・官公庁…など様々なプロジェクトで経験を積み、少しずつアプリやシステムの開発にも挑戦。将来的にはAIやクラウドといった先端分野でも活躍できます。
今はまだ、経験もスキルもなくて大丈夫。ぜひ当社でイチからスキルを身に付け、“IT業界でずっと活躍できる人材”を目指してください。
募集要項
仕事内容 |
【未経験から成長できる】ITサポートスタッフ■年間休日125日|資格取得支援有|約7割リモートワーク <コツコツ成長! IT人材としての1歩目にピッタリです> 取引先は、各業界の大手・有名企業が中心。エンジニアが集う「プロジェクト」の一員となり、サポート業務を担当してください。その先で、さらなるスキルアップも叶います。
--- サポート業務とは? --- あなたのスキル・強み・将来の目標などに合わせて、最初の業務をお任せします。配属先では、先輩たちが「仕事の進め方」「周囲との連携の仕方」などから教えます。
■新製品や新システムのテスト バグを防ぐ大切な仕事です。「スマホの試作品」「お客様企業が使うアプリ」などを実際に使い、チェックシートに沿って動作を確認します。簡単な報告書を作るところまで担当します。
■ITインフラの運用・保守 ITインフラとは、インターネットやメールなどに欠かせない「ネットワーク」「サーバ」のこと。通信状態をチェックしてトラブルを未然に防いだり、トラブルの初期対応をしたります。
■ヘルプデスク(お問い合わせ対応) お客様企業内で、ITに関するサポートを幅広く行ないます。PCやアカウントの初期設定をしたり、「突然ネットにつながらなくなった」といったお困りごとを解決したりする役割です。
--- 広がるキャリア --- よりハイレベルな仕事に挑戦できます。たとえば「テストからはじめて、スマホアプリ開発エンジニアへ」という成長した人も。会社としては、AI・クラウドといった先端領域に力を入れています。約100のプロジェクトが稼働中なので、描けるキャリアが豊富です。
--- 学び続けられる環境 --- 勉強会・eラーニング・資格取得のための金銭的支援をご用意。サポート担当の営業や、配属先の先輩たちも、ステップアップのアドバイスをします。IT業界で欠かせない “学ぶ力” も身につくでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験/第二新卒の方歓迎> ■「IT系の仕事にチャレンジしたい」と考えている方
◎興味・関心や、頑張りに注目します! 「学校で情報系の授業を取った」「プログラミングの勉強をしている」といった方、少しでもIT系の仕事をしたことがある方は、入社時点で優遇します。ぜひ【Web履歴書】でアピールしてください!
◎できるだけ多くの方にお会いします! 前職の雇用形態・離職期間・学歴は不問。これまでも事務・販売員・接客・工場作業・営業職などからキャリアチェンジしたメンバーが活躍しています。
◎接客・販売・飲食などからのキャリアチェンジ大歓迎!チームワークやコミュニケーションが得意な方は、IT業界でも重宝されます。サービス業出身の先輩たちも活躍中です!
※Web履歴書には、「経験したことがある職種」「正社員か否か」が分かるように記載してください。記載が詳しいほど、選考スピードと内定可能性もアップします。
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募集背景 |
<安定経営中!組織拡大に向け数十名の方をお迎えします> 1999年の設立以来、横浜を中心に地域密着で事業を展開してきた当社。金融・医療・自治体・流通・卸・通信系をはじめとした幅広い取引先を持ち、設立以来の黒字経営を続けています。横浜開発センターはもちろん、その他の事業所でも同時募集中。今回は、今後のIT需要の増加を見据えて「数十名」の方をお迎えする予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎> 現在約7割がリモートワーク案件。そのプロジェクトに配属となる場合は在宅勤務が可能です。
■各事業所 本社/横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 東京事業所/新宿区西新宿 神奈川事業所/横浜市中区 大宮事業所/さいたま市大宮区 大阪事業所/大阪市中央区 宇都宮事業所/栃木県宇都宮市 仙台オフィス/宮城県仙台市 名古屋事業所/愛知県刈谷市 福岡事業所/福岡県福岡市
■プロジェクト先 東北:岩手、宮城、福島 関東:栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、千葉 中部:静岡、岐阜、愛知 近畿:京都、滋賀、三重、兵庫、大阪、奈良 中国:岡山、広島 九州:福岡、大分、佐賀、熊本
※希望を考慮し決定。「通勤時間は上限○分がよい」といったご希望も面接時にお伝えください。 ※面接は全国で実施しています。
交通
プロジェクト先配属の場合は、勤務地により異なります。
■本社 JR京浜東北線・市営地下鉄線「桜木町」駅から徒歩7分 みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩7分
■東京事業所 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」から徒歩2分 JR「新宿駅」から徒歩10分
■神奈川事業所 JR京浜東北線「関内駅」から徒歩2分 市営地下鉄線「伊勢佐木長者町駅」から徒歩4分
■大宮事業所 JR「大宮駅」から徒歩5分
■大阪事業所 地下鉄御堂筋線「本町」駅3番出口から徒歩5分 地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅17番出口から徒歩2分
■宇都宮事業所 JR「宇都宮駅」から徒歩3分
■仙台オフィス JR「仙台駅」から徒歩1分
■名古屋事業所 JR「刈谷駅」から徒歩3分
■福岡事業所 JR「博多駅」から徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
--- オンもオフも充実 --- 残業は平均月20時間以内。1日にすると多くても1時間程度です。定時ピタ帰りができる日もあり、プライベートも充実させられます! |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回・各種手当
--- サービス残業なし! --- 残業は少なめですが、もし残業した場合には「1分単位で100%支給」します。その他の手当(資格手当・家族手当・在宅手当など)も別途支給します。
--- スキルや経験を考慮 --- ◎有料スクール受講・経験1年以上:月給21万円以上 ◎経験3年以上:月給24万円~50万円 ◎経験5年以上:月給28万円~50万円 ◎経験10年以上:月給32万円~50万円
※上記は入社時の目安です。スキルアップするほど昇給もあります。
年収例
初年度想定年収:300万~500万円
・426万円(基本給:26万500円)※開発経験3年 ・610万円(基本給:37万2000円)※設計経験7年 ・854万円(基本給:52万1000円)※開発経験10年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇(取得実績:70%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇(取得実績あり)
--- 休日はしっかり休める --- 計画的に休日を取得することができますので、釣り・サーフィン・草野球など、様々な活動でリフレッシュをしている人もいます。有休も組み合わせて5日以上の連休をとることも可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・11月/昨年度支給実績2回) ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■家族手当(子1人目/月3000円、2人目より/月5000円) ■資格手当(報奨金あり) ■在宅手当 ■役職手当
<その他制度> ■資格取得支援制度 ■退職金共済 ■契約保養所(ラフォーレ倶楽部・プリンスホテルなど) ■保養所補助・体育奨励施設利用補助(上限4000円/年1回) ■テーマパーク利用補助(大型テーマパーク含む) ■定期健康診断 ■産業医健康相談 ■マッサージ・エステ・日帰り温泉の割引利用 ■飲食店の割引利用 ■旅行会社の割引利用 |
ステップアップのための環境整備 |
◇営業担当や教育担当・リーダーの手厚いフォロー 携わりたい案件に向けて、仕事で教わったり自己学習のアドバイスをもらったりします。相談を受ければすぐにフォローに入ります!
◇多面的なスキルアップ研修 <技術面> ・OJT研修 ・技術者勉強会、e-ラーニング…先端技術を自社商材で勉強可能 ・リスクマネジメント研修…不測の事態に対する防止策や発生後の対処法
<ビジネス面> ・フォローアップ研修…1年間の業務や成果の振り返り ・リーダー研修…円滑な人間関係の構築やスキル教育の方法 ・コーチング研修…部下に向けた指導方法 ・管理者研修…チームの目標設定やマネジメント方法 ・コンプライアンス研修…情報セキュリティや法令順守 |
ステップアップ事例 |
■男性/入社2年目 以前は建築会社で、営業の仕事をしていました。将来を見据えて長く続けられる仕事がしたいと思い、選んだのが当社。研修や勉強会では実務に直接役立つ知識やスキルが分かりやすく学べて、心強かったですね。現在は大手企業のクラウドサービスの構築業務を担当しています。
■女性/入社3年目 もともと営業の仕事をしていました。「これからは手に職をつけたい」と考え、当社へ転職。研修や勉強会でイチからネットワークやサーバーの知識を学びました。3年経った今では、あるプロジェクトでネットワークの構築を担当。国際的な企業なので英語でクライアントとやり取りすることも多く、最近は英語も勉強中です。 |
ジャパニアス株式会社の【未経験から成長できる】ITサポートスタッフ■年間休日125日|資格取得支援有|約7割リモートワーク(1160866)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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