| 仕事内容 | 管理事務スタッフ／組織の縁の下の力持ちとして、人事・労務・総務を担当★残業月5～10h★ 人事・労務・総務の業務をお任せします。事業運営が円滑に回るように、自社スタッフや派遣社員、求人の応募者など色々な人とコミュニケーションをとりながら、縁の下の力持ちとしてサポートする仕事です。必要な知識は入社後に学べば大丈夫。「こうすれば、勤怠管理がしやすいはず」などのアイデアも積極的に発信・実行しながら、働きやすい環境をつくってください。＜主な仕事は…＞ ■採用の窓口業務 応募者の受付や面接の日程調整、合否連絡などを行ないます。面接を担当する管理者と連携を取りながら、スムーズに採用活動ができるようにスケジュール管理などを行なってください。 ■労務 勤怠の管理および抜け漏れのチェック、入社書類の確認やタイムシートの管理など。新入社員や派遣社員の受け入れに伴う書類作成や各種手続きなども、本部スタッフと連携しながら行ないます。 ■総務 備品の管理や在庫管理、セキュリティカードや指紋認証システムなどの手配、掲示物の管理、ビル管理会社とのやり取りなどを担当します。 ★”おせっかい”くらいが、ちょうどいい。 勤怠表の漏れが多い人に改善を促したり、面接日程の調整が進まない管理者に「この日程で設定しますね！」と調整したり、皆さんの仕事が円滑に回るようにリードしてください。また「日程調整のミスを防ぐツールをつくる」など、アイデアを積極的に発揮しながら、気持ちよく働けるようにサポートしていきましょう。 ★入社後は… 先輩スタッフのOJTで学んでいただきます。徐々に仕事の範囲を広げ、できることを増やしていってください。半年ほどで一通りの業務を理解していただけると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒者歓迎！】 ■社会人経験をお持ちの方（3年以上） ※人事の知識は入社後に学べばOK！！ ※人材業界の経験者を歓迎します！ ※旅行代理店やホテルフロント、携帯ショップなど、様々な方とコミュニケーションをとるお仕事をされていた方は歓迎！ 【下記に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！】 ◇サポートマインドをお持ちの方 ◇器用で細かい対応が得意な方 ◇スピードよりも慎重さを大切にできる方 ◇チームのマネジメント経験がある方 ◇営業事務職・採用職・総務職いずれかの業務経験がある方 |
| 募集背景 | グループ売上529億円を誇る急成長企業として、各種人材サービスを中心に幅広い事業を手がけるネオキャリアグループ。中でもBPO事業は、売上対前年比150％UPを超える当社の中でも勢いのある事業の1つです。福岡拠点でも積極的に人材を採用し、さらなる事業拡大を目指しています。その中で必要となるのが、組織を支えるバックオフィススタッフの存在。ゆくゆくリーダー候補となるような、新しい仲間を早急にお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇は変わりません。） |
| 勤務地・交通 |
■BPO福岡センター
福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル7階 ■BPO宮崎センター 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F ※両センターとも転勤はありません。 交通
■BPO福岡センター
地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩2分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩3分 ■BPO宮崎センター JR各線「宮崎駅」より徒歩8分 ※宮崎は車通勤可能です |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均5～10時間です。 |
| 給与 |
■BPO福岡センター 月給21万円～ ■BPO宮崎センター 月給22万円～36万円 ※上記金額には45時間分・5万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※能力・経験（採用職・総務職いずれかのご経験があるリーダー候補など）・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■成長見逃さないDay（中学入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業を超過した分を別途支給いたします） ■慶弔見舞金 ■FINC プラス（健康管理システム等） ■ネオキャリー（部署異動希望申請制度） ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ■各種スポーツサークル ■定例会 ■社員総会 ■NeoFes（家族交流会） ■ネオキャリア大学（社内研修講座） ■育児サポート手当（子育て後に復職を考えている社員の保育料をサポートする制度） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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